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杭州人才補貼申請后離職（杭州人才補貼申請后離職了怎么辦）
發(fā)布時間：2023-03-22 01:32:48
稿源：
創(chuàng)意嶺 閱讀：
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問大家
大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于杭州人才補貼申請后離職的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。
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本文目錄:
一、人才補貼兩年內(nèi)不能離職
可以離職。人才補貼領取期間可以辭職。申請人在領取生活補助和租房補貼期間離職離并的即停止發(fā)放各項補助；在領取生活補助和租房補貼期間離職又重新在政策規(guī)定的用人單位就業(yè)的，可以繼續(xù)在新就職單位申領，由于離職又重新就業(yè)造成勞動合同和社保中斷的，中斷期間不予發(fā)放，領取生活補助5年期限和租房補貼2年期限不得因勞動合同和社保中斷而延期。
二、杭州2萬補貼領完就走行么
杭州人才補貼具體內(nèi)容為碩士研究生每人2萬元，博士研究生每人3萬元，但是在領取的時候要簽訂相關合約，不可以領了就走的，需要在當?shù)毓ぷ鳚M一定的時間，否則這個補貼需要退還。
人才市場活動應當遵守國家的法律、法規(guī)及政策規(guī)定，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行單位自主用人，個人自主擇業(yè)。第四條 縣級以上政府人事行政部門是人才市場的綜合管理部門，縣級以上工商行政管理部門在職責范圍內(nèi)依法監(jiān)督管理人才市場。
《中華人民共和國民法典》
第五百七十七條
當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。第五百七十八條
當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務的，對方可以在履行期限屆滿前請求其承擔違約責任。
三、人才補貼如果辭職會有影響嗎
【法律分析】
辭職后人才補貼需要退還，并且其他的補貼再不會發(fā)放。新引進人才申請租房補貼須符合以下條件：（一）學歷條件：本科以上學歷，以引進時的學歷為準；（二）年齡條件：應屆畢業(yè)生和歸國留學人員無年齡限制。新招調(diào)的在職人才應符合下列年齡條件：本科未滿30周歲、碩士未滿35周歲、博士未滿40周歲。上述年齡條件以調(diào)入年度的1月1日為判斷時點。（三）發(fā)放條件：具有本市戶籍、未享受過購房優(yōu)惠政策、未正在租住市區(qū)兩級政府配租的公租房、未享受過政府發(fā)放的人才租房補貼。續(xù)發(fā)時除滿足上述條件外，還需累計繳滿三個月養(yǎng)老保險。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國勞動法》 第三條 勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。 第四條 用人單位應當依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利和履行勞動義務。
四、杭州續(xù)領租房補貼,交滿一年半后離職了怎么辦
需要退錢。
退款原因已經(jīng)落實了，合約期有一年，只要杭州查到你不在杭州交了社保就會電話主動聯(lián)系你前公司確認。
是離職了去哪個地方看你的社保記錄，不滿足申請的條件就要退錢。
一分不少一次性退回！有卡號給你轉(zhuǎn)賬回去。
如果是不服從就由公安部門負責追討，并追加刑事責任，原話是要判刑，定性行為就是騙補貼。
以上就是關于杭州人才補貼申請后離職相關問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。
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