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大數(shù)據(jù)企業(yè)排行榜(大數(shù)據(jù)企業(yè)排行榜最新)
大家好!今天讓小編來大家介紹下關(guān)于大數(shù)據(jù)企業(yè)排行榜的問題,以下是小編對此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。
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一、國內(nèi)比較好的大數(shù)據(jù) 公司有哪些
“大數(shù)據(jù)”近幾年來可謂蓬勃發(fā)展,它不僅是企業(yè)趨勢,也是一個(gè)改變了人類生活的技術(shù)創(chuàng)新。大數(shù)據(jù)對行業(yè)用戶的重要性也日益突出。掌握數(shù)據(jù)資產(chǎn),進(jìn)行智能化決策,已成為企業(yè)脫穎而出的關(guān)鍵。因此,越來越多的企業(yè)開始重視大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略布局,并重新定義自己的核心競爭力。
國內(nèi)做大數(shù)據(jù)的公司依舊分為兩類:一類是現(xiàn)在已經(jīng)有獲取大數(shù)據(jù)能力的公司,如百度、騰訊、阿里巴巴等互聯(lián)網(wǎng)巨頭以及華為、浪潮、中興等國內(nèi)領(lǐng)軍企業(yè),做大數(shù)據(jù)致店一叭柒叁耳領(lǐng)一泗貳五零,涵蓋了數(shù)據(jù)采集,數(shù)據(jù)存儲,數(shù)據(jù)分析,數(shù)據(jù)可視化以及數(shù)據(jù)安全等領(lǐng)域;另一類則是初創(chuàng)的大數(shù)據(jù)公司,他們依賴于大數(shù)據(jù)工具,針對市場需求,為市場帶來創(chuàng)新方案并推動技術(shù)發(fā)展。其中大部分的大數(shù)據(jù)應(yīng)用還是需要第三方公司提供服務(wù)。
越來越多的應(yīng)用涉及到大數(shù)據(jù),這些大數(shù)據(jù)的屬性,包括數(shù)量,速度,多樣性等等都是呈現(xiàn)了大數(shù)據(jù)不斷增長的復(fù)雜性,所以,大數(shù)據(jù)的分析方法在大數(shù)據(jù)領(lǐng)域就顯得尤為重要,可以說是決定最終信息是否有價(jià)值的決定性因素?;诖耍瑢Υ髷?shù)據(jù)進(jìn)行分析的產(chǎn)品有哪些比較倍受青睞呢?
而在這里面,最耀眼的明星當(dāng)屬Hadoop,Hadoop已被公認(rèn)為是新一代的大數(shù)據(jù)處理平臺,EMC、IBM、Informatica、Microsoft以及Oracle都紛紛投入了Hadoop的懷抱。對于大數(shù)據(jù)來說,最重要的還是對于數(shù)據(jù)的分析,從里面尋找有價(jià)值的數(shù)據(jù)幫助企業(yè)作出更好的商業(yè)決策。下面,我們就來看看以下十大企業(yè)級大數(shù)據(jù)分析利器吧。
隨著數(shù)據(jù)爆炸式的增長,我們正被各種數(shù)據(jù)包圍著。正確利用大數(shù)據(jù)將給人們帶來極大的便利,但與此同時(shí)也給傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析帶來了技術(shù)的挑戰(zhàn),雖然我們已經(jīng)進(jìn)入大數(shù)據(jù)時(shí)代,但是“大數(shù)據(jù)”技術(shù)還仍處于起步階段,進(jìn)一步地開發(fā)以完善大數(shù)據(jù)分析技術(shù)仍舊是大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的熱點(diǎn)。
在當(dāng)前的互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域,大數(shù)據(jù)的應(yīng)用已經(jīng)十分廣泛,尤其以企業(yè)為主,企業(yè)成為大數(shù)據(jù)應(yīng)用的主體。大數(shù)據(jù)真能改變企業(yè)的運(yùn)作方式嗎?答案毋庸置疑是肯定的。隨著企業(yè)開始利用大數(shù)據(jù),我們每天都會看到大數(shù)據(jù)新的奇妙的應(yīng)用,幫助人們真正從中獲益。大數(shù)據(jù)的應(yīng)用已廣泛深入我們生活的方方面面,涵蓋醫(yī)療、交通、金融、教育、體育、零售等各行各業(yè)。
可視化分析
大數(shù)據(jù)分析的使用者有大數(shù)據(jù)分析專家,同時(shí)還有普通用戶,但是他們二者對于大數(shù)據(jù)分析最基本的要求就是可視化分析,因?yàn)榭梢暬治瞿軌蛑庇^的呈現(xiàn)大數(shù)據(jù)特點(diǎn),同時(shí)能夠非常容易被讀者所接受,就如同看圖說話一樣簡單明了。
2. 數(shù)據(jù)挖掘算法
大數(shù)據(jù)分析的理論核心就是數(shù)據(jù)挖掘算法,各種數(shù)據(jù)挖掘的算法基于不同的數(shù)據(jù)類型和格式才能更加科學(xué)的呈現(xiàn)出數(shù)據(jù)本身具備的特點(diǎn),也正是因?yàn)檫@些被全世界統(tǒng)計(jì)
學(xué)家所公認(rèn)的各種統(tǒng)計(jì)方法(可以稱之為真理)才能深入數(shù)據(jù)內(nèi)部,挖掘出公認(rèn)的價(jià)值。另外一個(gè)方面也是因?yàn)橛羞@些數(shù)據(jù)挖掘的算法才能更快速的處理大數(shù)據(jù),如
果一個(gè)算法得花上好幾年才能得出結(jié)論,那大數(shù)據(jù)的價(jià)值也就無從說起了。
3. 預(yù)測性分析
大數(shù)據(jù)分析最終要的應(yīng)用領(lǐng)域之一就是預(yù)測性分析,從大數(shù)據(jù)中挖掘出特點(diǎn),通過科學(xué)的建立模型,之后便可以通過模型帶入新的數(shù)據(jù),從而預(yù)測未來的數(shù)據(jù)。
4. 語義引擎
非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)的多元化給數(shù)據(jù)分析帶來新的挑戰(zhàn),我們需要一套工具系統(tǒng)的去分析,提煉數(shù)據(jù)。語義引擎需要設(shè)計(jì)到有足夠的人工智能以足以從數(shù)據(jù)中主動地提取信息。
5.數(shù)據(jù)質(zhì)量和數(shù)據(jù)管理。 大數(shù)據(jù)分析離不開數(shù)據(jù)質(zhì)量和數(shù)據(jù)管理,高質(zhì)量的數(shù)據(jù)和有效的數(shù)據(jù)管理,無論是在學(xué)術(shù)研究還是在商業(yè)應(yīng)用領(lǐng)域,都能夠保證分析結(jié)果的真實(shí)和有價(jià)值。
大數(shù)據(jù)分析的基礎(chǔ)就是以上五個(gè)方面,當(dāng)然更加深入大數(shù)據(jù)分析的話,還有很多很多更加有特點(diǎn)的、更加深入的、更加專業(yè)的大數(shù)據(jù)分析方法。
大數(shù)據(jù)的技術(shù)
數(shù)據(jù)采集: ETL工具負(fù)責(zé)將分布的、異構(gòu)數(shù)據(jù)源中的數(shù)據(jù)如關(guān)系數(shù)據(jù)、平面數(shù)據(jù)文件等抽取到臨時(shí)中間層后進(jìn)行清洗、轉(zhuǎn)換、集成,最后加載到數(shù)據(jù)倉庫或數(shù)據(jù)集市中,成為聯(lián)機(jī)分析處理、數(shù)據(jù)挖掘的基礎(chǔ)。
數(shù)據(jù)存?。?關(guān)系數(shù)據(jù)庫、NOSQL、SQL等。
基礎(chǔ)架構(gòu): 云存儲、分布式文件存儲等。
數(shù)據(jù)處理:
自然語言處理(NLP,Natural Language
Processing)是研究人與計(jì)算機(jī)交互的語言問題的一門學(xué)科。處理自然語言的關(guān)鍵是要讓計(jì)算機(jī)”理解”自然語言,所以自然語言處理又叫做自然語言理解也稱為計(jì)算語言學(xué)。一方面它是語言信息處理的一個(gè)分支,另一方面它是人工智能的核心課題之一。
統(tǒng)計(jì)分析:
假設(shè)檢驗(yàn)、顯著性檢驗(yàn)、差異分析、相關(guān)分析、T檢驗(yàn)、 方差分析 、
卡方分析、偏相關(guān)分析、距離分析、回歸分析、簡單回歸分析、多元回歸分析、逐步回歸、回歸預(yù)測與殘差分析、嶺回歸、logistic回歸分析、曲線估計(jì)、
因子分析、聚類分析、主成分分析、因子分析、快速聚類法與聚類法、判別分析、對應(yīng)分析、多元對應(yīng)分析(最優(yōu)尺度分析)、bootstrap技術(shù)等等。
數(shù)據(jù)挖掘:
分類 (Classification)、估計(jì)(Estimation)、預(yù)測(Prediction)、相關(guān)性分組或關(guān)聯(lián)規(guī)則(Affinity
grouping or association rules)、聚類(Clustering)、描述和可視化、Description and
Visualization)、復(fù)雜數(shù)據(jù)類型挖掘(Text, Web ,圖形圖像,視頻,音頻等)
模型預(yù)測 :預(yù)測模型、機(jī)器學(xué)習(xí)、建模仿真。
結(jié)果呈現(xiàn): 云計(jì)算、標(biāo)簽云、關(guān)系圖等。
大數(shù)據(jù)的處理
1. 大數(shù)據(jù)處理之一:采集
大數(shù)據(jù)的采集是指利用多個(gè)數(shù)據(jù)庫來接收發(fā)自客戶端(Web、App或者傳感器形式等)的
數(shù)據(jù),并且用戶可以通過這些數(shù)據(jù)庫來進(jìn)行簡單的查詢和處理工作。比如,電商會使用傳統(tǒng)的關(guān)系型數(shù)據(jù)庫MySQL和Oracle等來存儲每一筆事務(wù)數(shù)據(jù),除
此之外,Redis和MongoDB這樣的NoSQL數(shù)據(jù)庫也常用于數(shù)據(jù)的采集。
在大數(shù)據(jù)的采集過程中,其主要特點(diǎn)和挑戰(zhàn)是并發(fā)數(shù)高,因?yàn)橥瑫r(shí)有可能會有成千上萬的用戶
來進(jìn)行訪問和操作,比如火車票售票網(wǎng)站和淘寶,它們并發(fā)的訪問量在峰值時(shí)達(dá)到上百萬,所以需要在采集端部署大量數(shù)據(jù)庫才能支撐。并且如何在這些數(shù)據(jù)庫之間
進(jìn)行負(fù)載均衡和分片的確是需要深入的思考和設(shè)計(jì)。
2. 大數(shù)據(jù)處理之二:導(dǎo)入/預(yù)處理
雖然采集端本身會有很多數(shù)據(jù)庫,但是如果要對這些海量數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的分析,還是應(yīng)該將這
些來自前端的數(shù)據(jù)導(dǎo)入到一個(gè)集中的大型分布式數(shù)據(jù)庫,或者分布式存儲集群,并且可以在導(dǎo)入基礎(chǔ)上做一些簡單的清洗和預(yù)處理工作。也有一些用戶會在導(dǎo)入時(shí)使
用來自Twitter的Storm來對數(shù)據(jù)進(jìn)行流式計(jì)算,來滿足部分業(yè)務(wù)的實(shí)時(shí)計(jì)算需求。
導(dǎo)入與預(yù)處理過程的特點(diǎn)和挑戰(zhàn)主要是導(dǎo)入的數(shù)據(jù)量大,每秒鐘的導(dǎo)入量經(jīng)常會達(dá)到百兆,甚至千兆級別。
3. 大數(shù)據(jù)處理之三:統(tǒng)計(jì)/分析
統(tǒng)計(jì)與分析主要利用分布式數(shù)據(jù)庫,或者分布式計(jì)算集群來對存儲于其內(nèi)的海量數(shù)據(jù)進(jìn)行普通
的分析和分類匯總等,以滿足大多數(shù)常見的分析需求,在這方面,一些實(shí)時(shí)性需求會用到EMC的GreenPlum、Oracle的Exadata,以及基于
MySQL的列式存儲Infobright等,而一些批處理,或者基于半結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)的需求可以使用Hadoop。
統(tǒng)計(jì)與分析這部分的主要特點(diǎn)和挑戰(zhàn)是分析涉及的數(shù)據(jù)量大,其對系統(tǒng)資源,特別是I/O會有極大的占用。
4. 大數(shù)據(jù)處理之四:挖掘
與前面統(tǒng)計(jì)和分析過程不同的是,數(shù)據(jù)挖掘一般沒有什么預(yù)先設(shè)定好的主題,主要是在現(xiàn)有數(shù)
據(jù)上面進(jìn)行基于各種算法的計(jì)算,從而起到預(yù)測(Predict)的效果,從而實(shí)現(xiàn)一些高級別數(shù)據(jù)分析的需求。比較典型算法有用于聚類的Kmeans、用于
統(tǒng)計(jì)學(xué)習(xí)的SVM和用于分類的NaiveBayes,主要使用的工具有Hadoop的Mahout等。該過程的特點(diǎn)和挑戰(zhàn)主要是用于挖掘的算法很復(fù)雜,并
且計(jì)算涉及的數(shù)據(jù)量和計(jì)算量都很大,常用數(shù)據(jù)挖掘算法都以單線程為主。
二、國內(nèi)做大數(shù)據(jù)技術(shù)比較好的公司有哪些?
星環(huán)科技
星環(huán)信息科技主要從事大數(shù)據(jù)時(shí)代核心平臺數(shù)據(jù)庫軟件的研發(fā)與服務(wù),被Gartner列為國際主流Hadoop發(fā)行版廠商。其產(chǎn)品Transwarp Data Hub提供高速SQL引擎Transwarp Inceptor, NoSQL搜索引擎Transwarp Hyperbase、流處理引擎Transwarp Stream和數(shù)據(jù)挖掘組件Transwarp Discover。
帆軟軟件
帆軟軟件由報(bào)表軟件FineReport起家,目前已成為報(bào)表領(lǐng)域的權(quán)威者,擁有10年企業(yè)數(shù)據(jù)分析的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。后發(fā)布的商業(yè)智能自助式BI工具FineBI,提供包括Hadoop、分布式數(shù)據(jù)庫、多維數(shù)據(jù)庫的大數(shù)據(jù)可視化分析;提供PC端、移動端、大屏的可視化方案,廣泛應(yīng)用于銀行、電商、地產(chǎn)、醫(yī)藥、制造、電信、制造、化工等行業(yè),擁有成熟的行業(yè)化解決方案。
數(shù)據(jù)可視化類
數(shù)字冰雹
數(shù)字冰雹主營大數(shù)據(jù)可視化業(yè)務(wù),提供集設(shè)計(jì)、程序開發(fā)、硬件集成為一體的解決方案,廣泛應(yīng)用于航天戰(zhàn)場、智慧城市、網(wǎng)絡(luò)安全、企業(yè)管理、工業(yè)監(jiān)控等領(lǐng)域。
海云數(shù)據(jù)
海云數(shù)據(jù)的產(chǎn)品——圖易能夠集成用戶內(nèi)部系統(tǒng)大量結(jié)構(gòu)化、非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù),在真實(shí)的數(shù)據(jù)源上,將行業(yè)大數(shù)據(jù)進(jìn)行多維度的可視分析。目前主要應(yīng)用于公安、航空、快消、制造、金融、醫(yī)療、信息安全等領(lǐng)域。
星圖數(shù)據(jù)
星圖數(shù)據(jù)是互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)服務(wù)公司,涉及線上零售、線上娛樂、線上教育等領(lǐng)域?;诜植际酱髷?shù)據(jù)獲取與存儲系統(tǒng)進(jìn)行大數(shù)據(jù)處理及分析,具有自有的大數(shù)據(jù)分析體系和云計(jì)算處理技術(shù)。
用戶行為/精準(zhǔn)營銷分析類
大數(shù)據(jù)技術(shù)使得用戶在互聯(lián)網(wǎng)的行為,得到精準(zhǔn)定位,從而細(xì)化營銷方案、快速迭代產(chǎn)品。這方面的廠商有GrowingIO、神策數(shù)據(jù)等。
GrowingIO
GrowingIO是基于互聯(lián)網(wǎng)的用戶行為數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品,具有無埋點(diǎn)的數(shù)據(jù)采集技術(shù),可以通過網(wǎng)頁或APP的瀏覽軌跡、點(diǎn)擊記錄和鼠標(biāo)滑動軌跡等行為數(shù)據(jù),進(jìn)行實(shí)時(shí)的用戶行為數(shù)據(jù)分析,用于優(yōu)化產(chǎn)品體驗(yàn),實(shí)現(xiàn)精益化運(yùn)營。
神策數(shù)據(jù)
與GrowingIO類似,也是基于用戶網(wǎng)絡(luò)行為,采集數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。技術(shù)上提供開放的查詢 API 和完整的 SQL 接口,同時(shí)與 MapReduce 和 Spark 等計(jì)算引擎無縫融合,隨時(shí)以最高效的方式來訪問干凈、規(guī)范的數(shù)據(jù)。
分析服務(wù)類
提供輿情分析的有百度統(tǒng)計(jì)、品友互動、Talking data、友盟、中科數(shù)據(jù)等等。
百度統(tǒng)計(jì)
百度統(tǒng)計(jì)是專業(yè)的網(wǎng)站流量分析工具,和GA類似,提供免費(fèi)的流量分析、來源分析、網(wǎng)站分析等多種統(tǒng)計(jì)分析服務(wù),能夠告訴用戶訪客是如何找到并瀏覽用戶的網(wǎng)站,在網(wǎng)站上做了些什么,以此來改善訪客在用戶的網(wǎng)站上的使用體驗(yàn)。
Talking Data
TalkingData是獨(dú)立的第三方移動數(shù)據(jù)服務(wù)品牌。其產(chǎn)品及服務(wù)涵蓋移動應(yīng)用數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、移動廣告監(jiān)測、移動游戲運(yùn)營、公共數(shù)據(jù)查詢、綜合數(shù)據(jù)管理等多款極具針對性的產(chǎn)品及服務(wù)。在銀行、互聯(lián)網(wǎng)、電商行業(yè)有廣泛的數(shù)據(jù)服務(wù)應(yīng)用。
友盟+
第三方全域大數(shù)據(jù)服務(wù)提供商,通過全面覆蓋PC、手機(jī)、傳感器、無線路由器等多種設(shè)備數(shù)據(jù),打造全域數(shù)據(jù)平臺。提供全業(yè)務(wù)鏈數(shù)據(jù)應(yīng)用解決方案,包括基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)、運(yùn)營分析、數(shù)據(jù)決策和數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)等,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)化運(yùn)營和管理。
三、脈脈上線公司點(diǎn)評服務(wù)
脈脈上線公司點(diǎn)評服務(wù)
脈脈上線公司點(diǎn)評服務(wù),職場社區(qū)脈脈今日宣布推出公司點(diǎn)評系統(tǒng),匯聚千萬員工超過10萬家公司的點(diǎn)評內(nèi)容,幫助職場人更客觀的認(rèn)知招聘企業(yè)。脈脈上線公司點(diǎn)評服務(wù)。
脈脈上線公司點(diǎn)評服務(wù)1
近日,職場社區(qū)脈脈推出公司點(diǎn)評系統(tǒng),以"先看點(diǎn)評 再找工作"為定義,探尋新興求職模式。脈脈創(chuàng)始人兼CEO林凡表示,過去20年,點(diǎn)評機(jī)制深刻地改變了消費(fèi)互聯(lián)網(wǎng)。在產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,脈脈公司點(diǎn)評模式將改變招聘行業(yè),推動招聘進(jìn)入“點(diǎn)評時(shí)代”。
林凡認(rèn)為,傳統(tǒng)的自夸招聘模式存在很強(qiáng)的信息不對稱,職場信息更多是招聘方篩選過濾的信息,求職者很難掌握多維度的真實(shí)信息。這種主觀的信息過濾讓求職者和招聘企業(yè)容易發(fā)生錯(cuò)配,從而導(dǎo)致雙方的選擇成本變高。林凡說,"每個(gè)職場人踩過最大的坑是信息不對稱的坑,錯(cuò)配也在傷害每一個(gè)渴望人才的優(yōu)質(zhì)企業(yè)"。
他認(rèn)為,通過脈脈公司點(diǎn)評,“讓所有人幫助所有人”,打破了信息隔閡困局,讓職場信息更為真實(shí)、客觀、全面的呈現(xiàn)。求職者減少了誤判錯(cuò)判可能帶來的巨大選擇成本,脈脈提出“先看點(diǎn)評,再找工作”的理念,將重新定義求職模式,幫助職場人和企業(yè)能夠更好的找到最適配的對方。"消費(fèi)點(diǎn)評,讓差評店鋪消失了;脈脈公司點(diǎn)評,將讓差評公司消失。脈脈公司點(diǎn)評一小步,招聘行業(yè)一大步。"林凡表示,脈脈公司點(diǎn)評目前雖然還不完美,還有很大的改進(jìn)空間,但是站在正確的趨勢上,脈脈也邀請所有職場人和企業(yè)一起共創(chuàng)。
脈脈人才智庫的調(diào)研顯示,91%的求職者會主動搜集企業(yè)信息,給企業(yè)做“背景調(diào)查”。因?yàn)榻o用戶提供了重要的參考價(jià)值,脈脈公司點(diǎn)評系統(tǒng)上線后快速"圈粉"。林凡表示,公司點(diǎn)評的根本,是找到人才最適配的公司和崗位。
至于是否會產(chǎn)生點(diǎn)評導(dǎo)致“沒有一個(gè)好公司”的問題,林凡認(rèn)為,需要多方面的運(yùn)營以及更多的數(shù)據(jù),經(jīng)得起員工點(diǎn)評的公司才是好公司,經(jīng)得起離職員工點(diǎn)評的公司才是卓越的公司。
據(jù)了解,脈脈注冊用戶已超過1.1億,內(nèi)容社區(qū)發(fā)帖量570萬,招聘服務(wù)鏈接了718萬職場人,積聚了千萬員工、超過十萬家公司的點(diǎn)評,已經(jīng)建立起龐大的數(shù)據(jù)庫。
值得注意的是,此次春招期間脈脈還推出了基于平臺大數(shù)據(jù)和用戶真實(shí)評分產(chǎn)生的"職得去"榜單,例如團(tuán)隊(duì)氛圍榜、最無年齡焦慮公司榜等,滿足當(dāng)下人才求職的多元需求。此外,脈脈聯(lián)合創(chuàng)始人王倩透露,根據(jù)調(diào)研數(shù)據(jù),近七成用戶覺得脈脈"職得去"榜單幫助到了職業(yè)選擇,在下次跳槽前,會想要主動看榜單。脈脈推出的不僅是一個(gè)榜單,而是讓用戶認(rèn)知破圈,擁有新選擇新可能。
脈脈上線公司點(diǎn)評服務(wù)2
職場社區(qū)脈脈今日宣布推出公司點(diǎn)評系統(tǒng),匯聚千萬員工超過10萬家公司的點(diǎn)評內(nèi)容,幫助職場人更客觀的認(rèn)知招聘企業(yè)。
脈脈創(chuàng)始人兼CEO林凡認(rèn)為,傳統(tǒng)的自夸招聘模式存在很強(qiáng)的信息不對稱,職場信息更多是招聘方篩選過濾的信息,求職者很難掌握多維度的真實(shí)信息。這種主觀的信息過濾讓求職者和招聘企業(yè)容易發(fā)生錯(cuò)配,從而導(dǎo)致雙方的選擇成本都很高。通過脈脈公司點(diǎn)評,讓職場信息更真實(shí)、客觀、全面的呈現(xiàn)。
針對職場信息的不對稱等問題,脈脈于近日推出了公司點(diǎn)評系統(tǒng),以先看點(diǎn)評 再找工作重新定義求職模式。林凡對此表示,過去20年,點(diǎn)評機(jī)制深刻地改變了消費(fèi)互聯(lián)網(wǎng)。在產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,脈脈公司點(diǎn)評必將改變招聘行業(yè),推動招聘進(jìn)入“點(diǎn)評時(shí)代”。
脈脈點(diǎn)評內(nèi)容的參考價(jià)值與其職場用戶樣本量級、內(nèi)容含金量、真實(shí)性等因素息息相關(guān)。官方數(shù)據(jù)顯示,脈脈注冊用戶已超過1.1億,內(nèi)容社區(qū)發(fā)帖量570萬,招聘服務(wù)鏈接了718萬職場人,積聚了超過十萬家公司的'點(diǎn)評,為“先看點(diǎn)評 再找工作”模式提供了支撐。
根據(jù)脈脈人才智庫的調(diào)研顯示,91%的求職者會主動搜集企業(yè)信息,給企業(yè)做“背景調(diào)查”。正是為用戶提供了多維度的職業(yè)信息,脈脈用戶快速增長。目前,脈脈注冊用戶已超過1.1億,內(nèi)容社區(qū)發(fā)帖量570萬,招聘服務(wù)鏈接了718萬職場人,積聚了千萬員工、超過十萬家公司的點(diǎn)評。
脈脈上線公司點(diǎn)評服務(wù)3
作為目前中國職場社交賽道上的領(lǐng)導(dǎo)者,脈脈一直致力于打通“社交場”與“機(jī)遇場”,幫助用戶更好地進(jìn)行職業(yè)選擇,幫助企業(yè)更好地與人才建立連接。
2月16日,職場社區(qū)脈脈宣布推出公司點(diǎn)評系統(tǒng),脈脈創(chuàng)始人兼CEO林凡表示,過去20年,點(diǎn)評機(jī)制深刻地改變了消費(fèi)互聯(lián)網(wǎng)。在產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,點(diǎn)評也將改變招聘行業(yè),推動招聘進(jìn)入“點(diǎn)評時(shí)代”。
他認(rèn)為,點(diǎn)評模式打破了信息隔閡困局,讓職場信息更為真實(shí)、客觀、全面地呈現(xiàn)。求職者減少了誤判錯(cuò)判可能帶來的巨大選擇成本。
今年春招,脈脈還推出了基于平臺大數(shù)據(jù)和用戶真實(shí)評分產(chǎn)生的“職得去”榜單,例如團(tuán)隊(duì)氛圍榜、最無年齡焦慮公司榜等,打造了一系列職場標(biāo)簽,涵蓋薪資福利、企業(yè)文化、組織架構(gòu)、崗位配置、職級升遷、業(yè)務(wù)發(fā)展等職場人關(guān)注的職場信息。
脈脈大數(shù)據(jù)顯示,91%的求職者會主動搜集企業(yè)信息,給企業(yè)做“背景調(diào)查”。最新數(shù)據(jù)顯示,脈脈注冊用戶已超過1.1億,內(nèi)容社區(qū)發(fā)帖量570萬。
脈脈的“職得去”評價(jià)體系更加強(qiáng)調(diào)“真員工、真評分、真口碑”。脈脈將根據(jù)企業(yè)綜合活躍大數(shù)據(jù)分析,結(jié)合員工或前員工真實(shí)打分及評價(jià),給出當(dāng)下最值得去的企業(yè)排行榜單。
用戶可以為在職公司或曾經(jīng)工作過的公司打分點(diǎn)評。該榜單設(shè)置有多個(gè)評價(jià)維度,用戶可在薪資福利、團(tuán)隊(duì)氛圍、個(gè)人發(fā)展、業(yè)務(wù)前景四個(gè)方面為公司打分點(diǎn)評,并給出公司總體評分。
四、目前國內(nèi)有哪些好用的大數(shù)據(jù)分析平臺?
大數(shù)據(jù)分析平臺有思邁特軟件Smartbi:思邁特軟件Smartbi是企業(yè)級商業(yè)智能和大數(shù)據(jù)分析品牌,經(jīng)過多年持續(xù)自主研發(fā),凝聚大量商業(yè)智能最佳實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),整合了各行業(yè)的數(shù)據(jù)分析和決策支持的功能需求。滿足最終用戶在企業(yè)級報(bào)表、數(shù)據(jù)可視化分析、自助探索分析、數(shù)據(jù)挖掘建模、AI智能分析等大數(shù)據(jù)分析需求。
通過圖形化的模型搭建工具,支持流程化的模型配置。通過第三方插件技術(shù),很容易將其他工具及服務(wù)集成到平臺中去。數(shù)據(jù)分析研判平臺就是海量信息的采集,數(shù)據(jù)模型的搭建,數(shù)據(jù)的挖掘、分析最后形成知識服務(wù)于實(shí)戰(zhàn)、服務(wù)于決策的過程,平臺主要包括數(shù)據(jù)采集部分,模型配置部分,模型執(zhí)行部分及成果展示部分等。
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