杭州市人力資源培訓(xùn)中心(杭州市人力資源培訓(xùn)中心地址)
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本文目錄:
一、杭州市人力資源和社會保障局的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)
根據(jù)上述職責(zé),市人力社保局共設(shè)21個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu):
(一)辦公室。
綜合協(xié)調(diào)局機(jī)關(guān)日常工作;建立健全機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度;協(xié)調(diào)實(shí)施年度工作目標(biāo)責(zé)任制;承辦機(jī)關(guān)文電文秘、重要會務(wù)、政務(wù)信息、機(jī)要、保密、檔案、信訪、提案議案、宣傳、安全保衛(wèi)、行政后勤等日常工作;承擔(dān)局機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)和系統(tǒng)國有資產(chǎn)管理工作;承擔(dān)局政府門戶網(wǎng)站建設(shè)工作;綜合管理局系統(tǒng)新聞宣傳工作。
(二)組織人事處。
承擔(dān)局機(jī)關(guān)和直屬單位的機(jī)構(gòu)編制、組織人事、隊(duì)伍建設(shè)等工作;承擔(dān)局機(jī)關(guān)離退休人員的管理服務(wù)工作;指導(dǎo)直屬單位的離退休人員管理服務(wù)工作。
(三)政策法規(guī)處。
承擔(dān)牽頭研究起草人力資源和社會保障工作地方性法規(guī)和政府規(guī)章草案工作;指導(dǎo)、推進(jìn)依法行政和普法宣傳、教育工作;承擔(dān)相關(guān)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴、行政處罰聽證等工作;承擔(dān)本部門行政規(guī)范性文件的審查工作;承擔(dān)牽頭辦理其他部門法規(guī)性文件征求意見工作;組織協(xié)調(diào)專家咨詢事宜;承擔(dān)國內(nèi)外人力資源和社會保障動態(tài)的收集、綜合和研究工作。
(四)規(guī)劃財(cái)務(wù)與計(jì)劃處。
擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施;擬訂全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員和工資增長的中長期規(guī)劃和宏觀調(diào)控措施并組織實(shí)施;編制、下達(dá)全市機(jī)關(guān)和市屬事業(yè)單位的人員計(jì)劃,監(jiān)督檢查計(jì)劃的執(zhí)行情況;承擔(dān)審核市直納入統(tǒng)發(fā)工資范圍的人員和工資總額工作;綜合管理全市人力資源和社會保障系統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)、分析工作,定期發(fā)布統(tǒng)計(jì)資料和發(fā)展預(yù)測報(bào)告;制定實(shí)施全市人力資源和社會保障系統(tǒng)信息化建設(shè)的規(guī)劃、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn);組織擬訂全市社會保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)管理制度,組織編制社會保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案,承擔(dān)社會保險(xiǎn)基金分析預(yù)警工作,擬訂應(yīng)對措施;擬訂全市社會保險(xiǎn)基金監(jiān)督辦法并組織實(shí)施,建立健全社會保險(xiǎn)基金監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)和監(jiān)督舉報(bào)系統(tǒng),查處基金管理的重大違紀(jì)案件;依法對社會保險(xiǎn)基金預(yù)決算、征繳、管理、調(diào)劑、運(yùn)營、支付和保值增值等進(jìn)行監(jiān)督;綜合協(xié)調(diào)各項(xiàng)社會保險(xiǎn)政策制度;承擔(dān)局內(nèi)部審計(jì)和財(cái)務(wù)監(jiān)督工作;承擔(dān)局屬單位的財(cái)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督工作;承擔(dān)局系統(tǒng)部門財(cái)務(wù)預(yù)決算匯總審核、部門預(yù)算調(diào)整等工作;牽頭擬訂中央、省、市財(cái)政下達(dá)的各項(xiàng)專項(xiàng)資金分配方案;承擔(dān)有關(guān)科技項(xiàng)目和國際援貸款項(xiàng)目管理工作。
(五)公務(wù)員管理處。
承擔(dān)全市公務(wù)員綜合管理工作,組織實(shí)施公務(wù)員制度;承擔(dān)行政機(jī)關(guān)實(shí)施公務(wù)員法的方案審批工作;會同有關(guān)部門擬訂全市公務(wù)員職位分類、考試、錄用、考核、職務(wù)升降、任免、非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)設(shè)置、競爭上崗、交流、回避、紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)、懲戒、辭職辭退等實(shí)施辦法并組織實(shí)施;承擔(dān)市本級機(jī)關(guān)公務(wù)員的調(diào)任、轉(zhuǎn)任工作;綜合管理全市行政獎(jiǎng)勵(lì)、表彰工作,審核以市政府名義表彰的獎(jiǎng)勵(lì)人選;依法對公務(wù)員制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督;負(fù)責(zé)公務(wù)員申訴、控告等工作;承辦公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)審核推薦和表彰事宜;承辦市政府人事任免事項(xiàng);組織實(shí)施事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理的有關(guān)工作,審核報(bào)批政府直屬(所屬)事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理工作;根據(jù)國家聘任制公務(wù)員管理辦法,擬訂相關(guān)政策并組織實(shí)施。
(六)培訓(xùn)教育處。
綜合管理全市公務(wù)員的培訓(xùn)工作;組織制定公務(wù)員培訓(xùn)和在職教育政策規(guī)定;擬訂公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃(計(jì)劃)和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施;制定市行政學(xué)院公務(wù)員培訓(xùn)計(jì)劃并指導(dǎo)實(shí)施;承擔(dān)公務(wù)員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設(shè)和能力建設(shè)工作;制定轉(zhuǎn)業(yè)軍官上崗前的培訓(xùn)計(jì)劃;承擔(dān)對市、區(qū)(縣、市)公務(wù)員培訓(xùn)的指導(dǎo)監(jiān)督工作;組織擬訂專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育政策,制定全市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)劃(計(jì)劃)并組織實(shí)施;承擔(dān)對市、區(qū)(縣、市)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督工作。
(七)就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)處。
完善全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)長效機(jī)制和相關(guān)政策,保持就業(yè)形勢穩(wěn)定;依法對促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)施情況進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督檢查;牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策,承擔(dān)畢業(yè)生離校后的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和管理服務(wù)工作,推進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn);會同有關(guān)部門擬訂外來務(wù)工人員的綜合性政策和規(guī)劃;統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推動家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展促進(jìn)就業(yè);受委托承擔(dān)“外國人和臺港澳人員在杭州市行政區(qū)域內(nèi)就業(yè)許可”的審核;牽頭擬訂全市失業(yè)保險(xiǎn)的地方性法規(guī)、規(guī)章、基本政策、改革方案、發(fā)展規(guī)劃;負(fù)責(zé)擬訂全市失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率確定辦法、基金征繳和管理政策。承擔(dān)市普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作協(xié)調(diào)小組辦公室的日常工作。
(八)人才開發(fā)和市場處。
綜合管理全市人才開發(fā)工作;會同有關(guān)部門擬訂全市人才工作宏觀政策和人才發(fā)展規(guī)劃,編制發(fā)布重大人才開發(fā)目錄;組織實(shí)施全市高層次和緊缺急需人才引進(jìn)項(xiàng)目;參與對區(qū)、縣(市)和市級有關(guān)部門人才目標(biāo)責(zé)任制的考核工作;擬訂人力資源市場、人力資源中介機(jī)構(gòu)培育發(fā)展政策;承擔(dān)人力資源市場管理方面的行政許可工作;牽頭制定人才引進(jìn)政策;承擔(dān)人才引進(jìn)調(diào)配工作;承擔(dān)人才居住證的審核認(rèn)定工作;承辦市本級和上城、下城、江干、拱墅、西湖、濱江區(qū)企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位進(jìn)杭人員的調(diào)配工作;組織開展區(qū)域人才資源的開發(fā)交流與合作,協(xié)同有關(guān)部門開展對口支援地區(qū)干部選派工作。
(九)軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置處(掛市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牌子)。
會同有關(guān)部門擬訂全市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策、措施和辦法,編制安置計(jì)劃并組織實(shí)施;承擔(dān)軍轉(zhuǎn)干部接收安置以及有關(guān)經(jīng)費(fèi)的劃撥與管理工作;承擔(dān)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)(遷)配偶的安置協(xié)調(diào)和子女落戶等工作;擬訂全市軍轉(zhuǎn)干部教育培訓(xùn)政策并組織實(shí)施;會同有關(guān)部門擬訂、實(shí)施部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困及穩(wěn)定政策;承擔(dān)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的退役金發(fā)放、調(diào)整、培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)、參加醫(yī)療保險(xiǎn)等管理服務(wù)工作。
(十)職業(yè)能力建設(shè)處。
綜合管理全市職業(yè)技能培訓(xùn)工作和職業(yè)技能競賽;擬訂全市職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)劃和政策,并組織實(shí)施;承擔(dān)職業(yè)鑒定機(jī)構(gòu)、民辦職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的設(shè)立審批和管理工作以及職業(yè)技能培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)的管理工作;實(shí)施國家職業(yè)資格證書制度,承擔(dān)職業(yè)資格證書的核發(fā)工作;擬訂職業(yè)技能鑒定政策和實(shí)施辦法,健全技能人才評價(jià)體系;綜合管理全市技工院校,擬訂技工院校招生政策和年度指導(dǎo)性招生計(jì)劃,承擔(dān)全市技工院校學(xué)生資助審核工作;承擔(dān)市技工學(xué)校招生辦公室的日常工作。
(十一)專業(yè)技術(shù)人員管理處。
綜合管理全市專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍;貫徹落實(shí)專業(yè)技術(shù)資格評審和考試政策、規(guī)定;承擔(dān)深化職稱制度改革工作;擬訂專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍發(fā)展規(guī)劃和專業(yè)技術(shù)人員管理政策并組織實(shí)施;管理高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會;實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員職(執(zhí))業(yè)資格制度;承擔(dān)全市高級專家的綜合管理工作;承擔(dān)海外高層次人才的引進(jìn),學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人等人才的培養(yǎng)、選拔以及享受政府特殊津貼專家和國家、省、市有突出貢獻(xiàn)專家的推薦、選拔、管理等工作;承擔(dān)企業(yè)博士后科研工作站的管理服務(wù)工作;承擔(dān)回國來杭定居專家、留學(xué)回國人員的綜合管理協(xié)調(diào)及經(jīng)費(fèi)資助工作;組織留學(xué)回國人員申報(bào)國家、省人才引進(jìn)計(jì)劃和創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資助;參與海外引才平臺建設(shè)管理和有關(guān)信息發(fā)布工作;指導(dǎo)各留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、市專家與留學(xué)人員服務(wù)中心工作。
(十二)事業(yè)單位人事管理處。
會同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位人事管理的法規(guī)、規(guī)章和管理辦法;指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作;擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策并指導(dǎo)實(shí)施;擬訂事業(yè)單位人員聘用政策;承擔(dān)推行事業(yè)單位人員聘用制度工作;承擔(dān)推行事業(yè)單位人員崗位設(shè)置管理制度工作,擬訂事業(yè)單位崗位設(shè)置、競聘上崗、考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)懲戒、申訴控告等政策規(guī)定并指導(dǎo)實(shí)施;擬訂事業(yè)單位公開招聘政策并指導(dǎo)實(shí)施,承擔(dān)市屬事業(yè)單位公開招聘方案的審核、備案以及指導(dǎo)筆試面試、辦理相關(guān)手續(xù)等工作;承擔(dān)市屬事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的核準(zhǔn)和崗位聘任的認(rèn)定工作;參與事業(yè)單位工作人員的統(tǒng)計(jì)工作。
(十三)勞動關(guān)系處。
構(gòu)建形成規(guī)范有序、公平合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,擬訂具體實(shí)施意見并組織實(shí)施;擬訂勞動關(guān)系協(xié)調(diào)和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的政策;制定勞動合同和集體合同制度實(shí)施規(guī)范并組織實(shí)施;實(shí)施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策;落實(shí)企業(yè)職工工作時(shí)間、休息休假政策;指導(dǎo)、協(xié)調(diào)監(jiān)察機(jī)構(gòu)加強(qiáng)對用人單位實(shí)施勞動合同、職工工作時(shí)間、休息休假等情況的監(jiān)督檢查;指導(dǎo)企業(yè)建立用工管理制度、內(nèi)部分配制度、工資集體協(xié)商制度和勞動標(biāo)準(zhǔn)制定等工作;實(shí)施企業(yè)工資指導(dǎo)線、最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動力市場工資指導(dǎo)價(jià)位制度;承擔(dān)特殊用工、政策性安置和調(diào)配工作;參與市級勞動模范的評定工作;加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制建設(shè)。承擔(dān)市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議辦公室的日常工作。
(十四)工資福利與離退休處。
綜合管理全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工資福利工作;承擔(dān)統(tǒng)籌全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配工作;擬訂全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利和離休退休政策并組織實(shí)施;牽頭擬訂公務(wù)員與企業(yè)相當(dāng)人員的工資調(diào)查比較制度和政策;承擔(dān)市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資的日常管理和審批工作;承擔(dān)市直單位工資統(tǒng)發(fā)執(zhí)行情況的監(jiān)督工作;承擔(dān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的綜合管理工作;承擔(dān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工提前退休的有關(guān)審核審批工作;參與全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資統(tǒng)計(jì)工作;參與全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保障制度改革工作;指導(dǎo)監(jiān)督各區(qū)、縣(市)及市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配工作;指導(dǎo)杭州退休干部大學(xué)開展工作。承擔(dān)市退休干部管理委員會辦公室的日常工作。
(十五)養(yǎng)老保險(xiǎn)處。
貫徹執(zhí)行國家和省制定的養(yǎng)老保險(xiǎn)(障)一系列方針政策和有關(guān)規(guī)定;擬訂全市養(yǎng)老保險(xiǎn)(障)的地方性法規(guī)、規(guī)章、基本政策、改革方案、發(fā)展規(guī)劃等,推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌;指導(dǎo)、協(xié)調(diào)監(jiān)察機(jī)構(gòu)對國家、省、市養(yǎng)老保險(xiǎn)法律、法規(guī)和政策實(shí)施等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;承擔(dān)全市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率確定辦法、基金征繳和管理政策的擬訂工作;擬訂基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶管理政策、企業(yè)年金的政策和規(guī)則;指導(dǎo)全市養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作。承擔(dān)市社會保障委員會辦公室的日常工作。
(十六)醫(yī)療生育保險(xiǎn)處。
貫徹執(zhí)行國家和省有關(guān)政策規(guī)定,擬訂全市醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)地方性法規(guī)、規(guī)章、政策和發(fā)展規(guī)劃;指導(dǎo)、協(xié)調(diào)監(jiān)察機(jī)構(gòu)對國家、省、市醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)法律、法規(guī)和政策實(shí)施等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;擬訂醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)基金和醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶管理辦法;擬訂定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)零售藥店的醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)管理辦法并實(shí)施監(jiān)督檢查;擬訂醫(yī)療困難救助管理辦法;擬訂本市公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助以及離休人員、醫(yī)療照顧人員和市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位子女統(tǒng)籌醫(yī)療管理辦法;指導(dǎo)全市醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作。承擔(dān)市公費(fèi)醫(yī)療管理委員會辦公室的日常工作。
(十七)工傷保險(xiǎn)處。
擬訂全市工傷保險(xiǎn)規(guī)劃、政策和標(biāo)準(zhǔn)以及全市工傷保險(xiǎn)費(fèi)率管理辦法;擬訂全市工傷預(yù)防、工傷認(rèn)定和職業(yè)康復(fù)政策;按工傷認(rèn)定管轄規(guī)定,承擔(dān)規(guī)定管轄的用人單位的工傷認(rèn)定工作,并對區(qū)、縣(市)工傷認(rèn)定工作進(jìn)行指導(dǎo);指導(dǎo)全市職工工傷與職業(yè)病致殘程度以及因病、非因工致殘喪失勞動能力程度的鑒定工作;擬訂全市康復(fù)機(jī)構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機(jī)構(gòu)的資格標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法;依法對工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征繳和工傷基金的支付情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。承擔(dān)市勞動能力鑒定委員會辦公室的日常工作。
(十八)企業(yè)退休人員管理處(掛基層工作處牌子)。
承擔(dān)擬訂全市企業(yè)退休人員社會化管理的有關(guān)政策工作;承擔(dān)全市企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查工作;承擔(dān)在省社保中心參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的省、部屬企業(yè)退休人員移交杭州市實(shí)行社會化管理服務(wù)后的有關(guān)工作;承擔(dān)人力資源和社會保障基層工作平臺建設(shè)工作,推進(jìn)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))人力資源和社會保障站、社區(qū)(村)人力資源和社會保障服務(wù)室建設(shè),并進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。指導(dǎo)杭州市退休職工大學(xué)開展工作。承擔(dān)市企業(yè)退休職工管理委員會辦公室的日常工作。
(十九)信訪處。
承擔(dān)群眾來訪的日常接待工作;受理、交辦、督辦信訪人員提出的信訪事項(xiàng);承擔(dān)承辦、轉(zhuǎn)辦上級有關(guān)部門、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批轉(zhuǎn)的有關(guān)信訪及信息反饋工作;協(xié)調(diào)有關(guān)部門及本系統(tǒng)各處(室)、單位及時(shí)處理來信來訪工作;指導(dǎo)局屬單位的信訪工作;牽頭有關(guān)突發(fā)性群體上訪事件的現(xiàn)場協(xié)調(diào)、應(yīng)急管理、維護(hù)穩(wěn)定等工作。
(二十)調(diào)解仲裁管理處。
擬訂人事勞動爭議調(diào)解仲裁制度及政策并組織實(shí)施;承擔(dān)全市人事勞動爭議仲裁員的資格培訓(xùn)、考核、認(rèn)定工作;承擔(dān)全市人事勞動爭議處理機(jī)構(gòu)的監(jiān)督檢查、業(yè)務(wù)指導(dǎo)以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)委員會的指導(dǎo)工作;參與人事勞動爭議案件的處理工作。
(二十一)行政審批服務(wù)處。
貫徹國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章,推進(jìn)行政審批制度改革;組織擬訂行政審批工作依據(jù)、辦理程序、業(yè)務(wù)流程、審核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)則;按照規(guī)定權(quán)限,承擔(dān)行政許可及非許可審批事項(xiàng)、辦事項(xiàng)目的統(tǒng)一受理和反饋工作;辦理行政服務(wù)即辦事項(xiàng);綜合協(xié)調(diào)局有關(guān)處室和局屬事業(yè)單位規(guī)范開展行政審批的相關(guān)延續(xù)工作;指導(dǎo)區(qū)、縣(市)人力資源和社會保障部門的行政審批工作;承擔(dān)局行政服務(wù)窗口工作。
機(jī)關(guān)黨委。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和直屬單位的黨群工作。
二、蕭山人力資源市場里面有什么
蕭山人力資源市場里面有區(qū)人才管理服務(wù)處、區(qū)就業(yè)管理服務(wù)處、區(qū)人事考試培訓(xùn)中心。
蕭山區(qū)人力資源市場于2013年3月正式啟用。區(qū)人才管理服務(wù)處、區(qū)就業(yè)管理服務(wù)處、區(qū)人事考試培訓(xùn)中心一并入駐蕭山區(qū)人力資源市場。市場將提供信息、市場、培訓(xùn)等綜合性服務(wù)功能,為企業(yè)和人才交流提供便利。
蕭山區(qū),隸屬于浙江省杭州市,位于浙江省北部、杭州灣南岸、錢塘江南岸,地處中國縣域經(jīng)濟(jì)最為活躍的長三角南翼。
三、抬頭是杭州市人力資源和社會保障局,報(bào)到證去哪里報(bào)到
報(bào)到證上的地址是你簽的公司的地址。如果你想把戶口也簽到公司所在地的話就帶著一起遷過去。
四、杭州英超人力資源靠譜嗎
靠譜。杭州英超人力資源有限公司是一家通過國家認(rèn)證認(rèn)可的優(yōu)質(zhì)公司,該公司對員工福利待遇好,是一家完全靠譜的公司。它成立于2020年,位于浙江省杭州市,是一家以從事商務(wù)服務(wù)業(yè)為主的企業(yè)。企業(yè)注冊資本200萬人民幣,實(shí)繳資本200萬人民幣。經(jīng)營范圍:許可項(xiàng)目:勞務(wù)派遣服務(wù)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項(xiàng)目以審批結(jié)果為準(zhǔn))。一般項(xiàng)目:勞務(wù)服務(wù)(不含勞務(wù)派遣);生產(chǎn)線管理服務(wù);裝卸搬運(yùn);運(yùn)輸貨物打包服務(wù);日用品銷售;日用百貨銷售等。
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