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杭州市下城區(qū)東新路155號（杭州市下城區(qū)東新路155號屬于哪個街道）

發(fā)布時間：2023-03-21 00:35:56 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 102 問大家

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本文目錄:

1、杭州市里有幾個人力資源市場
2、杭州東站到樹蘭醫(yī)院打車需多少時間
3、杭州人才網(wǎng)上如何填寫崗位申請
4、杭州現(xiàn)在有哪些招聘會啊

杭州市下城區(qū)東新路155號（杭州市下城區(qū)東新路155號屬于哪個街道）

一、杭州市里有幾個人力資源市場

落檔案也可以找可以接收檔案的單位，一般國有，事業(yè)肯定可以，大型企業(yè)有的也可以。其次是人才中心，一般都在政府辦公樓邊上的。

高新區(qū)(濱江)人才中心

地址：浙江省.杭州市中興路江南大道100號濱江區(qū)政府

人才中心是政府部門，每個縣級以上的政府都有設(shè)立人才中心的，辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。

杭州市人才服務(wù)局是杭州市人力資源和社會保障局下屬為全市人才流動提供各類服務(wù)的相當(dāng)副局級事業(yè)單位，現(xiàn)址東新路155號（和平廣場東南面），前身是成立于1984年的杭州市人才開發(fā)中心。杭州人才市場成立于1988年，是由市人才服務(wù)局負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)管理的正處級事業(yè)單位，現(xiàn)與杭州市企業(yè)高級經(jīng)營管理人才評價推薦中心、杭州市畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心合署。

市人才服務(wù)局與人才市場的主要職責(zé)是：開展大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)；開展人才供求信息收集、整理、分析、發(fā)布工作；受人事行政主管部門委托，開展流動人員人事檔案管理、人事代理、流動黨員管理、集體戶籍掛靠等相關(guān)服務(wù)工作；開展全市企業(yè)高級經(jīng)營管理人才評價推薦工作；為用人單位及各類人才提供人才招聘、人才派遣、政策咨詢等服務(wù)。

目前人才服務(wù)局下設(shè)畢業(yè)生就業(yè)工作處等7個處室，人才市場下設(shè)交流部等5個工作部門，還出資建立了杭州江南人才服務(wù)有限公司和杭州人才網(wǎng)絡(luò)科技有限公司，擁有自己的工作網(wǎng)站“杭州人才網(wǎng)”和“杭州畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共網(wǎng)”，設(shè)有辦事大廳、人才交流大廳、招聘信息大廳、洽談室、檔案庫房、辦事人員信息登記區(qū)等服務(wù)區(qū)域。

相關(guān)部門

浙江省人才市場莫干山路73號金匯大廈

杭州市人才市場杭州市下城區(qū)東新路155號和平家私城4樓

· 杭州市人才開發(fā)中心浙大分中心：浙江大學(xué)紫金港校區(qū)東3教學(xué)樓104室

· 杭州市人才開發(fā)中心下沙分中心：經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)三號路786號

· 杭州高新區(qū)人才中心：文三路199號

· 杭州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人才中心：下沙怡樂路6號（物美超市對面）

· 上城區(qū)人才中心：惠民路26號

· 下城區(qū)人才中心：流水東苑3幢底層下城區(qū)行政服務(wù)中心內(nèi)

· 江干區(qū)人才中心：慶春東路1號

· 西湖區(qū)人才中心：浙大路1號

· 拱墅區(qū)人才中心：文一路28號拱墅區(qū)行政服務(wù)中心內(nèi)

二、杭州東站到樹蘭醫(yī)院打車需多少時間

杭州東站到樹蘭醫(yī)院打車需22分鐘時間，杭州東站到樹蘭醫(yī)院全程有8.7公里的路程，打車需要22分鐘左右。樹蘭醫(yī)院位于浙江省杭州市下城區(qū)東新路，是一家由院士團(tuán)隊發(fā)起創(chuàng)辦，社會力量參與，以患者滿意，員工滿意，政府滿意三滿意為目標(biāo)，以高水平的專家，高質(zhì)量的醫(yī)療，、高品質(zhì)的服務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)。

三、杭州人才網(wǎng)上如何填寫崗位申請

第一節(jié): 找工作的過程：

準(zhǔn)備簡歷-----尋找信息-----記錄信息-----初步面試-----復(fù)試----第二次復(fù)試（有的公司要經(jīng)過兩輪復(fù)試）-----獲得成功。

第二節(jié): 求職過程中的各種技巧：

A:如何寫簡歷，及寫簡歷的七忌

簡歷準(zhǔn)備----- 在找工作前要必須做一份個人簡歷（推薦信）.如是外語方面的工作，要中文和外文都準(zhǔn)備。包括學(xué)校和個人簡介、證書及身份證復(fù)印件。簡歷可以按自己的格式，也可以按人才市場提供的標(biāo)準(zhǔn)表格，用人單位一般都會接受。原件要隨身帶著給用人單位當(dāng)場驗證真?zhèn)危瑥?fù)印件可給用人單位留底參考。一份完整的個人簡歷內(nèi)容寫滿一頁A4紙大小就可以，不要長篇大論寫成幾頁紙，干凈整潔、言簡意賅就可以。內(nèi)容包括個人信息（性別、年齡）、畢業(yè)學(xué)校及所學(xué)專業(yè)、個人聯(lián)系方式、求職職位、受教育及培訓(xùn)背景、獲得過何種等級證書、實(shí)習(xí)、工作經(jīng)歷、能力和優(yōu)勢。特別要強(qiáng)調(diào)你的能力和優(yōu)勢及工作經(jīng)驗或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗。

寫簡歷特別要注意:

定位明確-----要找什么工作.

突出重點(diǎn)-----有什么能力,有哪方面經(jīng)驗.

寫簡歷的七不要

不要像寫論文那樣準(zhǔn)備厚厚的一本。企業(yè)看一份簡歷的時間一般不會超過5分鐘，沒有哪個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)會有耐心讀你的“專著”，要善于抓住要點(diǎn)，建議長度不要多于2頁A4紙。

不要把那些跟職位和工作無關(guān)的興趣愛好都一股腦地寫進(jìn)去，比如旅游、看小說、唱歌、鋼琴等等，這些興趣愛好通常不會給你加分。

不要把在學(xué)校的各科成績單都附上，你是去企業(yè)應(yīng)聘，不是申請出國留學(xué)。當(dāng)然，如果你的學(xué)習(xí)成績特別優(yōu)秀，那你就寫上曾經(jīng)連續(xù)幾年拿過一等獎學(xué)金或者成績?nèi)昙壍趲酌?，這就足夠了。

簡歷不要設(shè)計得過于華麗，這會讓用人單位覺得你太會包裝自己，把工夫都用在了外表上，甚至認(rèn)為你的簡歷是請專門的美術(shù)人員“裝潢”出來的。

與應(yīng)聘職位無關(guān)的工作經(jīng)驗不要寫。根據(jù)用人單位的性質(zhì)、對職位的要求，提供出足以向用人單位證明自己能力的背景資料就可以了。

簡歷中不要面面俱到地展示你的所有方面才能，這樣用人單位會抓不住重點(diǎn)。

建議不要在簡歷中寫明最低薪水要求及職位要求，否則你可能失去面談的機(jī)會，不要自己給自己設(shè)定過高的門檻。

建議：

突出學(xué)歷或經(jīng)驗

如果你是名牌大學(xué)畢業(yè)生，那就盡量突出你畢業(yè)的學(xué)校；若是你所學(xué)的專業(yè)與應(yīng)聘的工作內(nèi)容非常對口，那就盡量突出你的專業(yè)背景；如果你學(xué)歷背景沒有優(yōu)勢，那就想方設(shè)法在經(jīng)驗上勝人一籌，好好挖掘自己的經(jīng)驗，比如你參與過的所有社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)活動、所研究過的課題等，盡量找出那些足以證明你的經(jīng)驗優(yōu)勢的信息來。

結(jié)構(gòu)復(fù)雜,內(nèi)容太多難看出重點(diǎn)信息(工作經(jīng)歷,個人業(yè)績,教育背景..),整體不整潔,前后兩工作時間的出現(xiàn)邏輯問題的簡歷容易被用人單位丟到垃圾筒.

如果經(jīng)濟(jì)條件允許,最好是打印簡歷再復(fù)印.當(dāng)然,如果字寫得很漂亮,可以用寫的,這可以多展示你的一項能力-----字寫得不錯.

簡歷模板(供參考)

XXX 簡歷

年齡: XX歲性別：男

文化程度:大專英語水平：國家6級

畢業(yè)學(xué)校:XXX大學(xué)外語系申請職位：跟單經(jīng)理

本人手機(jī): XXXXXXXXXXX, 電郵: XXX@XXXX.com

1.工作經(jīng)驗

從事禮品及數(shù)碼行業(yè)外貿(mào)工作6 年,積累了豐富的國際采購、跟單、管理經(jīng)驗，

XX年XX月---- XX年XX月 :XXX廠跟單員、跟單主管 ,

(工藝禮品行業(yè))

1. 負(fù)責(zé)外國主要客戶從樣品到出貨的全程工作(報價,談判,跟單,跟進(jìn)出貨, 催貨款)

2. 負(fù)責(zé)跟單部工作分配,進(jìn)度及日常運(yùn)作管理.

3. 與生產(chǎn),品質(zhì)部門溝通,協(xié)調(diào),確保按時保交貨.

XX年XX月---- XX年XX月7: XXX公司采購員,（工藝禮品）

負(fù)責(zé)XXX部門禮品供應(yīng)商及工廠開發(fā)，產(chǎn)品采購及跟單. 具體為XX節(jié),XX節(jié)產(chǎn)品 .

XX年XX月---- XX年XX月：XXX公司采購部經(jīng)理

（數(shù)碼產(chǎn)品）

負(fù)責(zé)采購部工作分配,掌握各成員工作進(jìn)度及工作表現(xiàn).

制定采購策略及計劃及成本節(jié)約措施.

協(xié)調(diào)供應(yīng)商交貨情況及評定供應(yīng)商的表現(xiàn).

2. 受教育背景

XX年XX月--- XX年XX月：XX省XX大學(xué)XX系, 主修XXXX專階業(yè)，獲本科文憑，通過全國大學(xué)英語六級考試

XX年XX月--- XX年XX月：XX省XX高級中學(xué),

3．能力及技術(shù)

-擅長采購規(guī)劃，采購流程及制度的制定及完善，供應(yīng)鏈管理，成員管理及培訓(xùn)，解決問題，預(yù)算制定及控制。

-很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)能力。

-高超的談判及沖突處理能力。

-能同時處理各種復(fù)雜的工作。

-出色的人際交往及溝通能力。

-目標(biāo)明確、擅于制定詳細(xì)的計劃來實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

-英語 ---- 大學(xué)英語六級，與外商有6年豐富的英文口頭及書面溝通,談判經(jīng)驗.

-粵語 ---- 能聽懂并講一般的商務(wù)用粵語.

-電腦------能熟練的運(yùn)用各種辦公工具,網(wǎng)絡(luò)工具. 中英文打字速度快.

B:如何尋找信息

尋找信息 ----通過報紙、網(wǎng)絡(luò)、電子屏、朋友、電視或?qū)嵉氐饺瞬攀袌隽私庹衅笗e行情況?？磮笳?----深圳特區(qū)報、深圳商報周一至周六都會刊登深圳市人才大市場及部分其他人才市場的招聘企業(yè)和職位及攤位號。上網(wǎng)找-----深圳人才網(wǎng)---www.szhr.com 可以提供3天以內(nèi)的現(xiàn)場和委托招聘詳細(xì)情況，可進(jìn)行分類查詢。（如你去人才市場前一天將感興趣的職位查到，也可以了解在某天某個職位的招聘是多還是少，或者根本沒有。這樣可以減少你金錢和時間的浪費(fèi)。）你還可以去其它人才網(wǎng)查到各類招聘信息?？措娮悠?----深圳市人才大市場樓下有一個大的電子屏，上面顯示的是委托招聘的信息。在去5樓參加完現(xiàn)場招聘后再看看這個屏上的信息也是有幫助的。

C:如何記錄信息

記錄信息-----好記性不如爛筆頭。如此多的招聘信息或通知面試信息，你必須有系統(tǒng)地整理好才能避免丟失或混淆。在筆記本上專門記錄各招聘單位的信息。

公司名稱地址攤號職位面試時間備注

ABC公司龍華 L10號跟單員

不是標(biāo)準(zhǔn)的格式，總之要一份求職信息記錄需要包括以上基本信息。

早記錄：請到達(dá)人才市場前將要找的職位記錄在筆記本上，避免進(jìn)場再一個一個攤位找、一行一行地看有沒有你要的職位而錯失時間或機(jī)會。如你是要參加深圳市人才市場的現(xiàn)場招聘會，你最好前一天就上網(wǎng)查以上感興趣職位的信息。如不能上網(wǎng)查找，你于坐車前買一份當(dāng)天的深圳特區(qū)報或深圳商報，你還可以在車上將感興趣的職位信息記錄在筆記本上。當(dāng)你走進(jìn)人才市場時你就直接按你記錄找招聘單位的攤位號就可以了。（有些人沒有做準(zhǔn)備，進(jìn)人才市場后一行行地找，一個攤一個攤地看，這樣太浪費(fèi)時間，也許根本就沒有或只有幾個職位，但他不得不將所有攤位看完才知道。等他找一遍要1到2個小時，人多時根本進(jìn)不去某些攤位或別人早就招好人走了）。網(wǎng)上求職也要記錄好，以免忘了去哪個公司應(yīng)聘什么職位及以前要求的工資條件。

D:提早到達(dá)

請于8：30---9：00到人才大市場。深圳市人才大市場于8：30開門，一般招聘單位9：00左右才到，這樣你可以趁早找到相關(guān)的攤位做準(zhǔn)備投簡歷和面試。其它人才市場一般也會在9點(diǎn)開門。用人單位對第一個面試者的印象往往是最深的，也是好的。如果到人多時再去面試，用人單位的人會因空氣不暢通或太擠造成心煩意亂比較情緒不好，對你很難產(chǎn)生好的評價。

E:投簡歷前的準(zhǔn)備

如何投簡歷：一,給對方簡歷前，要盡量多地提前做些功課，好好上網(wǎng)查查招聘企業(yè)的資料，并針對性地修改簡歷，然后再去那個企業(yè)應(yīng)聘。二，在企業(yè)招聘會現(xiàn)場給企業(yè)遞交簡歷時，要選擇人不是很多、很亂的時候，要爭取多跟用人單位聊聊，增加對方的印象，最好能讓對方把你的簡歷做上重點(diǎn)標(biāo)注或者當(dāng)時決定約你什么時間去公司再次面試，否則你的簡歷極有可能被淹沒在一堆競爭者的簡歷當(dāng)中永無出頭之日。三，準(zhǔn)備一張自己覺得比較滿意、能體現(xiàn)你的氣質(zhì)的近照，在給對方簡歷的同時附上你的照片，這會加深對方對你印象。四，還應(yīng)該盡量選擇好要應(yīng)聘的職位，找把握最大的職位應(yīng)聘，不要對同一個公司應(yīng)聘好多個不同的職位，那樣用人單位會覺得你定位不清楚，不是專業(yè)人才。五、在投之前簡歷上可以不寫上求職的具體職位，將此空白，在投簡歷時才寫上。因為有很多相似的職位你可以挑選，或不同公司對職位的名稱叫法不一樣、也不限制你的選擇。（如你可能適合做跟單員，也適合做外貿(mào)業(yè)務(wù)員，也適合做船務(wù)文員，甚至文秘或其它類職位，你在投簡歷前再將應(yīng)聘職位寫在簡歷上避免了涂改產(chǎn)生的不美觀）。

F:面試時如何推銷自己

自己面試時要：多推銷、問清楚、講明白。

多推銷：要像賣產(chǎn)品一樣把自己“賣”出去、還要“賣”個好價錢。求職就是要多找自己身上的賣點(diǎn)，向用人單位“賣”文憑、經(jīng)驗、能力、本領(lǐng)。當(dāng)用人單位要你介紹時，你要抓住機(jī)會當(dāng)場展現(xiàn)你的才能（如直接與用人單位的老外用外語交流、用外語介紹、提問等），在有許多競爭者爭同一個職位時還要展現(xiàn)你的獨(dú)家絕活來表現(xiàn)你與別人不一樣。

問清楚：（1）要問清楚公司能不能在你上班就馬上簽勞動合同并于試用期滿后提供社會保險和醫(yī)療保險等。有的不正規(guī)的公司是做不到上面兩條的。同時你要問清楚試用期多久（一般1-3個月，勞動法規(guī)定最多不能超過6個月。），可不確定或超過6個月的公司可以不考慮。（2）要問清包住宿和伙食是否要扣錢？按常理包住宿和伙食是公司免費(fèi)提供住和吃的。但以前我碰到過有的公司說包住宿和伙食，但每個月從工資中扣除住宿和伙食費(fèi)200余元。這樣工資就變相地減少了。（3）要問清楚發(fā)工資的時間。很多公司將員工工資押一個月（如你2月進(jìn)公司，到3月底才領(lǐng)2月份的工資。不過押1個星期到10天是正常的，財務(wù)要核算），以防員工領(lǐng)了工資就走了，這也不算很好的公司。（4）如不包住宿，還要問有沒有其它補(bǔ)貼如：交通費(fèi)、住房補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼及具體金額等。（5）問清楚進(jìn)公司上班要帶的所有資料和證件。（如身份證、畢業(yè)證和等級證原件，健康證，文憑驗證書，簡歷。）。

講明白：幾乎所有公司對新進(jìn)人員都有試用期。工資要講清楚：試用期XXX元，過了適用期后加XX元。不然有些公司在你過了試用期后也不加工資，要等試用期滿后半年或一年才“統(tǒng)一”調(diào)工資。那等于你的試用期過后就沒工資加了，要等統(tǒng)一調(diào)整。對%C

四、杭州現(xiàn)在有哪些招聘會啊

1.杭州人才市場(杭州人才網(wǎng))

杭州市下城區(qū)東新路155號4樓

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2.浙江省人才市場

杭州市古翠路50號

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3.蕭山人力資源市場