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下列不屬于集體精神的是什么（下列不屬于集體精神的是什么意思）

發(fā)布時間：2023-03-20 19:15:03 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 985 問大家

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本文目錄:

1、小團(tuán)體主義是不是集體主義，為什么？
2、下列屬于集體主義精神的電影有哪些
3、團(tuán)隊文化是什么？
4、對于一個中學(xué)生來說什么是集體主義精神

下列不屬于集體精神的是什么（下列不屬于集體精神的是什么意思）

一、小團(tuán)體主義是不是集體主義，為什么？

小團(tuán)體主義和集體主義并不是一樣的，

一、小團(tuán)體主義特點(diǎn)

1.只顧局部利益，不顧全局利益，這是小團(tuán)體主義或本位主義

2. 小團(tuán)體主義在不同歷史時期，都有表現(xiàn)。

3.比如時至今日的地方歧視、地域歧視等。

4.其特征為：考慮問題時盡局限于自己的小部門、小團(tuán)體的利益，不顧、無視甚至對抗整體利益和集體意志。

5.小團(tuán)體主義是一種不顧及社會道德的、狹義的組織意識，往往有極強(qiáng)的排他心理，于人多害而無利。

二、集體主義特征

1、集體主義，是主張個人從屬于社會，個人利益應(yīng)當(dāng)服從集團(tuán)、民族和國家利益的一種思想理論，是一種精神，最高標(biāo)準(zhǔn)是一切言論和行動符合人民群眾的集體利益。

2、長期以來，人們憑直覺認(rèn)為，私的概念是具體的，個人主義的定義容易理解，即是私利，個人或小集團(tuán)的利益，對此講得也比較透徹。而公的概念則被泛化，對于集體主義，則被視為抽象，看不見，摸不著，這是由集體主義的屬性決定的。集體主義所指的集體利益是由多個層面組成的，即是社會共同利益、國家利益、民族利益、組織和社會單位利益。這些亦是具體的，也是能夠確定的，只是有些人不想承認(rèn)以至混淆它的實踐性，使個人利益得以更多的保護(hù)。

二、下列屬于集體主義精神的電影有哪些

屬于集體主義精神的電影有：

1、《無窮的潛力》。

2、《老兵新傳》。

3、《今天我休息》。

4、《咱們村里的年輕人》。集體主義精神是主張個人從屬于社會，個人利益應(yīng)當(dāng)服從集團(tuán)、民族和國家利益的一種思想理論，是一種精神，最高標(biāo)準(zhǔn)是一切言論和行動符合人民群眾的集體利益。

三、團(tuán)隊文化是什么？

團(tuán)隊文化是團(tuán)隊在發(fā)展的過程中所形成的工作方式、思維習(xí)慣和行為準(zhǔn)側(cè)。高效團(tuán)隊來自統(tǒng)一的團(tuán)隊文化，團(tuán)隊文化一旦形成，便會強(qiáng)烈地支配著團(tuán)隊成員的思想和行為。簡單地說，團(tuán)隊文化主要表現(xiàn)在以下三個方面：1.

團(tuán)隊精神

團(tuán)隊精神就是團(tuán)隊成員共同認(rèn)可的一種集體意識，是顯現(xiàn)的團(tuán)隊成員的工作心理狀態(tài)和士氣，是團(tuán)隊成員共同價值觀和理想信念的體現(xiàn)，是凝聚團(tuán)隊、推動團(tuán)隊發(fā)展的精神力量。團(tuán)隊精神是員工思想與心態(tài)的高度整合，是員工在行動上的默契與互補(bǔ)，是“小我”與“大我”的同步發(fā)展，是員工之間的互相寬容與理解。團(tuán)隊精神的實質(zhì)是一種力量，這種力量是通過共同的信仰、一致的行動、相識的工作作風(fēng)、共有的價值觀念、標(biāo)準(zhǔn)的行為規(guī)范而凝聚起來的一種合力、眾力。它通過塑造可以成長，通過教育可以傳播，通過激勵機(jī)制可以發(fā)揚(yáng)光大，通過行為人這一載體可以生生不息，延續(xù)不斷。

團(tuán)隊精神的形成主要來自兩個方面：一方面，人類存在著合群傾向，合群可以滿足人們在單獨(dú)情況下無法得到的各種需要，可以消除孤獨(dú)感，調(diào)節(jié)心理和行為；另一方面，組織的目標(biāo)在于完成任務(wù)和使命，為此要求組織內(nèi)成員要同心合力，團(tuán)結(jié)協(xié)作，形成凝聚力。

團(tuán)隊精神對團(tuán)隊成員的集體共同意識具有一種強(qiáng)化作用，可以推動團(tuán)隊的有效運(yùn)作和發(fā)展，提高組織的整體效能。一個具有團(tuán)隊精神的團(tuán)隊，往往顯示出高漲的士氣。團(tuán)隊成員對團(tuán)隊具有強(qiáng)烈的歸屬感、一體感，衷心地把自己的前途與團(tuán)隊的命運(yùn)聯(lián)系在一起，愿意為團(tuán)隊的利益與目標(biāo)盡心盡力。團(tuán)隊成員對團(tuán)隊具有高度的忠誠，決不允許有損害團(tuán)隊利益的事情發(fā)生，并且有團(tuán)隊榮譽(yù)感。團(tuán)隊成員之間彼此信任，相互協(xié)作，信息共享，同舟共濟(jì)。團(tuán)隊發(fā)展出清晰的團(tuán)隊規(guī)范，團(tuán)隊精神的價值觀深入人心。團(tuán)隊精神的文化與輿論在團(tuán)隊氛圍中占有統(tǒng)治地位。

日本企業(yè)的高效率是國際公認(rèn)的。他們推崇團(tuán)隊效能而不鼓勵單獨(dú)表演。日本企業(yè)具有一種特殊的精神，這就是被日本人通常稱為“和”的團(tuán)隊精神。這種特殊的團(tuán)隊精神一直被認(rèn)為是日本經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅力量，起主要內(nèi)容是和諧、團(tuán)結(jié)與奮斗。在企業(yè)實踐中，實行“和”的結(jié)果首先是保持了高度和諧的人際關(guān)系、密切合作的工作環(huán)境。其次，在經(jīng)營決策過程中表現(xiàn)為集體的一致通過。再次，“和”的原理的貫徹和運(yùn)用，使所有員工都明確自己的奮斗目標(biāo)，將自己的奮斗目標(biāo)指向團(tuán)體的奮斗目標(biāo)，把個人的方向轉(zhuǎn)化為團(tuán)體的方向?！昂汀钡慕Y(jié)果是加強(qiáng)了組織內(nèi)部的凝聚力，帶來了高質(zhì)量和高效率，為樹立強(qiáng)勢品牌提供了不竭的力量源泉。2.團(tuán)隊情緒團(tuán)隊的管理作風(fēng)、自主的工作環(huán)境和富有挑戰(zhàn)性的工作，使成員之間相互信任，能夠坦誠、開放、平等地溝通與交流，人際關(guān)系和諧，成員身心愉快，參與愿望強(qiáng)烈，工作中充滿了熱情與活力。團(tuán)隊發(fā)展過程中經(jīng)常碰到困難與挫折，但高級團(tuán)隊能夠使團(tuán)隊成員愉悅相處并享受作為團(tuán)隊一員的樂趣，團(tuán)隊里不乏幽默的氛圍。團(tuán)隊內(nèi)部士氣高昂，團(tuán)隊成員不畏艱難，不畏挫折，時刻保持旺盛的斗志。團(tuán)隊在文化氛圍上既強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊精神，又鼓勵個人自我完善與發(fā)展，杜絕過于強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊精神而壓倒個性的文化傾向，由此激發(fā)個人的積極性、主動性、創(chuàng)造性。3.團(tuán)隊效率

團(tuán)隊成員不斷提高自己的能力、素質(zhì)與覺悟，整個團(tuán)隊彌漫著終身學(xué)習(xí)的氛圍。團(tuán)隊目標(biāo)統(tǒng)一，分工明確，權(quán)責(zé)分明，辦事積極果斷。團(tuán)隊不墨守成規(guī)，經(jīng)常能創(chuàng)造性地解決問題，并且有著很好的對變化實行檢測的預(yù)警系統(tǒng)與習(xí)慣，能對技術(shù)的變遷做出迅速反應(yīng)，對價值觀的變化做出調(diào)整。團(tuán)隊**、平等的氛圍使成員暢所欲言，能夠從不同角度提出不同的意見和方案，使決策科學(xué)、合理。團(tuán)隊內(nèi)部以及團(tuán)隊與組織其他部門之間建立密切的聯(lián)系，信息溝通暢快，決策效率提高。

團(tuán)隊文化的核心是團(tuán)隊價值觀，要建立高效的團(tuán)隊文化，就必須建立團(tuán)隊的核心價值體系。所謂團(tuán)隊的核心價值體系，就是在團(tuán)隊的發(fā)展過程中形成、有助于指導(dǎo)團(tuán)隊實踐活動、實現(xiàn)團(tuán)隊目標(biāo)的一系列基本概念、思想和信念。

四、對于一個中學(xué)生來說什么是集體主義精神

集體主義是個人從屬于社會，個人利益服從集團(tuán)、民族、國家的利益。如果是極權(quán)國家，集體主義是該政權(quán)的質(zhì)。

集體主義主張集體利益高于個人，如果集體內(nèi)人人平行，倒還完美，但實際上是不可能的，所以集體主義屬于空想理論

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