行業(yè)薪酬排行榜（2022各行業(yè)薪酬排行榜）

大家好！今天讓小編來(lái)大家介紹下關(guān)于行業(yè)薪酬排行榜的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

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文章目錄列表:

• 1、十大高薪職業(yè)有哪些？

• 2、北京薪酬大數(shù)據(jù)發(fā)布，哪些行業(yè)的薪酬相對(duì)較高？

• 3、全國(guó)平均工資2022最新排行

• 4、2021年各省教育行業(yè)薪酬排行出爐，你如何看待山西教師的薪酬？

一、十大高薪職業(yè)有哪些？

;     01

      十大高薪職業(yè)有銷售、理財(cái)規(guī)劃師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、一級(jí)建造師、項(xiàng)目經(jīng)理、招投標(biāo)管理人員、人力資源總監(jiān)、運(yùn)營(yíng)經(jīng)理、設(shè)計(jì)師、軟件開(kāi)發(fā)工程師等。

      1、銷售

      薪資水平:10000~50000元

      近年來(lái)，銷售成為工資水平最高的工作之一。根據(jù)眾多企業(yè)發(fā)布的招聘信息，金融、奢侈品、房地產(chǎn)行業(yè)的銷售類員工，工資略高于其他行業(yè)的銷售類員工。

      職業(yè)前景:

      未來(lái)幾年，銷售崗位用人需求量仍然會(huì)大幅增加。但想在銷售行業(yè)獲得高薪，則必須盡量讓自己成為復(fù)合型人才。目前許多用人單位招聘銷售人員時(shí)，除了必備的銷售技能之外，用人單位還希望應(yīng)聘者具備某一領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)知識(shí)。例如奢侈品營(yíng)銷人才除了要懂得市場(chǎng)營(yíng)銷，還要了解奢侈品設(shè)計(jì)和市場(chǎng)，甚至是國(guó)際時(shí)尚潮流，才能為奢侈品營(yíng)銷方向作出準(zhǔn)確判斷。

      薪資水平:10000~30000元

      理財(cái)規(guī)劃要求提供全方位的服務(wù)，因此要求理財(cái)規(guī)劃師要全面掌握各種金融工具及相關(guān)法律法規(guī)，為客戶提供量身訂制的、切實(shí)可行的理財(cái)方案，滿足客戶長(zhǎng)期的、不斷變化的財(cái)務(wù)需求。

      應(yīng)屆畢業(yè)生想從事此類專業(yè)性極強(qiáng)的行業(yè)，考取國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)是不二選擇。理財(cái)規(guī)劃師職業(yè)資格分為3個(gè)等級(jí)，分別是助理理財(cái)規(guī)劃師、理財(cái)規(guī)劃師、高級(jí)理財(cái)規(guī)劃師，持證上崗，月薪一般能達(dá)到1萬(wàn)元，隨著工作經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)資格的提升，薪資還有大幅上升空間。

      職業(yè)前景:

      與飛速發(fā)展的理財(cái)市場(chǎng)而言，我國(guó)理財(cái)規(guī)劃師數(shù)量明顯不足。從目前國(guó)內(nèi)的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)來(lái)看，理財(cái)規(guī)劃師將成為又一個(gè)具有廣闊前景的金領(lǐng)職業(yè)。尤其是掌握有豐富的金融、投資、經(jīng)濟(jì)、法律知識(shí)的復(fù)合型理財(cái)規(guī)劃師，更受企業(yè)青睞。

      3、注冊(cè)會(huì)計(jì)師

      薪資水平:10000~30000元

      隨著越來(lái)越多的會(huì)計(jì)行業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生涌入人才市場(chǎng)，會(huì)計(jì)崗位呈供小于求的趨勢(shì)。如今不少企業(yè)優(yōu)先選擇有工作經(jīng)驗(yàn)的人，想要在這個(gè)行業(yè)占據(jù)一席之地，畢業(yè)前一定要找好實(shí)習(xí)單位，累計(jì)一定經(jīng)驗(yàn)，這樣在正式找工作時(shí)才有足夠的競(jìng)爭(zhēng)資本。

      從事會(huì)計(jì)行業(yè)之后，可考慮取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書(shū)，向注冊(cè)會(huì)計(jì)師崗位轉(zhuǎn)型。這樣就可以跳槽會(huì)計(jì)師事務(wù)所，工資會(huì)有大幅提升。當(dāng)然，也可以進(jìn)入企業(yè)領(lǐng)域從事財(cái)務(wù)管理工作。

      職業(yè)前景:

      我國(guó)的會(huì)計(jì)太多，而會(huì)計(jì)師較少。注冊(cè)會(huì)計(jì)師等高端會(huì)計(jì)人才比較緊缺，尤其是通曉專業(yè)技術(shù)知識(shí)和國(guó)際事務(wù)的會(huì)計(jì)人才更為搶手。

      4、一級(jí)建造師

      薪資水平:10000~20000元

      建造師的工作內(nèi)容主要是以施工管理為主，整個(gè)建筑工程項(xiàng)目必須依靠建造師才能開(kāi)展相關(guān)工作，因此建造師在建筑活動(dòng)中有著舉足輕重的作用。建造師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)分為一級(jí)、二級(jí)，其中一級(jí)建造師在建筑行業(yè)中尤為吃香，月薪普遍在1萬(wàn)元以上，有的甚至能達(dá)到2萬(wàn)元以上。

      職業(yè)前景:

      隨著我國(guó)建筑行業(yè)不斷與國(guó)際接軌，施工企業(yè)對(duì)建筑技術(shù)的重視程度也逐步提高。雖然建造師報(bào)考人數(shù)逐年增加，但過(guò)關(guān)率低，也加劇了建造師與市場(chǎng)需求的供需矛盾。對(duì)于尚在大學(xué)校園中的2015級(jí)應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，如果有志進(jìn)入這個(gè)行業(yè)，可抽時(shí)間進(jìn)行脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，在實(shí)習(xí)或工作之后，就沒(méi)有這么多精力和時(shí)間準(zhǔn)備考試。

      薪資水平:10000~20000元

      項(xiàng)目經(jīng)理是指企業(yè)某個(gè)項(xiàng)目策劃及執(zhí)行的負(fù)責(zé)人，是整個(gè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者，其優(yōu)秀與否直接決定企業(yè)項(xiàng)目的成敗。企業(yè)在挑選人的過(guò)程也就比較嚴(yán)格，一般要有較高的職業(yè)素養(yǎng)、良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及卓越的管理才能。

      職業(yè)前景:

      項(xiàng)目經(jīng)理在我國(guó)是一個(gè)很常見(jiàn)的職位，許多商業(yè)公司的商業(yè)項(xiàng)目，包括越來(lái)越多的非商業(yè)項(xiàng)目，都在實(shí)施“項(xiàng)目化管理”，其中IT、建筑、房地產(chǎn)、廣告行業(yè)尤為常見(jiàn)，也是項(xiàng)目經(jīng)理的主力需求。任職項(xiàng)目經(jīng)理，往往是對(duì)一個(gè)人實(shí)力的肯定，90%的項(xiàng)目經(jīng)理都從基層干起，擁有務(wù)實(shí)的精神才能帶領(lǐng)好團(tuán)隊(duì)搞好項(xiàng)目。

      6、招投標(biāo)管理人員

      薪資水平:8000~20000元

      招投標(biāo)崗位職責(zé)是指為企業(yè)招投標(biāo)提供支持，負(fù)責(zé)招投標(biāo)制度建設(shè)、標(biāo)書(shū)制作與投標(biāo)過(guò)程的管理，一般存在于房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)或建筑行業(yè)。招投標(biāo)人員必須具備招投標(biāo)與合同相關(guān)的法律事務(wù)處理能力，招投標(biāo)管理人員則需具備更高的職業(yè)素養(yǎng)。

      職業(yè)前景:

      在我國(guó)整個(gè)工程、貨物、服務(wù)的招投標(biāo)過(guò)程中，對(duì)于專業(yè)的招投標(biāo)人員需求量一直居高不下。如果是招標(biāo)師，市場(chǎng)需求更大，并且就招投標(biāo)行業(yè)發(fā)展形勢(shì)來(lái)看，發(fā)展前景廣闊、相對(duì)穩(wěn)定。

      7、人力資源總監(jiān)

      薪資水平:8000~20000元

      人力資源總監(jiān)是現(xiàn)代公司中最重要、最有價(jià)值的頂尖管理職位之一，CEO的戰(zhàn)略伙伴、核心決策層的重要成員，一般存在于大中型企業(yè)。

      職業(yè)前景:

      人力資源總監(jiān)，必須從戰(zhàn)略高度努力構(gòu)建高效實(shí)用的人力資源管理系統(tǒng)，成功進(jìn)行人才選拔，建立科學(xué)的考核與激勵(lì)機(jī)制，最大限度地激發(fā)人才潛能，創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，塑造卓越的企業(yè)文化，推動(dòng)組織變革與創(chuàng)新，最終實(shí)現(xiàn)組織的持續(xù)發(fā)展。它的職業(yè)前景道路是職業(yè)經(jīng)理人、企業(yè)合伙人或創(chuàng)業(yè)者等。

      建議應(yīng)屆生從基層干起，過(guò)硬的業(yè)務(wù)素養(yǎng)加上先進(jìn)的人力資源思維，才能加重自己的升職砝碼。

      薪資水平:8000~15000元

      伴隨著網(wǎng)絡(luò)的飛速發(fā)展，各行各業(yè)都經(jīng)歷著從傳統(tǒng)營(yíng)銷向網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的巨大轉(zhuǎn)變。然而能夠掌握運(yùn)營(yíng)技術(shù)，可以幫助網(wǎng)站取得效益的網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)經(jīng)理實(shí)在是鳳毛麟角。

      職業(yè)前景:

      電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理、網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)經(jīng)理職位多出現(xiàn)于淘寶之類的電商企業(yè)，月薪普遍在8000~15000元之間，他們的工資和企業(yè)銷售業(yè)績(jī)直接掛鉤，網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)的工資則與網(wǎng)站流量掛鉤。

      9、設(shè)計(jì)師

      薪資水平:5000~15000元

      對(duì)于各行各業(yè)來(lái)說(shuō)，設(shè)計(jì)師都是一個(gè)不可或缺的職位。如互聯(lián)網(wǎng)的UI設(shè)計(jì)，裝飾行業(yè)的室內(nèi)設(shè)計(jì)，建筑行業(yè)的建筑設(shè)計(jì)，廣告行業(yè)的VI設(shè)計(jì)等。他們的薪資大多能達(dá)到5000元以上，但工作相當(dāng)辛苦，加班、熬夜是家常便飯。

      職業(yè)前景:

      在目前人才供需失衡的大環(huán)境下，設(shè)計(jì)師薪酬行情一路走高，真正有能力的設(shè)計(jì)師一直是各大公司挖搶的對(duì)象。目前在重慶見(jiàn)到年收入10萬(wàn)元的設(shè)計(jì)師是很正常的事情，而具有管理能力的管理型設(shè)計(jì)師薪資則更上一層樓。

      10、軟件開(kāi)發(fā)工程師

      薪資待遇:8000~10000元

      軟件開(kāi)發(fā)工程師包括PHP開(kāi)發(fā)、JAVA開(kāi)發(fā)、IOS開(kāi)發(fā)、Android開(kāi)發(fā)等，這些崗位的分工不同，職位不同，但工作內(nèi)容都是與軟件開(kāi)發(fā)相關(guān)，薪資都在8000~10000元不等。

二、北京薪酬大數(shù)據(jù)發(fā)布，哪些行業(yè)的薪酬相對(duì)較高？

以下三個(gè)行業(yè)的薪酬相對(duì)較高

一、計(jì)算機(jī)行業(yè)

計(jì)算機(jī)行業(yè)屬于高科技行業(yè)，在計(jì)算機(jī)行業(yè)從業(yè)的大部分都是IT精英，屬于那種高智商人群，以天天寫(xiě)編程代碼為生。而且計(jì)算機(jī)行業(yè)的從業(yè)人員素質(zhì)普遍偏高，大部分來(lái)自于世界一流名校，這個(gè)行業(yè)的從業(yè)門(mén)檻高，因此獲得的薪酬回報(bào)率也很高，剛進(jìn)入計(jì)算機(jī)行業(yè)的大學(xué)生一個(gè)月工資也有2萬(wàn)，從業(yè)好幾年的IT精英我想年薪百萬(wàn)不在少數(shù)，但是高工資的背后也是高工作強(qiáng)度的體現(xiàn)，996工作機(jī)制在計(jì)算機(jī)行業(yè)普遍存在，而且35歲還會(huì)面臨被優(yōu)化的風(fēng)險(xiǎn)，不過(guò)計(jì)算機(jī)行業(yè)的高工資還是很吸引人的。

二、金融行業(yè)

金融行業(yè)可以說(shuō)是高薪工作，和計(jì)算機(jī)行業(yè)一樣，金融行業(yè)的準(zhǔn)入門(mén)檻高，一般的一流大學(xué)本科生也很難獲得金融行業(yè)的offer ，這行業(yè)大部分都是金融領(lǐng)域的碩士學(xué)歷，而且還得獲得一定影響力的證書(shū)，比如注冊(cè)會(huì)計(jì)證書(shū)，基金從業(yè)證書(shū)等等，當(dāng)然，金融行業(yè)的工資也是很高的，比如大型上市公司的首席財(cái)務(wù)官，大型證劵公司的證劵分析師，還有公募基金以及私募基金的基金經(jīng)理，動(dòng)輒年薪百萬(wàn)，在金字塔的那批人年薪千萬(wàn)，少則也有幾十萬(wàn)年薪，而且金融行業(yè)工資是和閱歷有關(guān)的，在這行扎根越久，獲得的工資回報(bào)越高，996也不是常態(tài)，只有月末才有一定的業(yè)績(jī)壓力。

三、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)是如今最火熱的行業(yè)，眾多互聯(lián)網(wǎng)大佬占據(jù)了財(cái)富榜的前幾位，可見(jiàn)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的造富是很快的，對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的從業(yè)人員來(lái)說(shuō)，不僅有高工資，年薪幾十萬(wàn)不在少數(shù)，而且還有股權(quán)激勵(lì)，等公司一旦上市，頓時(shí)身價(jià)千萬(wàn)，可見(jiàn)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)也是高工資的一個(gè)行業(yè)。

綜上：計(jì)算機(jī)，互聯(lián)網(wǎng)以及金融是收入最高的三個(gè)行業(yè)。

三、全國(guó)平均工資2022最新排行

第一季度向來(lái)是求職市場(chǎng)上頗為火熱的時(shí)節(jié)，尤其是當(dāng)前“金三銀四”的求職季，各地企業(yè)薪酬情況備受求職者關(guān)注。日前，智聯(lián)招聘發(fā)布2022年第一季度《中國(guó)企業(yè)招聘薪酬報(bào)告》，展示國(guó)內(nèi)38個(gè)核心城市企業(yè)的招聘薪酬水平，一季度全國(guó)平均招聘薪酬達(dá)到10014元/月，其中，西安平均薪酬9011元，排名全國(guó)21位。

數(shù)據(jù)顯示，2022年第一季度全國(guó)38個(gè)核心城市平均薪酬為10014元/月，環(huán)比下降1%，這是因?yàn)榇杭菊衅钢?，銷售、技工等基礎(chǔ)性崗位占比相對(duì)其他季度更高，因此整體薪資水平略有下降。

在監(jiān)測(cè)的全國(guó)38個(gè)核心城市中，北京(13369元/月)、上海(13245元/月)、深圳(12592元/月)和杭州(11388元/月)四地的月薪仍然處于領(lǐng)先地位，長(zhǎng)三角地區(qū)的南京、蘇州、寧波和珠三角地區(qū)的廣州、珠海平均薪酬也過(guò)萬(wàn)，具備較高人才吸引力。2022年第一季度西安平均薪酬9011元，排名全國(guó)21位。

行業(yè)方面，一季度金融和信息技術(shù)行業(yè)薪資仍亮眼。信托/擔(dān)保/拍賣/典當(dāng)、基金/證券/期貸/投資、銀行業(yè)薪資位列前三。計(jì)算機(jī)軟件、IT服務(wù)等行業(yè)的薪資優(yōu)勢(shì)明顯。石油/石化/化工行業(yè)薪資漲幅較高，環(huán)比上漲4.8%，平均薪酬提升到9910元/月。受需求旺季和地緣政治風(fēng)險(xiǎn)因素影響，2022年一季度國(guó)際石油價(jià)格大幅走高，帶動(dòng)國(guó)內(nèi)石油價(jià)格上漲，行業(yè)招聘薪酬也看好。同時(shí)，隨著各地“工業(yè)+互聯(lián)網(wǎng)”戰(zhàn)略推進(jìn)，新能源汽車等大項(xiàng)目陸續(xù)開(kāi)工，企業(yè)相關(guān)人才需求上升，招聘薪酬也隨之增長(zhǎng)，汽車/摩托車和大型設(shè)備/機(jī)電設(shè)備/重工業(yè)行業(yè)平均薪酬較上季度分別提升1.3%和1.1%。

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)和網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)薪資則下跌，較上季度分別下降2.5%和8.7%，一季度平均月薪分別為10969元和11439元?；ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)進(jìn)入調(diào)整期，受流量見(jiàn)頂、資本退潮、反壟斷政策等影響，行業(yè)增速放緩，人才需求增長(zhǎng)也趨于謹(jǐn)慎，招聘薪資隨之調(diào)整。網(wǎng)絡(luò)游戲則受游戲版號(hào)暫停發(fā)放等政策影響，行業(yè)發(fā)展方向尚不明確。

從學(xué)歷要求看，一季度薪資水平仍然整體呈現(xiàn)學(xué)歷要求越高，招聘薪酬越高的特征，人力資本投資效果體現(xiàn)。博士的平均招聘薪酬最高，為29087元/月，碩士次之，平均月薪18074元。研究生學(xué)歷要求的崗位薪資水平不僅高，增長(zhǎng)也快。與上季度相比，一季度博士的平均薪酬增長(zhǎng)9.4%，增幅最大，碩士學(xué)歷要求也提升4.5%。招聘市場(chǎng)整體對(duì)于高學(xué)歷人才的需求仍強(qiáng)勁，特別是技術(shù)類和管理類等高薪崗位對(duì)于學(xué)歷的要求越來(lái)越高，這也促使了“考研熱”等現(xiàn)象持續(xù)升溫。

一季度本科學(xué)歷要求的月薪為13423元，環(huán)比下降1.8%，大專及以下學(xué)歷的崗位平均薪資則在萬(wàn)元以下，其中，大專為9346元/月，高中8237元/月，要求初中及以下的崗位薪資仍然是最低水平，為7020元/月。

西安同樣顯示出高層次學(xué)歷在招聘薪酬中的優(yōu)勢(shì)，碩士及以上學(xué)歷的平均招聘薪酬為16057元/月，是高中及以下學(xué)歷求職者薪酬的兩倍多。此外，從經(jīng)驗(yàn)要求看，崗位工作年限要求與薪資水平仍然呈正相關(guān)，工作年限越長(zhǎng)，平均薪酬越高。數(shù)據(jù)顯示，西安10年以上工作經(jīng)驗(yàn)者，平均招聘薪酬達(dá)到20784元/月，明顯高于工作年限短的求職者。

人力資源專家表示，一季度企業(yè)招聘薪資季節(jié)性下降，同時(shí)呈現(xiàn)結(jié)構(gòu)差異。新能源汽車發(fā)展帶動(dòng)汽車制造類人才薪資上漲;互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展放緩，行業(yè)招聘薪資下降。大企業(yè)招聘薪資微漲，小微企業(yè)薪資下降。面向資深職場(chǎng)人的崗位薪資下降，面向年輕人的崗位薪資上升。求職者應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘市場(chǎng)薪資動(dòng)態(tài)，做出最優(yōu)求職決策。

四、2021年各省教育行業(yè)薪酬排行出爐，你如何看待山西教師的薪酬？

2021年各省的教師薪資平均水平出爐，不同省份的收入水平是不一樣的，北京是最高的折合人民幣應(yīng)該是在17萬(wàn) 18萬(wàn)這樣程度。而山西排名是在全國(guó)倒數(shù)前5排名全國(guó)第31位，平均薪資應(yīng)該是在7萬(wàn)多不到8萬(wàn)。

越來(lái)越重視了，有越來(lái)越多的聲音出現(xiàn)，說(shuō)是要提高教師行業(yè)的薪資待遇，而生活也有不斷的地區(qū)提出新的要求，就是要讓教師的工資水平和當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的工資水平接軌，這基本上也就差不多了。提的再高了就不合適了，因?yàn)椴灰呀處熯@個(gè)崗位提的位置太高，利益太高了就不好了，因?yàn)檎f(shuō)白了也就是教書(shū)育人，確實(shí)值得尊敬，但拿到的薪水太高的時(shí)候，會(huì)導(dǎo)致教師行業(yè)出現(xiàn)更嚴(yán)重的內(nèi)卷。

做教育行業(yè)的老師確實(shí)是有，但就自己上學(xué)這么多年的經(jīng)驗(yàn)來(lái)說(shuō)，如果把學(xué)生的能力分為從1~10的話，最頂尖的10和9這種能力等級(jí)的人，根本就不會(huì)做教師，自己這話說(shuō)的有些絕對(duì)了，但是大部分院校的老師，大學(xué)之前的普通的高中，普通的初中老師可能就是本科的學(xué)歷，本科的學(xué)歷不算太高，而且也不是什么特別罕見(jiàn)的學(xué)歷了，這種學(xué)歷水平如果給出的薪資待遇特別高，就會(huì)出問(wèn)題了。

山西的教師平均薪資水平在全國(guó)排名里面比較靠后，證明在對(duì)接公務(wù)員平均工資水平這方面可能做得還不是特別到位，也可能與當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)反正水平有一定關(guān)系，整體來(lái)說(shuō)收入水平都不是特別高，就像北京北京的教師為什么收入水平都特別高，因?yàn)楸本┑慕?jīng)濟(jì)發(fā)展是最好的，而且也是政策推行最徹底最迅速的。真正想改善教師行業(yè)待遇還是得著手改變，教師的薪資體系構(gòu)成部分不能是一味的提高絕對(duì)數(shù)，要根據(jù)能力來(lái)定薪水。

以上就是小編對(duì)于行業(yè)薪酬排行榜問(wèn)題和相關(guān)問(wèn)題的解答了，如有疑問(wèn)，可撥打網(wǎng)站上的電話，或添加微信。

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