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運(yùn)營(yíng)總監(jiān)要全面負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)運(yùn)作和管理,參與公司整體策劃,健全公司各項(xiàng)制度,完善公司運(yùn)營(yíng)管理;推動(dòng)公司銷售業(yè)務(wù),推廣公司產(chǎn)品,組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃;建立公司內(nèi)部信息系統(tǒng),推進(jìn)公司財(cái)務(wù)、行政、人力資源的管理;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作,建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制;維持并開拓各方面的外部關(guān)系;管理并激勵(lì)所屬部門的工作績(jī)效。
營(yíng)銷總監(jiān)(Marketing Director)主要是為服務(wù)的企業(yè)制定短期及長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃及實(shí)施策略,組織新老產(chǎn)品的成功上市銷售,為企業(yè)打造一支高效、穩(wěn)定銷售團(tuán)隊(duì)。
對(duì)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有計(jì)劃?rùn)?quán)、建議權(quán)、否決權(quán)、調(diào)度權(quán)。
對(duì)下屬各職能部門完成任務(wù)的情況有考核權(quán)。
對(duì)下屬各職能部門經(jīng)理的工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)。
對(duì)總經(jīng)理決策有建議權(quán)。
市場(chǎng)分析。
制定銷售目標(biāo)。
決定銷售策略。
組織行動(dòng)利益計(jì)劃和資金管理。
提出市場(chǎng)開發(fā)建議。
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)和營(yíng)銷總監(jiān)哪個(gè)大(運(yùn)營(yíng)總監(jiān)月薪一般多少)
大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于運(yùn)營(yíng)總監(jiān)和營(yíng)銷總監(jiān)哪個(gè)大的問題,以下是小編對(duì)此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。
本文目錄:
一、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)和營(yíng)銷總監(jiān)的區(qū)別是什么
1.概念不同:
營(yíng)銷總監(jiān):是關(guān)于企業(yè)如何發(fā)現(xiàn)、創(chuàng)造和交付價(jià)值以滿足一定目標(biāo)市場(chǎng)的需求,同時(shí)獲取利潤(rùn)的人。營(yíng)銷學(xué)用來辨識(shí)未被滿足的需要,定義、量度目標(biāo)市場(chǎng)的規(guī)模和利潤(rùn)潛力,找到最適合企業(yè)進(jìn)入的市場(chǎng)細(xì)分和適合該細(xì)分的市場(chǎng)供給品。真正意義上的營(yíng)銷,即市場(chǎng)營(yíng)銷。
運(yùn)營(yíng)總監(jiān):運(yùn)營(yíng)總監(jiān),也有的稱首席運(yùn)營(yíng)官。該職位要全面負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)運(yùn)作和管理;參與公司整體策劃,健全公司各項(xiàng)制度,完善公司運(yùn)營(yíng)管理;推動(dòng)公司銷售業(yè)務(wù),推廣公司產(chǎn)品,組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃;建立公司內(nèi)部信息系統(tǒng),推進(jìn)公司財(cái)務(wù)、行政、人力資源的管理;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作,建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制;維持并開拓各方面的外部。
2.職責(zé)不同:
營(yíng)銷:1) 市場(chǎng)分析。2) 制定銷售目標(biāo)。3) 決定銷售策略。4) 組織行動(dòng)。5) 利益計(jì)劃和資金管理。6) 提出市場(chǎng)開發(fā)建議
運(yùn)營(yíng): 1、對(duì)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的完成負(fù)組織與協(xié)調(diào)責(zé)任;2、對(duì)公司中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃負(fù)組織、推動(dòng)、執(zhí)行責(zé)任;3、因調(diào)研信息嚴(yán)重失真,影響公司重大決策給公司造成損失,應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。
擴(kuò)展資料:
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的任職要求:
1、教育背景:管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、培訓(xùn)經(jīng)歷:受過管理學(xué)、財(cái)務(wù)管理、企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、生產(chǎn)作業(yè)管理等知識(shí)培訓(xùn)。
3、經(jīng)驗(yàn):5年以上工作經(jīng)驗(yàn),4年以上高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)。
4、技能:出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的商業(yè)理念;
5、具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧;能與政府、企業(yè)高層人士廣泛接觸,并深入溝通;較強(qiáng)的邏輯思維能力;較強(qiáng)的英文聽、說、寫能力及熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用及操作能力;
6、個(gè)性特征:辦事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn);追求成功,精力充沛,可以承受較大工作壓力。
二、市場(chǎng)總監(jiān)、營(yíng)銷總監(jiān)、銷售總監(jiān)和營(yíng)運(yùn)總監(jiān)有什么區(qū)別?
四個(gè)職位的區(qū)別如下:
1、運(yùn)營(yíng)總監(jiān):這個(gè)公司能否運(yùn)轉(zhuǎn)順暢就靠他了。通常一個(gè)公司會(huì)有層級(jí)之分,然后大家向上級(jí)匯報(bào),完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。如果公司大了,橫向的協(xié)調(diào),特別是產(chǎn)、供、銷價(jià)值鏈條的協(xié)同一致將非常重要。老板不可能把精力完全放在下屬的橫向協(xié)調(diào)方面,那么就需要運(yùn)營(yíng)總監(jiān)。比如,要開發(fā)一個(gè)項(xiàng)目,定位后是否有資金供應(yīng)保證,設(shè)計(jì)規(guī)劃怎么配合,項(xiàng)目前期時(shí)間怎么搭接,工程方面進(jìn)度如何匹配,銷售回款與工程進(jìn)度如何協(xié)調(diào)等,都是運(yùn)營(yíng)總監(jiān)要考慮的。狹義的運(yùn)營(yíng)總監(jiān)可能只負(fù)責(zé)采購、生產(chǎn)。
2、市場(chǎng)總監(jiān):公司的品牌定位,如萬科定位是老百姓能買得起的住宅,龍湖定位高端商業(yè)地產(chǎn)等;目標(biāo)市場(chǎng)選擇,何時(shí)選擇一線城市,是否選擇二三線城市等;區(qū)域價(jià)格、品牌地產(chǎn)商的動(dòng)態(tài)跟蹤等。說的直接點(diǎn),就是市場(chǎng)總監(jiān)比銷售總監(jiān)管的工作略宏觀一些。
3、營(yíng)銷總監(jiān):營(yíng)和銷是兩個(gè)概念;一般營(yíng)銷總監(jiān)是管理市場(chǎng)和銷售兩個(gè)部分的。但很多公司職位名稱不太規(guī)范,可能會(huì)把銷售總監(jiān)稱為營(yíng)銷總監(jiān)。銷售總監(jiān)通常負(fù)責(zé)某個(gè)具體樓盤的銷售??梢允潜竟镜娜藫?dān)任,也可以是外聘當(dāng)?shù)剌^有實(shí)力的銷售公司擔(dān)任。其職責(zé)是挖掘該具體樓盤的賣點(diǎn),配合總公司進(jìn)行樓盤宣傳策劃,廣告、促銷,在公司的指導(dǎo)價(jià)格基礎(chǔ)上使用各種促銷手段進(jìn)行銷售,幫公司回款,以此實(shí)現(xiàn)盈利。
4、銷售總監(jiān)是一個(gè)公司的職位,其的職責(zé)是負(fù)責(zé)整個(gè)銷售部門,銷售總監(jiān)是一個(gè)執(zhí)行者,也應(yīng)該是決策者,這樣就能完全體現(xiàn)出銷售總監(jiān)的市場(chǎng)的主導(dǎo)能力和市場(chǎng)快速反應(yīng)能力,如果說企業(yè)老板是戰(zhàn)略決策者的話,營(yíng)銷總監(jiān)則是方針制定、戰(zhàn)術(shù)運(yùn)用的指揮者和實(shí)踐者。甚至更多時(shí)候,后者由于貼近市場(chǎng)更了解市場(chǎng)而承擔(dān)了決策者的角色。
三、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)和營(yíng)銷總監(jiān)的區(qū)別是什么
1.概念不同:
營(yíng)銷總監(jiān):是關(guān)于企業(yè)如何發(fā)現(xiàn)、創(chuàng)造和交付價(jià)值以滿足一定目標(biāo)市場(chǎng)的需求,同時(shí)獲取利潤(rùn)的人。營(yíng)銷學(xué)用來辨識(shí)未被滿足的需要,定義、量度目標(biāo)市場(chǎng)的規(guī)模和利潤(rùn)潛力,找到最適合企業(yè)進(jìn)入的市場(chǎng)細(xì)分和適合該細(xì)分的市場(chǎng)供給品。真正意義上的營(yíng)銷,即市場(chǎng)營(yíng)銷。
運(yùn)營(yíng)總監(jiān):運(yùn)營(yíng)總監(jiān),也有的稱首席運(yùn)營(yíng)官。該職位要全面負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)運(yùn)作和管理;參與公司整體策劃,健全公司各項(xiàng)制度,完善公司運(yùn)營(yíng)管理;推動(dòng)公司銷售業(yè)務(wù),推廣公司產(chǎn)品,組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃;建立公司內(nèi)部信息系統(tǒng),推進(jìn)公司財(cái)務(wù)、行政、人力資源的管理;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作,建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制;維持并開拓各方面的外部。
2.職責(zé)不同:
營(yíng)銷:1) 市場(chǎng)分析。2) 制定銷售目標(biāo)。3) 決定銷售策略。4) 組織行動(dòng)。5) 利益計(jì)劃和資金管理。6) 提出市場(chǎng)開發(fā)建議
運(yùn)營(yíng): 1、對(duì)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的完成負(fù)組織與協(xié)調(diào)責(zé)任;2、對(duì)公司中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃負(fù)組織、推動(dòng)、執(zhí)行責(zé)任;3、因調(diào)研信息嚴(yán)重失真,影響公司重大決策給公司造成損失,應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。
擴(kuò)展資料:
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的任職要求:
1、教育背景:管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、培訓(xùn)經(jīng)歷:受過管理學(xué)、財(cái)務(wù)管理、企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、生產(chǎn)作業(yè)管理等知識(shí)培訓(xùn)。
3、經(jīng)驗(yàn):5年以上工作經(jīng)驗(yàn),4年以上高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)。
4、技能:出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的商業(yè)理念;
5、具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧;能與政府、企業(yè)高層人士廣泛接觸,并深入溝通;較強(qiáng)的邏輯思維能力;較強(qiáng)的英文聽、說、寫能力及熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用及操作能力;
6、個(gè)性特征:辦事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn);追求成功,精力充沛,可以承受較大工作壓力。
四、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)和營(yíng)銷總監(jiān)有什么區(qū)別?
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)權(quán)責(zé)范圍
營(yíng)銷總監(jiān)權(quán)責(zé)范圍
以上就是關(guān)于運(yùn)營(yíng)總監(jiān)和營(yíng)銷總監(jiān)哪個(gè)大相關(guān)問題的回答。希望能幫到你,如有更多相關(guān)問題,您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢,客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。
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