杭州適合女生的外企（杭州適合女生的外企工作）

我是工大的！外企有很多，看行業(yè)啦！哈哈?。?！杭州生存是比較難，不過么，再哪里都一樣，我們做外貿(mào)的不是光靠底薪來上班的，要的是業(yè)績和提成，努力做了，出了成績也不在乎多那幾百塊的房租(自我安慰吧 )加油吧！@

二、女生去外企一般是什么崗位？

女生去外企一般是：

1、偏銷售性質(zhì)的崗位，公司是行業(yè)龍頭。

2、二級單位管培，該國企也是行業(yè)領先，但規(guī)模遠不如外企，做的工作比較工具人，簡單重復。

女生去外企工作注意事項：

女性在求職之前，確立一個正確的大方向是非常必要的。在就業(yè)形勢不太樂觀的今天，求職者尤其是初次求職的女大學生會在很大程度上降低其求職的難度。

女性就業(yè)之前應該充分考量人才市場，了解哪些工作適合自己，不要死盯住一個行業(yè)或一個職業(yè)不放。通常，女性適于從事和比較容易進入的，是教育、策劃、培訓等技巧性比較強的行業(yè)，而那些流動性大或高強度的體力勞動的行業(yè)進入起來則會相對比較困難。

三、杭州有哪些IT外企

去前程無憂網(wǎng)杭州專區(qū)找。

四、外企有哪些職位?

問題一：畢業(yè)去外企的什么職位 很多職位都可以，比如采購助理、人力資源助理、物料管理助理等等。因為專業(yè)的知識可以在工作中學習，只要你愿意做而企業(yè)也愿意接受你。

關鍵的是你怎么進入你希望去的外企？很多剛畢業(yè)的大學生把自己定位的很高，不想從基層做起，這樣就比較困難。

問題二：外企一般招什么職位 1.請介紹一下你自己。

這是外企常問的問題。一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有，其實，外企最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理外企才會相信。外企很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”。外企喜歡有禮貌的求職者。

這個問題外企不希望求職者直接回答“數(shù)學”、“體育”之類的具體課程，如果直接回答還說明了理由，不僅代表求職者對這個學科不感興趣，可能還代表將來也會對要完成的某些工作沒有興趣。這個問題外企招聘者最想從求職者口里聽到：我可能對個別科目不是特別感興趣，但是正因為這樣，我會花更多的時間去學習這門課程，通過學習對原本不感興趣的科目也開始有了興趣，對于本來就有興趣的科目我自然學習得更認真，所以各門課的成績較為平衡。通過這樣的問題，外企可以找到對任何事情都很感興趣的求職者。

外企的招聘者很精明，問這個問題可以試探出很多問題：如果求職者學習成績好，就會說：“是的，我的成績很好，所有的成績都很優(yōu)異。當然，判斷一個學生是不是好學生有很多標準，在學校期間我認為成績是重要的，其他方面包括思想道德、實踐經(jīng)驗、團隊精神、溝通能力也都是很重要的，我在這些方面也做得很好，應該說我是一個全面發(fā)展的學生?！比绻舐氄叱煽儾槐M理想，便會說：“我認為是不是一個好學生的標準是多元化的，我的學習成績還可以，在其他方面我的表現(xiàn)也很突出，比如我去很多地方實習過，我很喜歡在快節(jié)奏和壓力下工作，我在學生會組織過××活動，鍛煉了我的團隊合作精神和組織能力?！庇薪?jīng)驗的招聘者一聽就會明白，外企喜歡誠實的求職者。

5.說說你的家庭。

外企面試時詢問家庭問題不是非要知道求職者家庭的情況，探究隱私，外企不喜歡探究個人隱私，而是要了解家庭背景對求職者的塑造和影響。外企希望聽到的重點也在于家庭對求職者的積極影響。外企最喜歡聽到的是：我很愛我的家庭！我的家庭一向很和睦，雖然我的父親和母親都是普通人，但是從小，我就看到我父親起早貪黑，每天工作特別勤勞，他的行動無形中培養(yǎng)了我認真負責的態(tài)度和勤勞的精神。我母親為人善良，對人熱情，特別樂于助人，所以在單位人緣很好，她的一言一行也一直在教導我做人的道理。外企相信，和睦的家庭關系對一個人的成長有潛移默化的影響。

外企對這個問題很感興趣，只有有備而來的求職者能夠過關。求職者可以直接在網(wǎng)上查找對你所申請的行業(yè)部門的信息，只有深入了解才能產(chǎn)生獨特的見解。外企認為最聰明的求職者是對所面試的公司預先了解很多，包括公司各個部門，發(fā)展情況，在面試回答問題的時候可以提到所了解的情況，外企歡迎進入企業(yè)的人是“知己”，而不是“盲人”。

外企喜歡問求職者弱點，但精明的求職者一般不直接回答。他們希望看到這樣的求職者：繼續(xù)重復自己的優(yōu)勢，然后說：“對于這個職位和我的能力來說，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經(jīng)驗，這個問題我想我可以進入公司以后以最短的時間來解決，我的學習能力很強，我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化，進入工作狀態(tài)?！蓖馄笙矚g能夠巧妙地躲過難題的求職者。

外企很想知道未來的員工能為企業(yè)做什么，求職者應再次重復自己的優(yōu)勢，然后說：“就我的能力，我可以做一個優(yōu)秀的員工在組織中發(fā)揮能力，給組織帶來高效率和更多的收益”。外企喜歡求職者就申請的職位表明自己的能力，比如申請營銷之類的職位，可以說：“我可......>>

問題三：外企中有哪些職位 都要做些什么 部門經(jīng)理，經(jīng)理助理，辦公室文員，市場部專員，人事專員，銷售員。

問題四：外企銷售主管是個什么等級的職位 業(yè)績、資歷、機會，3、5年不等，職位有銷售助理、銷售工程師、高級銷售工程師、銷售經(jīng)理，到經(jīng)理基本就到頭了，有些公司經(jīng)理要帶人，看負責產(chǎn)品或區(qū)域的整體表現(xiàn)。工資反正在中國發(fā)不了財，但肯定衣食無憂。

問題五：外企英專有哪些職位？具體每個職位做什么？看中哪種能力 過了BEC高級和專業(yè)八級，畢業(yè)后一直在廣東這邊從事外貿(mào)，從最初的總助兼翻譯到后來的跟單，針對你的問題：

（1）覺得除了英語以外，應該具備其他技能。我覺得，是不是要學學商務英語方面的知識呢？

是的，如果你沒有考慮雙學位（比如國貿(mào)等）的話，建議考BEC高級，從虛的方面的講這個考試的含金量還是挺大的，從實的方面講，你自己也可以從備考過程中窺見外貿(mào)流程一斑，因為這個考試的商務實戰(zhàn)性很強的。

（2）外企的工作和那些外貿(mào)公司工作差異是什么呢？

你說的外企是外國公司在中國設立的Office那種吧（里面大部分都是中國人，有的Senior Manager可能是外國人）在這樣的公司工作首要的是英文口語一定要很好，其次是你的軟實力（就是你的個人素質(zhì)，但是這種Office一般招的都是至少有5年以上經(jīng)驗的人，當然如果他們招初級助理這類職位也可能考慮新人的了），外貿(mào)公司有兩種：一種是做貿(mào)易的公司，一種是從事外貿(mào)行業(yè)的公司（大部分是工廠），前者主要是接客人的Case或是Enquiry在大陸找工廠報價生產(chǎn)，賺取中間利潤。后者是自主生產(chǎn)，后者的客戶可能是前者也可能是自己獨立的客戶。從現(xiàn)在的市場行情看，貿(mào)易公司的發(fā)展不如后者的好，因為現(xiàn)在實力比較強的工廠都有自己獨立的外貿(mào)跟單團隊，而不需要像以前一樣通過貿(mào)易公司與客人溝通。

（3）如果以后我要從事外貿(mào)工作，一定得性格十分開朗，是個跟所有人都聊得來的交際花，而且要特別會喝酒嗎？

當然不是，人與人的交往是靠默契，可能你的老板或是客戶本身就是比較內(nèi)向心細的人，這樣他們反而會欣賞你的優(yōu)點，我也是很內(nèi)向的人，但是畢業(yè)后碰到的老板都挺喜歡我的，客戶也挺好的，因為我會將自己的工作做到最好。

你想得太多了，真正到了工作的氛圍里面，可能你不自覺就學會了放開自己，喝酒就沒有必要了，我也不會喝酒，也不是跟每個人都聊得來，人生關鍵是把控自己，如果每個做外貿(mào)的人都是善于喝酒的交際花，那我覺得外貿(mào)便不能稱之為外貿(mào)了。

問題六：外企有哪些熱門職位 外企之中有很多職位 不知道哪個方面比較有發(fā)展空間 比較好 有人說是HR

有人覺得accountant也不錯 請各位給出中肯的建議，謝絕COPY

問題七：外企里面，Supervisor和Leader哪個職位高 supervisor

英 ['su?p?va?z?; 'sjuː]

美 ['sup?va?z?]

n. 監(jiān)督人，[管理] 管理人；檢查員

更多釋義>>

[網(wǎng)絡短語]

Supervisor 主管,監(jiān)管員,監(jiān)工

Line Supervisor 生產(chǎn)線主管,線長,出產(chǎn)線主管

Production Supervisor 生產(chǎn)主管,車間主管,督導

leader

英 ['li?d?]

美 ['lid?]

n. 領導者；首領；指揮者

n. (Leader)人名；(英)利德

更多釋義>>

[網(wǎng)絡短語]

Leader 領袖,領導者,領頭羊

你說誰高？肯定是Leader唄

問題八：外企的部長是什么職位 臺資企業(yè)里面的部長職位 最小的叫組長,班長,系長 然后是課長,次長,部長 有的韓企還有室長 社長是指一個公司的董事長(社長同總經(jīng)理不同,社長有股份,是董事會的成員,而總經(jīng)理充其量就是一個理事會的成員.) 而會長就相當于一個集團的董事長啦(也就是最大職位啦)

問題九：外企哪些職位適合女生 外企的工作比較穩(wěn)定，福利待遇較好！

壓力來自于，內(nèi)部的競爭和人際關系的謹慎，還有不斷逼迫自己充電的危機感~

性別上沒有適合不適合的職業(yè)，現(xiàn)在年輕MM都有做公交車司機的。關鍵是看自己是否有進取心以及企圖心。

如果想安安穩(wěn)穩(wěn)的工作，每天比較閑散，任何工作都不適合~~更別說外企了~~

問題十：外企的職位有哪些 都需要做什么 我是你師姐哦。剛進了外企。 學習嘛，我覺得外貿(mào)實務應該好好看看。 重視口語和聽力。

以上就是關于杭州適合女生的外企相關問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。

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