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杭州日本外企（杭州日本外企招聘信息）

發(fā)布時間：2023-03-19 16:25:25 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 133 問大家

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本文目錄:

1、杭州英語專業(yè)可以去的外企
2、有哪些外企杭州辦事處采購紡織品的
3、杭州有哪些IT外企
4、外企（特別是日企）在招聘時一般會有怎么樣的要求？

杭州日本外企（杭州日本外企招聘信息）

一、杭州英語專業(yè)可以去的外企

杭州網(wǎng)易嚴選貿(mào)易有限公司。英語系成立于1978年，1979年招收英語專業(yè)本科生，杭州英語專業(yè)可以去的外企有杭州網(wǎng)易嚴選貿(mào)易有限公司，杭州是中國東部浙江省瀕杭州灣的港市，浙江省省會，中國六大古都之名，是歷史文化名城和著名風景區(qū)。

二、有哪些外企杭州辦事處采購紡織品的

美國邁克國際公司。美國邁克國際公司的駐杭州辦事處，專業(yè)采購各類面料，供應美國市場，每年在國內(nèi)市場采購近千萬美元的面料及紡織品。

三、杭州有哪些IT外企

去前程無憂網(wǎng)杭州專區(qū)找。

四、外企（特別是日企）在招聘時一般會有怎么樣的要求？

; 幾乎所有的日企招聘時都會有日語能力的要求，想在日企里擁有更大的個人發(fā)展空間，具備一定的日語能力是基本條件。而日企的高級管理層大多為日本人，也非常需要精通日語和熟悉日本商務習慣的人才來充實一般管理層及輔助性管理工作。所以"日語能力考"或者是素有日語托業(yè)之稱的"J.TEST"，成了大多數(shù)有志于"進軍"日企者必須面對的第一關。此外在日本，語言工資是很流行的。很多公司會要求中方員工參加日語能力考試，通過二級水平的，月薪上浮50元，通過一級能力考的，月薪上升100元。而日企文化則比較鼓勵員工在職學習，進入公司之后，個人的語言能力通過學習達到一定級別之后，薪水再按級別上調(diào)。因此，對于想進日企和要往上發(fā)展的日企職員來說，通過能力考試是最直接、最明確的證明方式。

語言+專業(yè)最受歡迎

在日資企業(yè)的招聘廣告中，"日語能力1級"或"日語能力2級以上"是最為常見的語言要求。然而，手持日語二級甚至一級證書者并非就能滿足日企所需。

實際上，具有語言和專業(yè)雙重背景的人才最受日企歡迎。拿日企里生產(chǎn)調(diào)度一職來說，一般HR(人力資源)希望從事這個職位的人能夠既懂日語，又對技術工藝和生產(chǎn)管理有所了解，而且要八面玲瓏，會和人打交道。但由于日語專業(yè)出身的人都只懂語言不懂技術;招聘技術上過硬的員工又不具備語言這一條件，所以有些企業(yè)只能一個職位招兩個人，一個懂語言，一個懂技術。因此，技術過關，又有語言能力的高級人才成為目前日企的稀缺品。

此外，日企里不同崗位對日語人才語言能力的要求不同。營銷崗位與管理崗位對日語能力要求最高，一般都要求具有日語一級或相當水平，口語流利。一般技術崗位和其他崗位，對日語能力要求稍低，一般只要求具有日語二級水平。對于技術性特別強的緊缺人才，則只要能看懂相應的日文資料即可。

在日企里，即使是中國員工，彼此之間也經(jīng)常用日語交流。因為日資企業(yè)的管理人員以日籍人員居多，在這種環(huán)境中不用日語交流難以開展工作。雖然日企一般都要求員工須具備二級以上日語水平，但專業(yè)性較強的崗位，對日語水平的要求略有寬松，一般能夠利用日語進行日常交流即可。而一些以日語為基礎的工作，特別是需要和日方領導或雇員溝通的職務，則明確要求日語的交流能力，如需要跟本社聯(lián)系的財務部門的人員。要從事翻譯、涉外導游、外事接待和商務洽談等工作，最好擁有日語口譯資格證書

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