運(yùn)營(yíng)崗位名稱（產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)崗位名稱）

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本文目錄:

• 1、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)的職位

• 2、運(yùn)營(yíng)部有哪些崗位

• 3、運(yùn)營(yíng)崗都是包含哪些崗位

• 4、保險(xiǎn)公司運(yùn)營(yíng)部崗位及職責(zé)(2)

一、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)的職位

產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)主要包含三個(gè)職位：產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)專員，產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)理，產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)總監(jiān)。

二、運(yùn)營(yíng)部有哪些崗位

運(yùn)營(yíng)部也叫營(yíng)運(yùn)部，是一個(gè)綜合職能部門，是對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理的全過(guò)程進(jìn)行計(jì)劃執(zhí)行和控制。對(duì)公司的各個(gè)門店日常經(jīng)營(yíng)行為及業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)等運(yùn)營(yíng)流程和相互銜接執(zhí)行具體的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督職能。在操作過(guò)程中，應(yīng)做到指導(dǎo)有方、協(xié)調(diào)有度、監(jiān)督有力。

1、正確理解和執(zhí)行工作指令，及時(shí)反饋工作進(jìn)度；掌握所轄區(qū)域品牌績(jī)效的銷售情況，通過(guò)對(duì)銷售數(shù)據(jù)的及時(shí)準(zhǔn)確分析，采取有效措施，達(dá)到計(jì)劃完成率。

2、主動(dòng)、積極與各品牌供應(yīng)商溝通、談判，實(shí)現(xiàn)供應(yīng)商對(duì)本崗業(yè)務(wù)的大力支持，促使樓層銷售指標(biāo)及分管品牌各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。

3、管理能力強(qiáng)，不斷提高自己的管理水平，注重管理藝術(shù)的提高，不斷提高團(tuán)隊(duì)整體工作狀態(tài)和素質(zhì)，注重團(tuán)隊(duì)成員的積極性和身心健康，營(yíng)造良好的工作氛圍。

4、有效指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員改進(jìn)工作，積極參加各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，認(rèn)真制定培訓(xùn)計(jì)劃，堅(jiān)定不移地完成培訓(xùn)過(guò)程，積極改進(jìn)培訓(xùn)方法。

三、運(yùn)營(yíng)崗都是包含哪些崗位

運(yùn)營(yíng)專員一般指產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)專員。

各個(gè)行業(yè)的不同，運(yùn)營(yíng)專員崗位工作性質(zhì)有所差別，大概歸納以下幾項(xiàng)：

一，產(chǎn)品制定，調(diào)研收集用戶數(shù)據(jù)，對(duì)產(chǎn)品的需求，和用戶的體驗(yàn)經(jīng)行改進(jìn)！

二，數(shù)據(jù)分析，分析研究相關(guān)信息。

三，活動(dòng)策劃，活動(dòng)執(zhí)行，包括線上線下的活動(dòng)組織，以及具體的活動(dòng)落實(shí)，執(zhí)行！

四，推廣策劃，策劃各種線上線下的組織活動(dòng)。

五，渠道分析渠道合作對(duì)渠道的數(shù)據(jù)分析，開展深度合作。

六，質(zhì)量監(jiān)控，效果監(jiān)控，對(duì)每天質(zhì)量監(jiān)控，做好每天，每周的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，以及效果分析跟蹤。

運(yùn)營(yíng)專員門檻不高，學(xué)設(shè)計(jì)可以做設(shè)計(jì)運(yùn)營(yíng)專員。

四、保險(xiǎn)公司運(yùn)營(yíng)部崗位及職責(zé)(2)

2.經(jīng)營(yíng)效率經(jīng)理

職位名稱：經(jīng)營(yíng)效率經(jīng)理 職位代碼 直屬上級(jí)：營(yíng)運(yùn)部總監(jiān) 職位概要：

分析、預(yù)測(cè)公司各種經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，向管理層提供經(jīng)營(yíng)建議和決策支持。 工作內(nèi)容：

a、分析評(píng)估各項(xiàng)業(yè)務(wù)和各部門業(yè)績(jī)，提供經(jīng)營(yíng)建議和決策支持;

b、檢查總部各分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)執(zhí)行情況，對(duì)經(jīng)營(yíng)狀次品不佳或制度執(zhí)行不力的行為進(jìn)行糾編。

c. 考慮政策的可行性和及時(shí)性，加強(qiáng)對(duì)各機(jī)構(gòu)銷售政策的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。

d分析總部及各分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)和KPI執(zhí)行情況，在確保銷量的同時(shí)，注重經(jīng)濟(jì)效益的提升。

e.加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制，提高存貨和應(yīng)收賬款的周轉(zhuǎn)，防止跌價(jià)、壞賬損失和降價(jià)、財(cái)務(wù)費(fèi)用。

任職資格：

教育背景：財(cái)經(jīng)類本科以上學(xué)歷

培訓(xùn)經(jīng)歷：受過(guò)項(xiàng)目管理、管理學(xué)、財(cái)務(wù)分析、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。

經(jīng) 驗(yàn)：5 年以上大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱。

工作能力：

a、擅長(zhǎng)財(cái)務(wù)分析。

b、熟悉各種組織形式下企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作; c、熟練使用辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件。

3.KPI管理主管

職位名稱：KPI管理主管 職位代碼 直屬上級(jí)：營(yíng)運(yùn)部總監(jiān) 職位概要：

協(xié)助上級(jí)完成薪酬、福利的各項(xiàng)日常工作 工作內(nèi)容：

a、執(zhí)行公司年度薪酬規(guī)劃及福利計(jì)劃;

b、定期收集市場(chǎng)薪酬信息和數(shù)據(jù);

c、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和市場(chǎng)水平，制定合理薪酬調(diào)整實(shí)施辦法;

d、按時(shí)完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告并及時(shí)更新維護(hù)員工資料庫(kù);

e、制作公司每月的工資報(bào)表，按時(shí)發(fā)放工資;

f、辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金等社會(huì)保險(xiǎn)和基金; g、考勤、管理休假;

h、其他與薪酬相關(guān)的工作。

任職資格：

教育背景：人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷：受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)等方面的培訓(xùn)。

經(jīng) 驗(yàn)：2 年以上薪資管理工作經(jīng)驗(yàn)。

工作能力：

a、熟悉國(guó)家人事政策、法律和法規(guī)。b、熟悉與薪酬相關(guān)的法律、法規(guī)。 c、熟悉薪酬福利管理流程。d、人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)。

e、熟練使用相關(guān)辦公軟件。

3.商務(wù)主管

職位名稱：商務(wù)主管 職位代碼 直屬上級(jí)：營(yíng)運(yùn)部總監(jiān) 職位概要：

協(xié)助商務(wù)工作開展，根據(jù)商務(wù)管理流程，做好業(yè)務(wù)流程管理的對(duì)接。

工作內(nèi)容：

a 了解公司物流服務(wù)流程，做好商務(wù)對(duì)接;

b熟悉庫(kù)存周轉(zhuǎn)流程，了解發(fā)貨與庫(kù)存的動(dòng)態(tài)變化，協(xié)助業(yè)務(wù)部做好要貨計(jì)劃; c 及時(shí)整理業(yè)務(wù)訂單，進(jìn)行整理匯報(bào)商務(wù)部，并跟蹤訂單執(zhí)行過(guò)程;d. 根據(jù)工作需要，整理商務(wù)數(shù)據(jù)，為營(yíng)運(yùn)管理提供依據(jù)。

e 商務(wù)部進(jìn)銷存帳目管理，及時(shí)更新維護(hù)，為商務(wù)運(yùn)作提供積極支持。f 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職資格：

教育背景：市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過(guò)物流知識(shí)的相關(guān)培訓(xùn)。

經(jīng) 驗(yàn)：有2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

工作能力：

a.有較強(qiáng)的組織溝通能力。 b高度的責(zé)任意識(shí)。 c.熟練操作辦公軟件。

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