一個人成功的五大要素（成功必備的十大心態(tài)）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于一個人成功的五大要素的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、關(guān)于成功的要素有哪些

• 2、成功的五大要素是什么?

• 3、成功的必備要素

• 4、成功人士具備的條件

一、關(guān)于成功的要素有哪些

成功的要素是通往成功的滾輪，把握好成功的要素是通往成功的捷徑。關(guān)于關(guān)于成功的要素有哪些你了解多少?以下是我分享的關(guān)于成功的要素有哪些，一起來和我看看吧。

關(guān)于成功的要素有哪些篇(一)

第一、目標。你永遠不可能強按著一頭不想喝水的牛去喝水，同樣，你也不可能在你自己不喜歡的領(lǐng)域，取得此生你所能取得的最大成就。目標是欲望的表達，“要什么”從來就比“怎樣做”更為重要。但是目標不是欲望，目標更加具體，也往往給自己定了時限。它既有欲望的感情、牽動因素，同時也有自己做主，不讓自己從散漫中游移的因素。

第二、胸懷。所謂胸懷，就是一股用天下之材、盡天下之利的氣度，當(dāng)然，還包括相當(dāng)程度的包容——對異己的包容，對陌生的包容，對不如己者的包容。只有這樣，你才會形成一種從廣大處覓人生的態(tài)度，把生命的境界做大，把事業(yè)做大。

第三、勇氣——冒險的勇氣、行動的勇氣。人的自由在于人的主動性，人的主動性在于向多種可能性敞開。假如你不嘗試什么，你就不會真正知道自己是什么，也不會知道自己到底要什么。所以有這樣一句名言倒是很值得一記：舉槍——射擊——瞄準。毋憚初難，毋恃久安，先做了再說。一切生機全從行動中來，從動態(tài)發(fā)展中來。人常常抱怨自己缺少機會，記住，運動乃機會之母。

第四、堅持。許多事沒有成功，不是由于構(gòu)想不好，也不是由于沒有努力，而是由于努力不夠。時下有個概念叫開拓者。什么叫開拓?開拓就是除了開辟還需拓進。堅持就是拓進，就是遇到困難決不放棄的韌勁兒。

就這樣，目標、胸懷、勇氣、堅持，再加上聰明，構(gòu)成了成功者最為重要的五要素，而聰明只占第五位。如果我們相信人的聰明并不完全屬于天生，也可以通過后天來造就，那么，有了前四者，聰明也會更容易產(chǎn)生。

如一切成功者證明的，成功最主要的因素就是心智開發(fā)?？偨Y(jié)上述五點，前四者所說全是“心”，最后一個才是“智”，也就是說，對成功者來說，發(fā)展自己的各種智力固然重要，但更主要的，還是你對“心”的把握。

關(guān)于成功的要素有哪些篇(二)：成功的理由

11、如何做領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)御?科學(xué)家是把簡單的東西復(fù)雜化，企業(yè)家是把復(fù)雜的東西簡單化。管理團隊就是連鎖人，大量copy，東方不敗的葵花寶典，木蘭詩背下來，銷售房地產(chǎn)的腳本交戰(zhàn)手冊，實戰(zhàn)手冊。

領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)御的秘訣——四句話，開發(fā)，復(fù)制，管理，交換。

開發(fā)客戶，公司來做，教業(yè)務(wù)員去做。復(fù)制：讓每一個人都會做。管理：統(tǒng)一的去管理，團隊成功。一個企業(yè)里有三種人，攻城者，開疆辟域。守城者，守天下。教練者，教育部長，復(fù)制的工作。管理就是整合不同類型的人。交換就是資源共享，集體學(xué)習(xí)，絕不否認每一個個體的價值。

2、如何選項目?要看適合不適合你。你的核心專長，核心競爭力是什么?

怎樣融資?借錢?銀行的錢是借給有錢的人而不是需要錢的人。天上下雨地上滑，自己跌倒自己爬。所以你要塑造自己被利用的價值，你的可被利用的價值是什么?

3、如何管理好人才?識才，留才，養(yǎng)才，用才。識才——不要找一個完美無缺的人，沒有這種人。留才——心靜而后定，心定而后安，心安而后求知求財。養(yǎng)才 ——舍得對你的員工投資，投資!把員工當(dāng)作你的資產(chǎn)。員工是最寶貴的資產(chǎn)，人是無價之寶。外國企業(yè)平均花3-5%去培訓(xùn)他的員工，而中國的企業(yè)平均只花 0.03 -0.05%用來培訓(xùn)員工。用才——就是要把人才擺在適當(dāng)?shù)奈恢谩?/p>

4、不管做什么都要有銷售通路。

5、任何企業(yè)都有窮人，成功的企業(yè)家不應(yīng)該停止不前。

6、行善與行孝——這是人生的兩件不能等待的事情。

7、為什么要成功比怎樣成功更重要!!!

8、世界上沒有笨人，笨人都是罵出來的。所以一個贊美鼓勵的家庭很重要。

如何選擇環(huán)境?一等人創(chuàng)造環(huán)境，二等人跟隨環(huán)境，三等人抱怨環(huán)境。要輸入正面積極的關(guān)于環(huán)境的潛意識信息。"所有與我有關(guān)的一切都必將欣欣向榮，不論白天與夜晚，所有與我有關(guān)的一切都必將欣欣向榮。"用潛意識營造一個積極的環(huán)境，一個特別的know how。

每一天都有86400秒，如果你把每天的86400秒換算成86400塊錢，如果沒有用掉的話，會蒸發(fā)掉的，你會不會珍惜這些時間?王永慶一分鐘賺6萬塊。年齡不能代表一切。激發(fā)潛能既是有效運用時間的最佳方法。安東尼羅賓說"你每分每秒都要做最有生產(chǎn)力的事情。"

9、"我使用人才的方法是，他有10分才能，不會給他7分的活，而要相反，這樣才能激發(fā)他的潛能。"

10、一日之計在于昨晚。做最重要的事情。所謂的最重要的事情是指非自己親自出馬不可的事情，要思考3次，不要去做那些僅僅是因為自己喜歡做的事情。每天晚上安排6件重要的事情。締造高度的壓力。辛苦不可怕，關(guān)鍵是辛苦要值得。要創(chuàng)造壓力并享受壓力。

11、每周一星。稀有性，不可替代性。

12、學(xué)習(xí)催眠最重要的方法是as if(假裝)。

13、一個人與自己人性對抗的力量越強就越能取得成功。晚起床，熬夜，吃宵夜，吸煙等都是壞習(xí)慣。一定要養(yǎng)成運動的好習(xí)慣。慢跑或游泳都很好。會讓你兩眼炯炯有神。使你每天都是熱情效益有力量的一天。每天起床之后對自己說："生命多美好"暗示性的語言："我喜歡健康，我喜歡保持優(yōu)美的身材，我知道我追求成功........."

14、當(dāng)你有足夠的理由，你就會作出不可思議的事情。每個人都要自問：我現(xiàn)在為了自己成功的人生，可以作出什么樣的決定?

15、人才最難找!

關(guān)于成功的要素有哪些篇(三)：名人成功的故事

1、1999年的阿里巴巴創(chuàng)辦者馬云，對夢想從不放棄。他曾經(jīng)想考重點小學(xué)，但卻失敗了;考重點中學(xué)也失敗了;考大學(xué)更是考了三年才考上;想念哈佛大學(xué)也沒有成功。但他有堅持不懈，勇往直前的精神，俗話說：“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。”他通過自已的努力，最終成功了。他說：夢想，要腳踏實地，和眼淚是息息相關(guān)的。

2、有一次上課時，蘇格拉底布置了一道作業(yè)，讓他的弟子們做一件事，每天把手甩一百下，過一個星期后，他問有多少人現(xiàn)在還堅持做了的，百份之九十的人都堅持做了。一個月后，他又問了，現(xiàn)在只有一半的人了。一年后，他再問了，現(xiàn)在只有一個人堅持下來了，那個人就是柏拉圖。

3、愛迪生曾花了整整十年去研制蓄電池，其間不 斷遭受失敗的他一直咬牙堅持，經(jīng)過了五萬次左右的試驗，終于取得成功，發(fā)明了蓄電池， 被人們授與“發(fā)明大王”的美稱。

4、唐朝大詩人李白，小時候不喜歡讀書。一天，趁老師不在屋，他悄悄溜出門去玩。他來到山下小河邊，見到一位老婆婆在石頭上磨一根鐵杵。李白很納悶，上前問：“老婆婆，您磨鐵杵做什么?”老婆婆說：“我在磨針。”李白吃驚地問：“哎呀!鐵杵這么粗大，怎么能磨成針呢?”老婆婆笑呵呵地說： “只要天天磨，鐵杵就能越磨越細，還怕磨不成針嗎?”李白聽后，想到自己，心中慚愧，轉(zhuǎn)身跑回了書屋。從此，他牢記“只要功夫深，鐵杵磨成針”的道理，發(fā)憤讀書，終于成為了一位偉大的詩人，并被稱為“詩仙”。

5、梵高的執(zhí)著的繪畫夢想，雖然很遺憾在他生前，他的作品沒有受到是人的欣賞，但在那種世人漠視、窮困潦倒的環(huán)境下，仍堅持著自己的夢想，畫自己想畫的畫，這也著實非常人所能的。

二、成功的五大要素是什么?

成功的五大要素

　 我們現(xiàn)實生活中的每一個人，都有很多美好的理想和愿望，都想改變自己現(xiàn)有的生活條件，提高自己現(xiàn)有的生活水平，讓自己的家人過上一種別人都羨慕的生活；讓自己的子女受到良好的教育和在踏入社會時能有一個比較高的起點。這是人活著的動力！所以，我們每一個人都在非常努力地工作著。雖然我們都非常努力，但是，未必都能達到自己的要求。為什么呢？這可能與我們的選擇有關(guān)系，也可能我們沒有一個好的機遇。

　 一個人能否成功，取決于他的態(tài)度。成功人士與失敗者之間的差別就是：成功人士始終用積極的思考，最樂觀的精神和最輝煌的經(jīng)驗支配和控制自己的人生。失敗者剛好相反，他們的人生是受過去的種種失敗與疑慮所引導(dǎo)和支配的。我想告訴大家的就是：要想成功就必須經(jīng)過以下五個階段：

第一階段：夢想

在我們的生活中，一個令人深思的問題是：為什么有的人會成功而有的人卻失敗了呢？研究表明，成功者和失敗者都有他們各自的性格特征。每個人都期待獲得成功，因此，我們只研究成功者的特征。首先他們都有夢想，并且堅信夢想一定能夠?qū)崿F(xiàn)，隨后，他們經(jīng)過不懈的努力，絕不輕言放棄，用積極的思維去對待生活、去對待人生，拋棄一切消極的思維方式和消極情緒。生活中一切成功的源泉就在于一個人的夢想和實現(xiàn)夢想的決心。珍惜你的夢想，勿讓別人偷去你的夢想！

第二階段：目標

夢想是人類特有的能力，它越強烈，目標就越明確。夢想是動力鼓舞我們走向最后的成功?？偠灾瑥娏业膲粝氪偈姑鞔_的目標的形成，從而促使成功的實現(xiàn)，勿讓別人偷去你的夢想！

第三階段：計劃

只有夢想，沒有計劃，這只是空想。在有了夢想和目標后，就應(yīng)當(dāng)制定計劃。人生尤如長途旅行，如果你不知道自己將要去向何方，你就無法制定你的行程計劃。明確的目標和詳盡的計劃是成功步驟中重要的部分。勿讓別人偷去你的夢想！

第四階段：行動

無論多么強烈的夢想，多么明確的目標，多么周密的計劃，如果不付諸行動，最終會像蒸汽一樣消失得無影無蹤，成功系統(tǒng)的方法已擺在你的面前，現(xiàn)在你必須做出決定：你是真的打算將夢想付諸行動？勿讓別人偷去你的夢想！

第五階段：信念

信念支持著我們的行動，給予我們面對一切困難的勇氣，之所以把它放在最后來講述，是因為它是成功五個步驟中最難以被人理解的。曾經(jīng)有人說過成功要素中最難的部分就是一個堅定的信念——堅信你一定能夠做得到！前面四個步驟的完成需要我們的理性，但成功的最終實現(xiàn)需要的是我們的信念。信念是人類的一種情感、情緒。情緒似乎總是難以把握，這是因為我們對它缺乏了解，為什么有些事情在某些場合令我們感到煩躁不安，而在另外一些場合，同樣的事情卻不會令我們有這樣的感覺呢？

人類的天性就是如此，只要能夠合理解釋的東西，只要是肯定的，我們就會堅持——這就是信念。當(dāng)你相信了自己的能力，憑著你的信念，你就能努力工作，遇到困難也能應(yīng)付自如。你的命運就能真正掌握在你自己手中。英國的文豪莎士比亞曾說過：“這世界上有許多美好的事情，只要努力我們就能得到，可是，由于自我懷疑的蒙蔽，令我們失去了嘗試的勇氣，從而也就失去了應(yīng)該得到的一切?！?/p>

每當(dāng)你想到生意成功給你帶來的一切，你定會心潮澎湃。然而，保證你真正將夢想的一切實現(xiàn)，你需要的就是信念——無論發(fā)生任何事情都無法動搖的堅強信念，相信我們能做得到，把信念化作行動，將夢想變成現(xiàn)實！　

三、成功的必備要素

成功的必備要素

成功的必備要素。在現(xiàn)實生活中，無論做任何事情，想要成功，那么有些因素就是必不可少的，這樣的因素是我們走向成功的關(guān)鍵。下面一起來看看成功的必備要素及相關(guān)內(nèi)容。

成功的必備要素1

1、堅韌不拔的毅力。水滴石穿，無有堅持任何事情都會半途而廢，開始可能是失敗的，但是開頭決定不了結(jié)果，堅持未必會成功，但是不堅持肯定看不到成功的到來。

2、堅持不懈的努力。成功是百分之一的天分加上百分之百的努力，你只有不斷努力才會創(chuàng)造一切機會走向成功。

3、豐富的創(chuàng)造力。有人說我不創(chuàng)新，不走新路，我只走別人走過的路去嘗試還需要什么創(chuàng)造力嗎？你可曾想過就算都走在一條路上，你只有不斷地玩出花樣，不斷地翻新，你才能獲得更多的目光。

4、善于實踐與付出。成功者必定是身體踐行的人而不是只會說大話的人，同時有所舍得才會有所收獲，不是一昧的索取才會獲得更多而是失去的更多。

5、有目標有規(guī)劃。想要成功不是一昧的去假想，而是要有切合實際的目標，有切實可操作的方案，這些需要你去規(guī)劃，而不是在夢想里給虛偽的自己披上外裝。

6、珍惜時間。世間本就是越來越少，在最短的時間里獲得成績那就是成功，如果別人一年完成的事情，你用三年五年甚至更多，那么你還好意思去說你成功了嗎？

7、善于經(jīng)營。其實，這點對于某些人來說未必是具備的，但是你細想古來成功之人，有哪幾個是一人單槍匹馬的？或多或少都有自己的隊伍，所以你想快速的成功，那么你就要會經(jīng)營你的周圍關(guān)系。

成功的必備要素2

1、有上流貴族的修養(yǎng)、風(fēng)度。真正的成功者們平時都是謙和有禮的，他們總是對人露出得體的微笑。他們說話彬彬有禮，處事得體大方，熟知一切社交禮儀并應(yīng)用圓滑熟練。在平時看來，他們永遠是社會上最善良的人，他們有自己的寵物，平時走路小心腳下的昆蟲，他們對待女士就像真正的紳士。他們在飲咖啡時永遠不發(fā)出嘖嘖的聲音。

2、在某一方面（或某些方面）有過人的才能。成功者和英雄一樣，都是天才，這點我們從福爾摩斯的對頭莫里亞蒂身上就能看出來。成功者用自己杰出的才能把地球上大多數(shù)人玩弄于股掌。同時，他們頻繁發(fā)明一些超越人類科技數(shù)十年甚至一個世紀的機器，其工作原理莫名繁復(fù)，匪夷所思。

3、有敏銳、細致的洞察力。真正的成功者總是認真地看待自己的獵物，他們總能從獵物身上找到弱點——無論獵物是諾克斯堡還是美國總統(tǒng)。這就需要有非常強的洞察力，能從千頭萬緒中抓重點，能于無聲處聽驚雷，能窺一斑而知全豹。這些功夫又談何容易。

4、有極強的能力和組織能力。成功者手下離不開輔助者，而成功者能讓幾十個輔助者像一塊瑞士手表般精確行走，甚至擊敗正規(guī)軍隊。這使我們不得不佩服其治軍之有術(shù)。同時，能讓手下對自己佩服，完全俯首帖耳有忠心耿耿，這本事又豈是尋常人所有的？

5、注重理性，做事有條理。偉大的成功者們做事最有理性，他們有鋼筋一般的神經(jīng)，就像德國人一樣，他們不被道德等虛無縹緲的東西所干擾，永遠堅定地走在自己的道路上。

6、有耐心。成功者們就像一位杰出的玩牌者，總是把手中的牌攢到有最大賺頭時才拋出，他們都深深懂得小不忍而亂大謀的道理，所以每每能找到最合適的時機狠狠地搞個天翻地覆。

7、支持新事物，重視高科技?？赡苁怯捎谒刭|(zhì)高地原因，成功者一般都對高新科技比較重視，大致來說，有本事地自己就做弄潮兒，手把紅旗站在時代潮頭，沒什么本事地就只好用錢去買。但他們對高新科技的重視和追求是顯而易見的，這比起一些循規(guī)蹈矩和死守祖宗的老古董好得多。說他們在一定程度上推動了科技發(fā)展也不為過。

8、對有著獨特而精辟的思想。成功者幾乎都是陰謀家，他們永遠有自己最實用的世界觀和價值觀，這些深刻而精辟的觀點總是把虛偽的仁義道德對比得一無是處。他們?nèi)绻诖笫峦炅酥竽軡撓滦膩韥韺懟貞涗浕虺鰰?，成就斷不會低于孟德斯鳩、蘇格拉底之流。

9、有堅定的信念、毅力和不達目的決不的韌性。做人需要有毅力，成功者們就更加要有毅力了，沒有毅力充其量也就是偏安一方混個飽肚工作。做事總有失敗，成功者最懂這個道理，所以他們從不在乎，每次之后都冷靜地分析原因，再卷土而來，而且堅信自己能夠成功，從不迷茫。

10、有天生地經(jīng)濟頭腦。成功者都是某些集團的首腦。這充分說明——要想當(dāng)合格成功者，只有先有一定資本才可以，否則免談。所以說當(dāng)壞人的前提條件是要有錢。先有錢才能做事情，可要富甲一方又怎是那么容易？這也就凸顯出成功者和普通人的區(qū)別來。

成功的.必備要素3

成功的三要素是什么

1、認知

成功，是內(nèi)心的造就。不要去和別人比，這樣很容易讓我們偏離自己的目標，到頭來空自后悔。我們只需按照自己的計劃一步步行動，當(dāng)完成了一個個目標時，我們已經(jīng)是一個成功的人了。

2、情感

成功是一個廣泛的話題，用事業(yè)有成或金錢來衡量一個人是否成功顯然已經(jīng)不被現(xiàn)代人接受，每個人都有自己的正確觀點，但成功的人，一定是可以不斷完成自己目標的人。

3、行動

成功的奧秘在于目標的堅定，做一個行動派，很多人不知道如何設(shè)立目標以及如何有效地去實現(xiàn)目標，還有很多人經(jīng)常出現(xiàn)虎頭蛇尾、三分鐘熱度的情況，這些都嚴重影響到了他目標的實現(xiàn)。

擴展資料：

每個人的成功都需要經(jīng)歷許多次人生的考驗，只有通過了不同的考驗人才能證明你的實力，成功包括精神與物質(zhì)兩方面，它需要天時、地利、人和相互配合，其實只要每個人根據(jù)自己的目標，不斷地去奮斗，體現(xiàn)出自我的價值，無論結(jié)局如何其實你都是成功的人。

而成功后你會覺得成功路上的考驗都是值得的，你也會笑著向它們致敬！成功的花兒，人們只驚艷她現(xiàn)時的明艷！然而當(dāng)初她的芽兒，浸透了奮斗的淚泉，灑遍了犧牲的血雨。

四、成功人士具備的條件

怎樣才算是一個成功的人呢?一個成功的人需要具備哪些條件呢?以下是我精心為大家搜集整理的成功人士具備的條件，希望對大家有所幫助!

成功人士具備的條件篇1：創(chuàng)業(yè)成功人士具備五大條件

(一)人際關(guān)系

人際技巧能力中，有5項是關(guān)于掌握情緒，3項關(guān)于團體運作的能力。前者包括具有影響力，善于傾聽與溝通、沖突管理能力，并能領(lǐng)導(dǎo)伙伴，催化改變。團體運作包括建立關(guān)系、合作精神與團隊能力如何創(chuàng)業(yè) 創(chuàng)業(yè)成功人士具備五大條件如何創(chuàng)業(yè) 創(chuàng)業(yè)成功人士具備五大條件。

(二)自覺

直覺是我們察覺情緒記憶的能力，是自覺的一種能力，是與理智思考平行的情緒感覺。自覺情緒能力有3項，包括察覺自己的情緒對言行的影響;了解自己的資源、能力與局限，能正確自我評估;深信自己的價值和能力，肯定自己.

(三)自我規(guī)范

規(guī)范能力有五項：

1.自我控制干擾的情緒與沖動，在壓力下仍能夠思考清楚;

2.以真實可靠建立信任，承認自己的錯誤，勇于面對他人的不道德行為;

3.即使屬于少數(shù)，也有良知，堅持原則，能信守承諾，對自己的目標負責(zé);

4.從多種來源尋找新構(gòu)想，以原創(chuàng)的方式解決問題，愿冒風(fēng)險;

5.有適應(yīng)力，對事情的看法要有彈性，隨情況調(diào)整反應(yīng)和策略。

(四)自我激勵

當(dāng)我們投入自己熱愛的工作，挑戰(zhàn)自己的能力時，就會進入神馳狀態(tài)。這種渾然忘我就是工作時的最大激勵。

激勵情緒的能力包括：以成就作為驅(qū)動力，尋求資訊以降低不穩(wěn)定性，不斷改進;許下諾言，將自己和組織的遠景結(jié)合，用團體的核心價值決策，犧牲自己以達成目標;主動抓住機會，訂立超過別人要求的目標，并以不尋常的方式激勵別人;保持樂觀心態(tài)，因為希望成功，而不是害怕失敗而行動，把失敗視做可控制的情況，而不是個人失誤如何創(chuàng)業(yè) 創(chuàng)業(yè)成功人士具備五大條件投資創(chuàng)業(yè)。

(五)同理心

以同理心為基礎(chǔ)的情緒能力包括：了解他人的感覺和觀點，主動關(guān)心別人并加以協(xié)助;以服務(wù)為導(dǎo)向，預(yù)測、了解、達成顧客的需求;協(xié)助他人發(fā)展;善用多元資源;具有一定的政治敏感性，解讀關(guān)鍵權(quán)力關(guān)系;了解影響客戶、競爭者的因素。

成功人士具備的條件篇2：成功人士具備的20個條件

1、懂得做人

品德高尚是成功之本。會做人，別人喜歡你，愿意和你合作，才容易成事。習(xí)慣于能真誠地欣賞他人的優(yōu)點，對人誠實、正直、公正、和善和寬容，對其他人的生活、工作表示深切的關(guān)心與興趣。

臺灣著名企業(yè)家張忠謀在黑金橫行的社會大環(huán)境下依然從來不走后門、不走政商關(guān)系，更拒絕鉆法律漏洞，贏得企業(yè)界和民眾的極大尊重，官員也因此從來不敢故意刁難他的企業(yè)。

2、善于決策

一個成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的價值在于“做正確的事情”，同時幫助各階層的主管“把事情做正確”。

面對不斷變化的市場，企業(yè)經(jīng)營方案總是不止一個，決策就是要對各種方案進行分析、比較，然后選擇一個最佳方案。四川長虹總裁倪潤峰1996年率先拿起價格武器將彩電大幅降價，從而確立國產(chǎn)彩電的主導(dǎo)地位，正是看準市場、果斷決策的典型。

3、相信自己

一個成功人士都有很強的信心，有時會有咄咄逼人之勢。他們既會在自己內(nèi)心里相信自己，也會在公眾面前表現(xiàn)出這種自信心。成功學(xué)的研究成果表明：成功的欲望是創(chuàng)造和擁有財富的源泉。

英特爾總裁葛洛夫認為“只有偏執(zhí)狂才能生存”，堅持與自信成就了英特爾今天的偉業(yè)。

4、明確目標

一個比較完美成功者習(xí)慣于為他們的企業(yè)建立目標，并使全體員工為之奮斗，為之奉獻。什么是領(lǐng)導(dǎo)?世界級企管大師班尼士下了個定義：“創(chuàng)造一個令下屬追求的前景和目標，將它轉(zhuǎn)化為大家的行為，并完成或達到所追求的前景和目標。

5、充滿熱忱

熱忱有時候比領(lǐng)導(dǎo)者的才能重要，若二者兼具，則天下無敵。

產(chǎn)生持久的熱忱方法之一是定出一個目標，努力工作達到這個目標，而在達到這個目標之后，再定出另一個目標，再去努力達到。這樣做可以提供興奮和挑戰(zhàn)，如此就可以幫助一個人維持熱忱而不墜。

6、頑強精神

如果說有一種素質(zhì)幾乎為所有的成功企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的話，那就是頑強精神。所謂頑強，并不是達到愚蠢地步的頑固，它是一種下決心要取得結(jié)果的精神。

7、重視人才

企業(yè)最好的資產(chǎn)是人，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的美德在于挑選好的合作伙伴。選一個適合的人，比選一個優(yōu)秀的人來得重要。除了專業(yè)所必備的素質(zhì)之外，他們找人要看3種東西：一是必須精力充沛。有精神、有氣派，這樣的人可以走長途，可以感染人，適應(yīng)變動。二是要正直?？紤]個人利益的同時，能夠考慮到公司的利益。三是要有智慧和膽識，有進行思考的能力和魄力。

8、充分授權(quán)

著名的領(lǐng)導(dǎo)者知道，授權(quán)的真正手段是能夠給人以責(zé)任、賦予極力，并保證有一個良好的報告反饋系統(tǒng)。

美國前總統(tǒng)里根是一個出名的放任主義者，他只關(guān)注最重要的事情，將其它事情交給手下得力的人去負責(zé)，自己因此可以經(jīng)常去打球、度假，但并不妨礙成為美國歷史上最偉大的總統(tǒng)之一。

9、激勵團隊

一個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人必須是一個能激發(fā)起員工動力的人。

組織起一個優(yōu)秀的團隊，是一件非常艱難和重要的事情。激發(fā)起他們的熱情，挖掘出每一位團隊成員的聰明與潛力，并將他們協(xié)調(diào)起來，是成功的領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的一種能力。

10、終生學(xué)習(xí)

在商業(yè)競爭日趨激烈的今天，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者面臨著更新觀念、提高技能的挑戰(zhàn)，因此需要終生地學(xué)習(xí)。衡量企業(yè)成功的尺度是創(chuàng)新能力，而創(chuàng)新來源于不斷的學(xué)習(xí)，不學(xué)習(xí)不讀書就沒有新思想，也就不會有新策略和正確的決策?？鬃诱f：“朝聞道，夕死可矣。”正是終生學(xué)習(xí)的最佳寫照。

11、持續(xù)創(chuàng)新

創(chuàng)新是人類發(fā)展的主要源泉。具有創(chuàng)新頭腦的人是不怕變革的。當(dāng)今世界正面臨著一個非常嚴峻的現(xiàn)實是：如果你停步不前，你就會失去自己的立足之地。

12、架構(gòu)關(guān)系

一個好的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者習(xí)慣于架構(gòu)關(guān)系。他們知道，關(guān)系已成為人際社會中個人成長、企業(yè)成事的重要條件與資源。關(guān)系就如同網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)架起人與人、群體與群體、企業(yè)與客戶、企業(yè)與企業(yè)之間的互動。為了企業(yè)的發(fā)展，任何一個領(lǐng)導(dǎo)者都缺少不了“關(guān)系管理”。西方國家的大企業(yè)常常邀請其它大企業(yè)的管理者加入自己的董事會，不僅拓寬了眼界，而且在經(jīng)營管理中會得到意想不到的助力。

13、抓住機會

小小的機會往往是偉大事業(yè)的開始，當(dāng)你做好迎接機會的準備而機會沒有來，總比有一個機會而你卻沒有做好準備要好。每個人都被機會包圍著，但是機會只是在它們被看見時才存在，而且機會只有在被尋找時才會被發(fā)現(xiàn)，關(guān)鍵在于你如何去認識機會，利用機會，抓住機會和創(chuàng)造這些機會。

14、有效溝通

在管理活動中，溝通的技能顯得非常重要。可以說，領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者之間的有效溝通，是管理藝術(shù)的精髓。比較完美的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者習(xí)慣用約70%的時間與他人溝通，剩下30%左右的時間用于分析問題和處理相關(guān)事務(wù)。他們通過廣泛的溝通使員工成為一個公司事務(wù)的全面參與者。

15、經(jīng)營未來

未來是不確定的，它會在某一天的某一時刻到來。然而，成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人卻懂得，未來是屬于那些今天就已經(jīng)為之做好準備的人。他們用20%的時間去處理眼前那些大量的緊要事情，這只是為了眼前的生計;而把80%的時間留給那些較少但很重要的事情，這是為了未來。

16、贏得擁戴

一個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的夢想不管如何偉大，假如沒有擁戴者的認同與支持，夢想依然只是夢想。要贏得擁戴者的首要任務(wù)就是：認同我們的擁戴者，并找出他們共同的渴望是什么?假如說領(lǐng)導(dǎo)人需要具備什么特殊天賦的話，那就是感受他人目的的能力。

17、勇于自制

具有高度的自制力是一種最難得的美德。熱忱是促使你采取行動的原動力，而自制力則是指引你行動方向的平衡輪，正因為你身上的熱忱和自制相等才使你達到平衡。這種平衡能幫助你的行動，而不會破壞你的行動。在管理活動實踐中，一個有能力管好別人的人不一定是一個好的領(lǐng)導(dǎo)者，只有那些有能力管好自己的人才能成功。

深圳萬科總裁王石1992年，針對一些房地產(chǎn)開發(fā)商低于40%的利潤不做的暴利心態(tài)，提出萬科“高于25%的利潤不做”的口號，如今萬科還健康地活著，當(dāng)年眾多追逐暴利的企業(yè)則大部分已死掉。

18、培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)

所有杰出領(lǐng)導(dǎo)者都有一個典型的特征：那就是愿意在他們?nèi)温毱陂g毫不含糊地培養(yǎng)更多的領(lǐng)導(dǎo)者而不是更多的下屬。最成功的領(lǐng)導(dǎo)者是那些把工作授權(quán)給別人去做的人，是把下屬培養(yǎng)為領(lǐng)導(dǎo)者的人，是把領(lǐng)導(dǎo)者變?yōu)樽兏镎叩娜?。?lián)想集團董事長柳傳志培養(yǎng)了兩大少帥：楊元慶和郭為，使集團的事業(yè)后繼有人、基業(yè)常青。

19、注重家庭

比較完美的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者常把家庭比作登山的后援營地。他們在籌備后援營地(家庭)上所花的時間，絕不能少于實際登山(干事業(yè))的時間，因為他們的生存、登山的高度，常常與后援營地是否牢固和存糧是否充足有關(guān)。這些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者還懂得，全面的成功才算真正的成功，他們往往在干事業(yè)的同時，能夠兼顧家庭，珍惜幸福的婚姻。

20、經(jīng)營健康

許多立志要成功但最后壯志難酬的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，往往是因為不能戰(zhàn)勝一個最大的敵人，這個敵人就是自己不健康的身體。美國管理界流行著一個觀點：不會管理自己身體的人亦無資格管理他人，不會經(jīng)營自己健康的人就不會經(jīng)營自己的事業(yè)。

成功人士具備的條件篇3：什么條件算是成功人士?

達到什么樣的物質(zhì)條件算是成功人士?英國一項調(diào)查顯示，隨著時代發(fā)展和社會進步，成功人士的標志也在發(fā)生變化，從上世紀80年代擁有車載電話、洗碗機等物件，發(fā)展到現(xiàn)今需坐擁高級轎車、名家設(shè)計的高級手表、帶泳池的住宅，等等。

人生贏家

英國最大返利網(wǎng)站Quidco.com調(diào)查2000名成年人，以期給當(dāng)今社會成功人士“畫像”。

結(jié)果顯示，他/她的理想年收入需在10.549萬英鎊(約合17.71萬美元)以上。“成功”的十大標志包括坐擁高級轎車、出自名家的高級手表、帶泳池的住宅、外出旅行乘坐飛機的頭等艙或商務(wù)艙、有至少兩處房產(chǎn)、家中有網(wǎng)球場、子女就讀私立或寄宿制學(xué)校、在國外有自己的度假屋、住宅配備電動門、有保姆。

此外，你還需有步入式衣柜、個人車牌，雇用清潔工、私人健身教練和園丁等專門人士。

調(diào)查還顯示，如今英國人更喜歡通過一個人的所有物和生活方式判斷他/她是否成功。4成受訪者說，比起老一輩，現(xiàn)在的人更關(guān)注象征成功的標志符號。

與時俱進

當(dāng)今英國社會成功人士的標準與上世紀80年代時相比變化巨大?；仡櫮莻€年代，成功人士的十大標志包括有車載電話、洗碗機、子女就讀私立或寄宿制學(xué)校、有兩輛轎車、能去國外度假、家中帶溫室花園、有一匹小馬、一臺彩電、鉆石首飾、一部無繩電話。

那時，理想年收入達到18291英鎊即可邁入成功人士圈子，他們的房產(chǎn)平均價值46618英鎊，還不及如今英國25萬英鎊(42萬美元)的平均房價。

英國《每日郵報》21日援引Quidco網(wǎng)站總經(jīng)理安迪·奧爾德姆的話報道：“30年來，世界發(fā)生了巨大變化?？雌饋磉@是挺長的一段時間，其實不過是相隔一代人。父輩夢想著擁有的東西，比如洗碗機、彩電、手機，現(xiàn)在看來，是每個人都有的普通物件。”

“富翁”難當(dāng)

不過，奧爾德姆說，現(xiàn)在想當(dāng)個成功人士要付出更多努力，因為“如今象征成功的標志比80年代時更貴、更奢侈”。舉例而言，如果你“曬”不出價值超過60萬英鎊(100.8萬美元)的房產(chǎn)，都不好意思說自己是成功人士。

此外，除了有克里斯提·魯布托紅底鞋、普拉達或瑪百莉的提包以及LV行李箱，你還要具備相當(dāng)?shù)募t酒知識。

英國匯豐銀行先前一項調(diào)查則顯示，由于通貨膨脹，如今的人想保持20年前百萬富翁的生活標準，必須付出比先前多得多的金錢。那時，百萬富翁的“標配”包括高端居住區(qū)肯辛頓-切爾西的一幢房子、一輛勞斯萊斯“幻影”轎車和一艘可以出海的游艇。男女主人必須有3.5克拉的鉆石項鏈吊墜并各自擁有至少一塊名表。另外，他們還得能負擔(dān)得起每年到加勒比海乘坐32晚游輪的費用，同時在康沃爾和意大利托斯卡納區(qū)分別購置度假別墅。

如今，想過上這樣的生活，你要付出至少260萬英鎊(437萬美元)。

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