設(shè)計師需要提升哪些能力-（設(shè)計師需要提升哪些能力和技能）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于設(shè)計師需要提升哪些能力?的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

開始之前先推薦一個非常厲害的Ai人工智能工具，一鍵生成原創(chuàng)文章、方案、文案、工作計劃、工作報告、論文、代碼、作文、做題和對話答疑等等

只需要輸入關(guān)鍵詞，就能返回你想要的內(nèi)容，越精準，寫出的就越詳細，有微信小程序端、在線網(wǎng)頁版、PC客戶端

官網(wǎng)：https://ai.de1919.com

本文目錄:

• 1、設(shè)計師都應具備哪些能能力？

• 2、平面設(shè)計師如何進階提升自己能力

• 3、怎樣提升室內(nèi)設(shè)計師的設(shè)計能力

• 4、設(shè)計師必須要具備哪些能力?

一、設(shè)計師都應具備哪些能能力？

1、成功的設(shè)計師應具備以下幾點：

A、強烈敏銳的感受能力

B、發(fā)明創(chuàng)造的能力

C、對作品的美學鑒定能力

D、對設(shè)計構(gòu)想的表達能力

E、具備全面的專業(yè)智能

現(xiàn)代設(shè)計師必須是具有寬廣的文化視角，深邃的智慧和豐富的知識;必須是具有創(chuàng)新精神知識淵博、敏感并能解決問題的人，應考慮社會反映、社會效果，力求設(shè)計作品對社會有益，能提高人們的審美能力，心理上的愉悅和滿足，應概括當代的時代特征，反映了真正的審美情趣和審美理想。起碼你應當明白，優(yōu)秀的設(shè)計師有他們 自己 的手法、清晰的形象、合乎邏輯的觀點。

2、設(shè)計師一定要自信，堅信自己的個人信仰、經(jīng)驗、眼光、品味。不盲從、不孤芳自賞、不驕、不浮。以嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度面對，不為個性而個性，不為設(shè)計而設(shè)計。作為一名設(shè)計師，必須有獨特的素質(zhì)和高超的設(shè)計技能，即無論多么復雜的設(shè)計課題，都能通過認真總結(jié)經(jīng)驗，用心思考，反復推敲，汲取消化同類型的優(yōu)秀設(shè)計精華，實現(xiàn)新的創(chuàng)造。

3、平面設(shè)計作為一種職業(yè)，設(shè)計師職業(yè)道德的高低和設(shè)計師人格的完善有很大的關(guān)系，往往決定一個設(shè)計師設(shè)計水平的就是人格的完善程度，程度越高其理解能力、把握權(quán)衡能力、辨別能力、協(xié)調(diào)能力、處事能力 將協(xié)助他在設(shè)計生活中越過一道又一道障礙，所以設(shè)計師必須注重個人的修為，文人常說： 先修其形，后練其品 。

4、設(shè)計的提高必修在不斷的學習和實踐中進行，設(shè)計師的廣泛涉獵和專注是相互矛盾又統(tǒng)一的，前者是靈感和表現(xiàn)方式的源泉，后者是工作的態(tài)度。好的設(shè)計并不只是圖形的創(chuàng)作，他是中和了許多智力勞動的結(jié)果，涉獵不同的領(lǐng)域，擔當不同的角色，可以讓我們保持開闊的視野，可以讓我們的設(shè)計帶有更多的信息。在設(shè)計中最關(guān)鍵的是意念，好的意念需要學養(yǎng)和時間去孵化。設(shè)計還需要開闊的視野，使信息有廣闊的來源，觸類旁通是學習平面設(shè)計的重要特點之一，藝術(shù)之間本質(zhì)上是共通的，文化與智慧的不斷補給是成為設(shè)計界長青樹的法寶。

5、有個性的設(shè)計可能是來自扎跟于本民族悠久的文化傳統(tǒng)和富有民族文化本色的設(shè)計思想，民族性和獨創(chuàng)性及個性同樣是具有價值的，地域特點也是設(shè)計師的知識背景之一。未來的設(shè)計師不再是狹隘的民族主義者，而每個民族的標志更多的體現(xiàn)在民族精神層面，民族和傳統(tǒng)也將成為一種圖式或者設(shè)計元素，作為設(shè)計師有必要認真看待民族傳統(tǒng)和文化。

提高修養(yǎng)，相信自己，在設(shè)計的道路上摸索前進，相信一定會成功。

二、平面設(shè)計師如何進階提升自己能力

平面設(shè)計師如何進階提升自己能力

作為平面設(shè)計師應該要學會提升能力，那么平面設(shè)計師如何進階提升自己能力呢？快來看看吧。

1、積極心態(tài)

Robin(李彥宏)說得好——人要做喜歡且擅長的事，首先，你要足夠確定你真的喜歡設(shè)計，

熱衷于發(fā)現(xiàn)美、感受美、創(chuàng)造美，最終能解釋美。

積極的行動和思考是進步的源動力。

據(jù)我所知，業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的視覺設(shè)計師都會用業(yè)余時間來做很多和視覺設(shè)計相關(guān)的事，攝影、涂鴉、手工創(chuàng)作、制作影片…興趣和工作是可以結(jié)合的。

2、明確目標

視覺設(shè)計師的任務是什么?

1.有效傳達信息

2.簡潔而優(yōu)雅的傳達

3.通過視覺設(shè)計，制造愉悅的用戶體驗

你每做一個設(shè)計，都拿以上3點衡量一下，會清晰許多。

3、消極心態(tài)

曾不止一次聽到抱怨”公司限制太多了，有什么可設(shè)計的?沒發(fā)揮空間”"你花這么多心思做是沒用的，老板不要這個”

初期設(shè)計師容易走入的一個誤區(qū)。他認為好的設(shè)計就是把圖標畫的特逼真，質(zhì)感多豐富。什么描邊發(fā)光投影功能都必須得用一遍，恨不得界面上每一個按鈕都能飛出一朵花來。如不讓他造成這樣，他會特失望。當設(shè)計一次次被否后，思考和主動性喪失，不再愿意創(chuàng)造突破，懶的思考，老板說什么就做什么?？谏喜徽f心里不服，然后開始學會托活，1天的事非得磨3天。他設(shè)計最終的目標已在不知不覺中轉(zhuǎn)變?yōu)椤崩习逭fOK就OK”，然后在不知不覺中，淪為了真正的美工。

不能說這樣做就是錯的。老板的眼光和關(guān)注度總會比普通員工更準確。但我想說的是，如果想要從根本上進步，首先需要開放的心態(tài)和深入的思考，不想有過多教育的口吻，可這是事實。需要把”老板為什么不要這個?和老板要什么?”這2個問題想清楚。設(shè)計師需要足夠客觀的心態(tài)面對所有人對設(shè)計的評價，”你不懂設(shè)計，我是專業(yè)的”這樣的話其實毫無邏輯。設(shè)計本身，就是服務于大眾平民的，所有人都有資格評價。誰都有權(quán)審美。任何設(shè)計也都有據(jù)可循。任何優(yōu)秀設(shè)計師都不是只做一稿就締造輝煌的，經(jīng)得起所有人推敲，才是正宗好設(shè)計。何來”白做了”這一說?

4、獨立意識

當被老板或總監(jiān)”蹂躪”過一段時間的設(shè)計師， 他變的對自己設(shè)計把握力不自信起來 ，可愛的是：”總監(jiān)，你看這個質(zhì)感行不行;我做了3個效果，1個是純黑色的，1個是稍微淺點兒的，還有個帶紋理的。你說用哪個?

此時總監(jiān)要么笑，要么煩。拜托思考一下，3個顏色差異甚小的細節(jié)，會對實際體驗造成多大區(qū)別還需要開研討會來確定?你是設(shè)計師，你以你的專業(yè)眼光和分析下，迅速決策下不就O了。

先對他的工作勤奮謹慎態(tài)度表示敬意，但關(guān)鍵是，領(lǐng)導的工作是為了解決更難更多的問題，而不是為你解答太多小疑惑。

跟領(lǐng)導溝通，永遠要帶著解決方案，說出你所推薦的方案和其他可能性方案，以及理論依據(jù)。然后征求評價。敢于獨立思考和決策很重要，即使決策錯了，印象也更加深刻。

5、革命意識

有句職場名言——你如想要優(yōu)秀，每天需要抽一些時間，專門去嘗試領(lǐng)導已經(jīng)say no的方案。是的，設(shè)計是感性的，用戶也是感性的。同樣的內(nèi)容用不同的方式表現(xiàn)，效果截然不同，每一種方案都有他的理由，設(shè)計沒有標準答案。也許領(lǐng)導總要顧全大局而保守，他只是擔心有限的時間內(nèi)你能否把控并拿出足夠張力的方案而保持穩(wěn)妥處理。更新更酷的idea很容易想到，關(guān)鍵是idea在轉(zhuǎn)化為實際效果的細節(jié)過程中，很考驗設(shè)計師的把握力。而把握力需要足夠的時間和數(shù)量去磨練。在這事當中，最關(guān)鍵的是要分得清哪些是感性化因素，哪些是基本原則，如果盲目挑戰(zhàn)基本原則，那可要掂量清楚了。革命的法寶是循序漸進。

6、審美潔癖

有些視覺設(shè)計師，由于性格原因會有強烈的個人口味傾向，首先他有很自我固定的審美口味，鐘愛某類設(shè)計風格，但過于偏激導致與他的審美相悖的風格心里不能接受。這如同小孩挑食一樣，特喜歡吃的就吃不夠，不喜歡的就壓根不碰。在他做設(shè)計的時候，總會主觀地把自己個人的口味帶入到公司產(chǎn)品設(shè)計當中，面對顏色、質(zhì)感，如果公司文化要求和他的審美觀不符時，就會特痛苦，在細節(jié)設(shè)計中總是情不自禁、一遍一遍地想加入個人愛好。然后又被總監(jiān)或老板一遍又一遍的拍，最后不斷糾結(jié)，在一些細微的效果上不能確定，翻來覆去調(diào)來調(diào)去，導致時間浪費，急躁上火，甚至自我懷疑能力而沮喪。

不是反對設(shè)計師有個性，但做為一個設(shè)計師，分清品牌需要和個人胃口是最基本的能力和要求，最關(guān)鍵的技巧是要有意識的去品位不同的美，濃郁的、華麗的、清新的、素雅的…理性的觀察他們的區(qū)別并能夠通過提煉其特征來完成設(shè)計，這也是設(shè)計師進階所具備的心法。

設(shè)計師總是敏感而感性的，也許今天的任務很適合胃口，一天做下來很開心，明天的任務又特枯燥無趣，邊打哈欠邊工作，當被這些矛盾糾結(jié)上火而頭腦發(fā)昏時，不防先抽身出來，深吸一口氣出去走走放空一下，我的經(jīng)驗是行走過程會比坐在電腦前思路更通暢。思索設(shè)計的目標是什么，自己的糾結(jié)是否與目標有關(guān)聯(lián)或沖突。視覺效果的O不OK，其實就是第一感覺，有時候看久了反而會迷失，所以盡量用第一感覺去觀察，這樣才能真正發(fā)現(xiàn)問題，再不行就找同事去看。切忌不可一個人悶頭苦磨。

7、團隊資源

設(shè)計師大多都會有一個”毛病”，做設(shè)計的時候特不愿意有人站在身后看。那樣總覺得沒安全感。我有時會有這種感覺。但仔細觀察其實不難發(fā)現(xiàn)，這種心理一般只會在設(shè)計師面對當前工作自己都沒有信心時。在此時很容易進入一個思維慣性的誤區(qū)，那就是墮入到悶頭苦磨的旋渦中。根源也許是性格深處的缺陷——不愿意暴露的缺點，不愿被人say no。

舉個例子：小劉接到做廣告圖的需求，需求方給了基本文案和內(nèi)容元素，小劉開始設(shè)計，1小時里，他在畫面上擺來調(diào)去，要么覺得東西放什么位置都不合適，顏色、效果怎么加都覺得不對勁…幾小時又過去了，他悶悶不樂地拿著不自信的圖給總監(jiān)看，總監(jiān)告訴他：思路不對…為什么在最初期方向把握不確定的情況下就找他溝通呢，或者可以思考下有幾種設(shè)計方向，迅速畫出手繪草圖，和關(guān)鍵人或團隊其他設(shè)計師溝通下想法，確定思路是否合理，再上機做設(shè)計。這樣磨了一上午，糾結(jié)了自己，浪費了時間。

其實我的經(jīng)驗是，設(shè)計師更是需要在高度溝通和活躍氛圍的環(huán)境下，成長才能更迅速。因為優(yōu)秀創(chuàng)意很少是一個人悶著頭就容易想出來的，更多時候，你一句我一句，互相滲透下想法，感覺馬上就來了。比自己一人悶在那里想要快的多。首先自己愿意邁出第一步，創(chuàng)造活躍的溝通氣氛，敢于接受意見，并能夠按照他人的邏輯去思考。設(shè)計師是樹苗，團隊是沃土，養(yǎng)分的全面和互換，這一點至關(guān)重要。

8、綜合能力

熟悉交互設(shè)計、積累產(chǎn)品經(jīng)驗、理解用戶研究、掌握動畫設(shè)計，這是所有公司對高級設(shè)計師的硬性指標。高級的意義就在于更廣泛的知識和更高的眼界，只有這樣，你的設(shè)計方案才更具權(quán)威性。

刻保持一顆學習的心，和接受新事物的意識，當今社會沒有特”純粹”的職業(yè)。

9、業(yè)余時間

還經(jīng)常聽到一種抱怨”產(chǎn)品有限制，我所擅長發(fā)揮不出來”，這樣無疑是把自己的設(shè)計專業(yè)成長寄托在產(chǎn)品上。認為產(chǎn)品不成功自己的設(shè)計就不能成長。這其實是個借口。

其實面對這個問題，最好的辦法就是把設(shè)計分2條線：

1.項目線 ：公司的實際產(chǎn)品項目，理解并按照實際情況，滿足產(chǎn)品設(shè)計需求并達到公司要求完成。

2.專業(yè)線：這件事的意義是有意識的發(fā)現(xiàn)和總結(jié)當前設(shè)計能力哪里不足，有針對性地制定課題，安排業(yè)余時間來提高。比如圖形體系化繪制練習、動畫技法掌握、交互設(shè)計…接私活更是一舉多得的優(yōu)秀課題。

“你能成長多快，取決你的業(yè)余時間在做什么”，這句話很無奈。在公司的.8小時工作內(nèi)容，已經(jīng)被公司用給你的薪水買斷了，如果你要有額外的提高，思考下如何利用業(yè)余時間吧。

10、系統(tǒng)思考

通篇看似最水的內(nèi)容，但其實是正宗干貨。這是所有設(shè)計師要往高階發(fā)展面臨的一個思考，也是一個更專業(yè)的問題。突破了，就得道。過不去，就是個坎。

初談系統(tǒng)思考，覺得這個話題太大了,怕說的不夠好，但也斗膽說一說。篇幅原因只做概括，設(shè)計層面的細節(jié)知識可另起一篇文章。

產(chǎn)品設(shè)計體系下，每一個模塊都是獨立的，但又相互循環(huán)作用，最終決定產(chǎn)品展現(xiàn)形態(tài)。

下圖是我所理解的產(chǎn)品視覺設(shè)計系統(tǒng)，不合理之處還望指出：

品牌視覺：公司和產(chǎn)品靈魂，它是用戶對產(chǎn)品的直接印象，比如大家說到小劉時，腦中總會浮現(xiàn)他的長相特征、行為或語言特征等等，這是很直接的，不需要太多的思索。所以品牌建立對視覺設(shè)計的要求就是建立特征、保持特征、推廣特征，美化特征。而針對品牌的這些要求，需要提供完整且匹配的視覺設(shè)計解決方案。

運營設(shè)計：運營設(shè)計的目的是讓用戶盡情感知到產(chǎn)品的好;把產(chǎn)品的特點通過設(shè)計包裝最大化并push給用戶。這個過程中需要的思考是是：廣告創(chuàng)意夠不夠吸引用戶?畫面是否足夠視覺沖擊?文案夠不夠誘人?是否清晰易懂?運營角度是否匹配品牌定位?

普設(shè)計師做運營圖的標準是：把圖做好看

高級設(shè)計師的標準：用戶看到圖后有沒有產(chǎn)生足夠興趣和好感，并樂意去點擊和體驗產(chǎn)品。

用戶界面：用戶與產(chǎn)品接觸過程中、接觸頻率最高、最直觀的部分，他的任務是讓用戶認識產(chǎn)品的相貌和氣質(zhì)。品牌定位決定了界面的展現(xiàn)氣質(zhì)和體驗，界面設(shè)計需要注意視覺層次的強弱、信息劃分架構(gòu)、用戶瀏覽軌跡、色彩、質(zhì)感使用的和理性和舒適度、以及視覺耐久度。最終設(shè)計目標——哇，這界面看著真爽，沒事就想多看看。

用戶引導：為了能讓用戶更快學會產(chǎn)品的一些功能操作，比如一些較高級或隱藏的操作，通常會用引導圖、產(chǎn)品介紹、提醒tips等方式來告知用戶。它的設(shè)計原則首先是要簡練、直觀、易懂，其次是要符合用戶操作的流程順序，把引導安排在適當?shù)臅r機，然后，設(shè)計要足夠友好化，趣味化，這樣才能讓用戶有足夠興趣去關(guān)注引導，并不會因為中斷了他的操作任務而反感。用戶引導設(shè)計也是界面設(shè)計的一部分，它的視覺感受有時候需要和內(nèi)斂的界面質(zhì)感區(qū)分開，通過視覺反差才能達到注意。用戶引導其實很像給用戶講故事，那么設(shè)計也要足夠輕量化。

說白了，系統(tǒng)思考這件事是要給設(shè)計師腦海中建立起完整、清晰的設(shè)計系統(tǒng)，你的每個決策如果能套用這個系統(tǒng)來衡量，設(shè)計方案考慮會更全面。

它的作用是幫助設(shè)計師把所有問題和解決方案邏輯化、模式化。從混沌中走出來，理性地設(shè)計。

還記得我在百度離職前，總監(jiān)對我的囑咐”你現(xiàn)在面臨的最大挑戰(zhàn)就是系統(tǒng)級的思考，這也是你現(xiàn)在欠缺的能力。這件事的理解程度，決定你的成績”。當他說出這句話時，我有種心弦共鳴的激悅感。其實他不知道，在那之前幾個月，我就已經(jīng)偷偷的利用業(yè)余時間思考和梳理這個問題了。直到現(xiàn)在，系統(tǒng)化設(shè)計思維的旁支脈絡在我腦海中越來越清晰。由衷的感謝他2年來的指導，受益終生。

11、設(shè)計傳達、工作溝通

首先你要有足夠的溝通意識和意愿，這是你工作效率，不返工的直接憑證。

其次是跟任何人講你的設(shè)計，也要能簡明扼要的說清楚，你如何思考，如何開始設(shè)計，通過設(shè)計解決了哪些問題?如何驗證設(shè)計?流程和方式有很多種。

當你跟團隊講設(shè)計方案之前。你就要思索過程中可能遇到什么樣的意見和異議。并提前準備好解答方式。

保證會前提前溝通準備，會上高效溝通，只做核心討論，并及時紀要。要知道，你講方案，這件事本身就是在做設(shè)計。

12、面對設(shè)計修改意見

你聽到以下對設(shè)計的評價和建議，你一定需要分清楚它們的性質(zhì)，人對相同事物的視覺感受是有一定的主觀性差異性。但好的設(shè)計絕對是大多數(shù)人一眼就認同的。

1.感覺有點怪：引導他說出哪里怪?是顏色怪?還是圖形怪?還是排版不舒服?如果他說不出是哪里怪，那就告訴他，找出理由后再做定奪。

2.你能不能換個顏色?我不喜歡這個顏色…諸如此類個人口味層面的要求，你要通過設(shè)計知識解釋你的思路，引導他認識到這個建議和設(shè)計體驗并無沖突。完全可以不做修改。

3.如果產(chǎn)品對視覺排版、信息展現(xiàn)有疑議。要按照他的思路來走一遍，看看是否真的有優(yōu)化空間。這塊的意見至關(guān)重要，因為設(shè)計師往往缺乏從產(chǎn)品角度衡量設(shè)計，悉心聽取意見是重要的。

4.面對老板的修改意見，委婉而清晰地傳達你的思考角度，如果他還堅持讓你修改，那就，改!有時候，試錯是唯一的辦法。事后驗證設(shè)計成果的意識非常重要。

5.針對小細節(jié)的爭論應該避免，不影響體驗的小改動，盡量接受。畢竟大家工作也是要講感情的，你額外為別人小滿足下個人口味，也更贏得他人的贊同。

關(guān)于溝通，還有三篇具體的好文給你參考《寫給產(chǎn)品經(jīng)理與工程師：如何與設(shè)計師一起工作》、《寫給設(shè)計師：如何與工程師一起工作》、《寫給設(shè)計師：如何與產(chǎn)品經(jīng)理一起工作?》。

13、Deadline觀念

畫兩筆，看一眼微博，再畫兩筆，聊2下QQ…一天下來，任務思路一直在不停中斷、重啟。其中浪費的時間不知道有多少…如果任務給3天完成，就閑散的完成，忽然說要提前完成，就X花一緊，然后拼命趕活兒。手忙腳亂的狼狽…

接到需求時，先解讀，溝通確認無誤后，問自己需要多少時間?是否有并行事件，如果你精確到畫一個icon之前就給自己限定時間，那是最好的。這個思維模式絕對會是進階法寶。

任何事總是比預期的要費更多時間，時刻留有余地。前緊后松，永遠是做事情的最佳法則。永遠在deadline前留有緩沖。

三、怎樣提升室內(nèi)設(shè)計師的設(shè)計能力

怎樣提升室內(nèi)設(shè)計師的設(shè)計能力

室內(nèi)設(shè)計師最為看重的應該就是設(shè)計能力了，該怎么提升設(shè)計能力呢？下面給大家介紹怎樣提升室內(nèi)設(shè)計師的設(shè)計能力，歡迎閱讀!

怎樣提升室內(nèi)設(shè)計師的設(shè)計能力

1第一手段：是設(shè)計手段。

這一體系包括簡單的繪圖能力（含手繪、電腦制作），軟裝操作流程，設(shè)計師的工作方式，產(chǎn)品的采購與擺放，客戶生活方式的定位，風格的基本元素應用，以及建筑學、造型基礎(chǔ)、人體工程學、材料應用、施工工藝等相關(guān)的基礎(chǔ)知識。

2第二素質(zhì)：是設(shè)計人員自身心理素質(zhì)。

也就是軟裝設(shè)計師自身心理的內(nèi)在素質(zhì)。

前者是客觀的，是有據(jù)可依的，而后者則是主觀的，是通過設(shè)計師大腦創(chuàng)造性的藝術(shù)勞動結(jié)果。具體表現(xiàn)在審美能力、生活體驗等；

在當前設(shè)計隊伍中，硬裝設(shè)計師有一種偏激現(xiàn)象，那就是他們較多重視第一素質(zhì)的培養(yǎng)和訓練，忽視了第二素質(zhì)的培養(yǎng)與提高。往往出現(xiàn)了設(shè)計圖紙的圖面很好看，制圖角度看無可非議，但畢竟缺少設(shè)計的″新意″和″構(gòu)思″，使作品顯得平淡、蒼白而無感染力。這樣的設(shè)計人員作圖再出色，充其量也只能稱其為″制圖員″，不能算合格的設(shè)計員。尤其現(xiàn)在有一些學習計算機專業(yè)轉(zhuǎn)向作裝飾設(shè)計的同志，他們有非常嫻熟的計算機操作技術(shù)，他們利用軟件、網(wǎng)上下載、借鑒模仿資料拼湊出一幅幅裝飾設(shè)計圖，但一送到委托設(shè)計的用戶手里后，常聽到″無創(chuàng)意″、″似曾相識″、″太平常，沒有能讓人感到一見鐘情似的新感覺……″等等批評。

由此可見我們的客戶在審美上的意識已發(fā)生了變化，他們通過學習，接受了新觀念，對設(shè)計方案的挑剔自然就顯得很尖銳。設(shè)計師們應正視此狀況，迅速提高自己的設(shè)計水平，是必然之路。任何一個好的設(shè)計作品，其設(shè)計師主觀成份常常高于客觀成份。

因此設(shè)計師必須掌握扎實的第一素質(zhì)，也就是基礎(chǔ)素質(zhì)，同時不斷努力提高自己的第二素質(zhì)，即自身心理內(nèi)在素質(zhì)，才能使自身的設(shè)計水平有所提高。

第一素質(zhì)是基礎(chǔ)知識，僅能解決作圖、制圖的需求，而真正制約設(shè)計水平高低的還是第二素質(zhì)。這里，著重探討自身心理素質(zhì)這個問題。

一、睜大眼睛看世界，認識和更新觀念

軟裝飾設(shè)計是一門綜合藝術(shù)，與其它藝術(shù)門類一樣，所涉及面較廣，因此對設(shè)計者的知識需求也相應增高。當今世界知識的爆炸、社會經(jīng)濟迅速發(fā)展、人類的觀念也在不斷更新。尤其近幾年來國外文化、科學技術(shù)的大量涌入，對認識和接受新觀念的爭論日趨激烈，無論是純藝術(shù)或是實用美術(shù)領(lǐng)域，民族性與時代感的爭議從來都未停息，各派紛呈。對裝飾設(shè)計觀念的沖擊是不可抗拒的.，它符合社會發(fā)展的一般規(guī)律。

如果設(shè)計者只重視紙面上繪制效果圖，或是總在國內(nèi)外同類作品的模仿框架中去掙扎，在制圖技巧和工藝做文章，而不去研究新作品的構(gòu)思和計劃，那就可能落后于時代大潮，你的作品很難被用戶接受，原因很簡單，用戶在接受新的觀念后，審美觀、消費觀都已超前，而我們還在求″穩(wěn)″、求″順眼″、求″規(guī)范″，那么，面對那些思想解放、設(shè)想大膽并超前意識很強的客戶，我們則顯得設(shè)計上束手束腳，逐漸落伍于社會大潮。這一大潮帶給了所有設(shè)計者巨大的壓力，而設(shè)計師們又必須承受這一壓力，并迎上去接受挑戰(zhàn)。

設(shè)計師對新觀念的承受力越強就越有現(xiàn)代意識，再則，由于我國以往長期的閉關(guān)政策，造成了國民的保守心理－－個性淹滅、求穩(wěn)怕變、重經(jīng)驗而輕嘗試造成設(shè)計師缺乏創(chuàng)造性的激情和沖動并導致造型意識的淡泊。他們的新作品，不少是在傳統(tǒng)作法上拼拼湊湊，小打小鬧，因而顯得千篇一律、甚少新意與生氣?？梢姰斀裨O(shè)計人員更新觀念，從習慣性的舊形式這種潛意識的束縛中解脫出來是十分必要的。

生活是美麗的，大千世界千姿百態(tài)、風云變幻、日新月異。讓我們的設(shè)計人員睜大自己的眼睛去觀察世界，去認識和更新自己的觀念。

二、用真心去熱愛生活、熱愛社會，去尋求創(chuàng)作的靈感

設(shè)計師的大忌是將別人的東西拿來，做些模仿性的小修小改，或是死守傳統(tǒng)設(shè)計的那套陳規(guī)戒律。

只滿足于把別人的作品拿來做些理論化、程式化的拼拼湊湊，用模仿為主要手段的設(shè)計往往表現(xiàn)出設(shè)計者的心頭無數(shù)，加之急于求成所以產(chǎn)量之高，令人驚奇，但內(nèi)容空洞、質(zhì)量低下，無設(shè)計而言。這些人大都是埋頭于圖紙堆中，沉緬于忙碌的制圖工作中，有點像一臺不停息的復印機。

日積月累的無色彩的生活逐漸讓人失去了敏銳的捕捉、周密而細致的思維大膽而明智的構(gòu)思等功能，而取代之遲鈍、機械的感覺，思維之潭再沒有新的氣息注入。他們只重視手的勞動，而忽視了思維勞動。殊不知從設(shè)計本身來講，手的技巧勞動與思維勞動相比，思維的勞動，要比技巧訓練復雜得多，難度高得多，手的技巧勞動僅是完成構(gòu)思的一個表現(xiàn)手段，通過思維的設(shè)計構(gòu)想才是取決作品優(yōu)劣的關(guān)鍵。

思維的培養(yǎng)是需要靈感來充實與實現(xiàn)的。我們應該看到，當今知識的更新、觀念的更新、充實而有節(jié)奏的現(xiàn)代生活方式是設(shè)計師們靈感不斷噴涌的可靠源泉。

只有你帶著熱愛生活、熱愛社會的一顆火熱的心就不難在日常的生活環(huán)境中尋找到刺激源。比如：大自然帶給人們的種種聯(lián)想、國內(nèi)外各種族各民族人文景觀中價值的素材、從當代人消費心理入手去觀察和思考以求得某種啟示、步入其它藝術(shù)領(lǐng)域里尋覓、從不斷更新?lián)Q代的科技中得到收益，通過日新月異的新材料開辟創(chuàng)作新路、對傳統(tǒng)材料的重新利用、在傳統(tǒng)建筑中得到啟發(fā)等等，數(shù)不盡的刺激源均是設(shè)計師創(chuàng)作靈感的取之不盡的源泉。

離開了這些特定的生活環(huán)境和生活經(jīng)歷的磨練，放棄自己苦苦的追求，而安逸于千篇一律的生活中等待靈感的閃現(xiàn)，只能是一種奢望。

要想有新思路就必須有新的創(chuàng)作靈感，這靈感靠每個設(shè)計人員用心靈去感受現(xiàn)代生活的脈搏、學會在生活中持之以恒地探索、尋求，才能不斷激發(fā)出靈感的火花，使之成為你藝術(shù)創(chuàng)作的思維動力，讓你完成你的有價值的設(shè)計成果。

三、珍惜和培養(yǎng)設(shè)計師的個性

個性是指一個人特有的性格特征，這是區(qū)分于其他人的識別標志。心理學家認為，每個人都是一個獨立的單位，都有與他人不同的個性。即有桀驁不訓的個性也有溫文而雅的個性，單從裝飾設(shè)計方面看，就已經(jīng)感覺到不同的個性，也體現(xiàn)在不同風格的作品上：有北方的磅礴氣勢、有南方的小巧玲瓏。設(shè)計者的個性是決定作品風格的重要因素。

我們應該知道裝飾設(shè)計是藝術(shù)性與實用性相結(jié)合的審美樣式，有很鮮明的時代感，其流行周期之短、變化之多令人側(cè)目。追求″標新立異″、″個性鮮明″的設(shè)計風格已成為當今裝飾設(shè)計的主要潮流。要使我們的設(shè)計能跟上時代的節(jié)拍，就必須強調(diào)個性。畢加索講過：″我不模仿、不探索、我要發(fā)現(xiàn)″。同樣的機遇只有在具有某種個性氣質(zhì)的天才設(shè)計師眼里才可能被捕捉、才可產(chǎn)生靈感。而這一點又只有經(jīng)過嘔心瀝血的艱苦創(chuàng)造，才能更好地設(shè)計出獨具個性的作品。

在這里，也要指出，個性也同所有事物一樣具有其兩面性。我們所指的個性是需要辨證地去對待，要通過不斷培養(yǎng)、呵護自己的個性使之成為一種藝術(shù)創(chuàng)作風格、一種藝術(shù)創(chuàng)作手段，而不是偏執(zhí)、狹窄的思想思維方法。

這″個性″應能接受或承受不斷出現(xiàn)的各種新觀點，能將″個性″有機地融入這日新月異的社會大潮。在珍愛、培養(yǎng)自己設(shè)計個性的同時，逐步豐富、調(diào)整自己的個性使其轉(zhuǎn)化為時代的共性、時代的特征。尤其裝飾設(shè)計是一項實用性很強的工作，它要面對社會的需求，面對具體客戶的選擇。那么怎樣才能順應客戶的消費心理呢？如何才能解決設(shè)計個性與客戶個性要求的矛盾呢？這就需要設(shè)計師能理解客戶的意愿，能包容客戶的″個性″要求，經(jīng)過認真地構(gòu)思、琢磨，通過設(shè)計師個性的充分演繹，使自己的作品中讓客戶的個性得到體現(xiàn)。

四、設(shè)計師必須要具備哪些能力?

1、圖標設(shè)計能力

UI設(shè)計師需要掌握各種圖標設(shè)計能力，線性和剪影圖標是目前工作中運用最多的圖標設(shè)計形式。網(wǎng)上各種素材庫的圖標已經(jīng)很多了，為什么還需要自己設(shè)計?因為項目是千變?nèi)f化的，網(wǎng)上下載的圖標沒法成套使用。你需要根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計的風格進行統(tǒng)一設(shè)計，做有風格獨特又符合產(chǎn)品氣質(zhì)的圖標。

2、圖形設(shè)計能力

經(jīng)常有問UI設(shè)計師需不需手繪能力，我的答案是會不會用紙筆去畫不是重點，重要的是掌握 電腦繪制準確，美觀，獨特的圖形能力。UI設(shè)計師需要掌握圖形繪制能力，在實際工作項目中，會有各種各樣的圖形繪制需求。比如App界面設(shè)計中的各種引導頁、啟動頁、那么這些圖形你可以用手繪板繪制，也可以用鼠標繪制。

3、設(shè)計編排能力

UI設(shè)計師首先是一名設(shè)計師，而不是畫圖師，所以圖標插畫什么的都只是設(shè)計師表達想法的一種形式。如果你的作品集里只是一些看起來毫無聯(lián)系的圖標，一副簡單的插畫，或者零散幾個界面。這樣的作品集會讓人覺得你設(shè)計思維零散，是一個個沒有連續(xù)的片段。

很多人欠缺在這里。包括工作很多年的設(shè)計師都如此。那么如何讓別人看到你對于設(shè)計想法的閃光點，所以需要鍛煉你的設(shè)計編排能力，從設(shè)計的立意，到設(shè)計的視覺呈現(xiàn)，文案的編排，展示的排版，所以系統(tǒng)性的主題設(shè)計組作品，是非常讓你容易讓你的作品從一堆簡歷中脫穎而出。

4、設(shè)計提案能力

經(jīng)常遇到有設(shè)計師拿著一張圖來問我，這個logo顏色怎么樣，這個圖形如何優(yōu)化修改。一般這樣的問題我都拒絕回答。為什么了?因為這很容易喜歡我的老板陷入我喜歡紅色，不喜歡綠色這樣的陷阱中。實際上他也不知道他喜歡什么顏色。這樣的修改是無止境的。

一個合格的設(shè)計師，應該具有設(shè)計提案能力。通過圖形+文字的形式告訴你的需求方，你的設(shè)計為什么這么設(shè)計，你考慮了什么。為什么使用這樣的顏色。有理有據(jù)的設(shè)計說明，而不是一張零散的圖片，是更具有說服力。

5、海報banner設(shè)計能力

這個肯定有同學會困惑了，設(shè)計海報banner這不是平面設(shè)計師、運營設(shè)計的事情嗎?在過去一段時間是的，分工是越來越細了。那么你在做界面設(shè)計的時候搭配好看的banner，以及展示的海報編排。這些能力你也必須掌握。況且很多公司并不會分工那么細致。運營設(shè)計、平面設(shè)計、UI設(shè)計你都需要去掌握。所以越來越多的UI設(shè)計招聘偏向于視覺設(shè)計師這個定義來招聘。

6、界面設(shè)計能力

目前應用范圍最廣的就是App界面設(shè)計。有人說界面設(shè)計看起來很容易，不就是把一些元素堆積在界面上嗎。調(diào)調(diào)文字大小，排排版嗎?確實很多人就是這么做的，所以造成了很多作品集里App界面看起來大同小異。那么好的作品應該是考慮了很多，有自己獨特的設(shè)計語言。這點很重要，讓自己的App看起來是如此的不一樣。界面的用色，界面中的配圖，以及交互體驗的細節(jié)都獨居匠心。

7、交互思維能力

UI設(shè)計師的界面還是要服務于產(chǎn)品設(shè)計，那么對于界面的設(shè)計不應只停留在美學的思考，還應該思考界面的邏輯，界面元素的擺放，通過深入了解產(chǎn)品的行為目的后，更好的用視覺手段表達產(chǎn)品意圖，這就需要對設(shè)計師的邏輯思考能力，界面交互綜合能力提出更高要求。有些界面做的實在拿不出手，大段大段的思考文字也不能幫你提高面試成功率。

8、溝通理解能力

對這點也非常重要，大多數(shù)設(shè)計師不是單打獨斗，而是和一個團隊一起工作，你需要保持良好的溝通能力。比如經(jīng)常改圖的問題。不是別人說1你就做1,有可能你按照要求做了1，別人依然說你好。

一樣產(chǎn)品如果要你換樣式，你要弄清楚原因，是不符合當前的風格，又或者產(chǎn)品想突出什么，弄清楚意圖才去做設(shè)計，事半功倍。且給對方留下喜歡思考，樂于溝通的好印象，這樣的員工到哪里都受歡迎。相反你默不作聲，吭哧吭哧的不斷改圖，說不定別人想，這人能力真差，怎么說都改不到我想要的。

以上就是關(guān)于設(shè)計師需要提升哪些能力?相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。

推薦閱讀：

定西室內(nèi)景觀設(shè)計施工（定西室內(nèi)景觀設(shè)計施工公司）

景觀設(shè)計論文前言（景觀設(shè)計論文前言怎么寫）

現(xiàn)代風格景觀設(shè)計名字大全（現(xiàn)代風格景觀設(shè)計名字大全集）

寫論文要真正發(fā)問卷嗎

銷售的主要目的是什么（銷售的主要目的是什么呢）