科技對就業(yè)市場的影響（科技對就業(yè)市場的影響有哪些）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于科技對就業(yè)市場的影響的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、技術(shù)發(fā)展帶來的利與弊是失業(yè)多還是增加了就業(yè)機會?

• 2、社會發(fā)展、經(jīng)濟發(fā)展、科技發(fā)展對職業(yè)發(fā)展的影響

• 3、研究人工智能對大學(xué)生就業(yè)影響的理論意義

• 4、科技對服務(wù)業(yè)發(fā)展的影響是什么?

一、技術(shù)發(fā)展帶來的利與弊是失業(yè)多還是增加了就業(yè)機會?

盡管經(jīng)濟學(xué)家對科學(xué)技術(shù)在經(jīng)濟活動中的應(yīng)用會對就業(yè)產(chǎn)生怎樣的影響有不同的看法，但是，至少有兩點可以肯定：第一，在短期內(nèi)新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝在生產(chǎn)中的運用會導(dǎo)致一部分人失業(yè)；第二，雖然從經(jīng)驗的和理論的層面也許誰也不能肯定技術(shù)進步就一定絕對地減少對勞動力的需求，但是，從最抽象的層面上看，科學(xué)技術(shù)的發(fā)展必然是以人類物質(zhì)生活需求的滿足所需要的人類勞動越來越少為最終的結(jié)果。 JjA3 G` m=

就其中的第一點來說，所謂短期，可能是幾年的時間，也可能更長，這對經(jīng)濟學(xué)家來說，只不過是經(jīng)濟周期中的一個片斷。但是對一個人來說，卻是其有勞動能力的年齡段中的幾分之一，是一個相對漫長的片斷。從社會學(xué)的角度看，這對當(dāng)事人個人的身心健康，對其子女都會產(chǎn)生很不利的影響。 \| e>(h!l;

就第二點來說，雖然說科學(xué)技術(shù)的發(fā)展最終必然導(dǎo)致在經(jīng)濟活動中對勞動力的需求的絕對減少，但是這并不只是在遙遠(yuǎn)的不可知的未來才會出現(xiàn)的事情，而是自從工業(yè)革命以來就逐漸顯現(xiàn)的趨勢。 EQe! &;

根據(jù)麥迪森在其《世界經(jīng)濟二百年回顧》一書中提供的一些數(shù)據(jù)，在市場競爭機制的作用下，由于企業(yè)家不斷地把新的生產(chǎn)技術(shù)引入到經(jīng)濟活動中，結(jié)果是在生產(chǎn)活動中對物質(zhì)要素的需求越來越多，對勞動的需求越來越少。以英國為例，按1990年國際美元計算，1820年每個就業(yè)者占用的機器設(shè)備合238元，而1992年合23095元；每個就業(yè)者占用的非居住用建筑，1882年合2973元，1992年合41797元。再從勞動時間看，英國的總工作小時年平均復(fù)合增長率，1870-1913年是0.76，1913-1950是-0.46，1950-1973是-0.15，1973-1992是-0.57。另外，1820-1970是0.86。[②]這些數(shù)據(jù)表明，在第一次世界大戰(zhàn)以前，在英國的工業(yè)化進程中，是技術(shù)變遷與對勞動力的需求增加同時并存，而后對勞動力的需求就開始減少了。在二戰(zhàn)以后至70年代經(jīng)濟危機以前，雖然又有一個經(jīng)濟發(fā)展的黃金時代，但是對勞動力的需求還是在減少，只不過減少的速度慢一些而已。后來直至90年代對勞動力的需求減少的速度都在加快。 4<V%7z_.B

進入90年代以后，英國以及美國的失業(yè)率明顯降低了，到20 世紀(jì)末美國的失業(yè)率已經(jīng)降到4.5%，英國的失業(yè)率也降到了5%以下。這樣的事實似乎宣示著在科學(xué)技術(shù)高度發(fā)展如美國這樣的水平之下，在連續(xù)的高速發(fā)展的帶動下，仍然能夠?qū)崿F(xiàn)科學(xué)技術(shù)發(fā)展、勞動生產(chǎn)率提高與高就業(yè)率之間的正相關(guān)。然而，誠如英國社會學(xué)家吉登斯所言“在西方經(jīng)濟中，全日制或長期性的工作的比例正在減少。如果我們比較的不是工作位置的數(shù)目（number of jobs）而是勞動時間（hours of work），那么，我們就會發(fā)現(xiàn)，英美式的“充分就業(yè)型經(jīng)濟”與德法式的“高失業(yè)型經(jīng)濟”之間的區(qū)別，不是那么涇渭分明。”[③ 0R HKzk6~c

聯(lián)合國發(fā)展項目發(fā)展研究室的高級政策顧問伊沙貝拉.格倫伯格也指出“根據(jù)1997年的《聯(lián)合國全球社會狀況報告》，在過去的20年間，臨時性工作在總的就業(yè)機會中所占的比例越來越大--在10個發(fā)達(dá)國家中，從事這種工作的人已經(jīng)占到就業(yè)人口總數(shù)的20%?！雹诤茱@然，這20年正是各發(fā)達(dá)國家在計算機和信息產(chǎn)業(yè)中加大投入的年代。正是這類高新技術(shù)的發(fā)展更明顯地、普遍地減少了對勞動力的需求，因而使大量的勞動力不得不從事臨時性的、不穩(wěn)定的工作。 mj{B_ 3b 5

美國學(xué)者杰里米.里夫金更以其書名《工作的終結(jié)--后市場時代的來臨》，清楚的表明市場經(jīng)濟發(fā)展至今天，對勞動需求的減少已經(jīng)呈現(xiàn)不可逆轉(zhuǎn)之勢。在該書的導(dǎo)言中，他就指出 “信息時代到來了。在未來的歲月里新的更復(fù)雜的軟件技術(shù)將使世界文明更加接近于幾乎無工人的世界。在農(nóng)業(yè)、制造業(yè)和服務(wù)業(yè)中，機器在迅速取代人的勞動，到21世紀(jì)中葉世界經(jīng)濟將接近完全自動化生產(chǎn)?！雹劢芾锩?里夫金明確地批駁了一個多世紀(jì)以來流行的經(jīng)濟觀點，即認(rèn)為新技術(shù)會提高勞動生產(chǎn)率，降低生產(chǎn)成本，增加廉價產(chǎn)品的供應(yīng)，反過來又促進購買力的提高，擴大市場，創(chuàng)造出更多的就業(yè)機會的觀點。他以大量的事實證明科學(xué)技術(shù)的高速發(fā)展不僅導(dǎo)致對體力勞動者的需求大量減少，而且由于適應(yīng)著生產(chǎn)的自動化、信息化的需要進行的企業(yè)管理方面的改革和重組，也大量減少了對中層管理人員的需求；不僅導(dǎo)致制造業(yè)對勞動力需求的銳減，而且“經(jīng)濟學(xué)家和當(dāng)選官員”的“服務(wù)部門和白領(lǐng)崗位仍能夠吸收成百萬尋找工作的失業(yè)者”的希望也正在破滅。[④] :j(e +A1@

更重要的是，杰里米.里夫金同樣以大量的事實證明技術(shù)變遷對勞動力的替代，并不是始于信息時代，而是始于20世紀(jì)初。進入20世紀(jì)以后，在發(fā)達(dá)國家，由于經(jīng)濟的發(fā)展已經(jīng)在總體上滿足了人們的基本生活需求，因而采用新技術(shù)以更高效率生產(chǎn)出的新產(chǎn)品，在市場上已經(jīng)越來越難以實現(xiàn)那“驚險的一跳”了。在美國，隨著20年代前后生產(chǎn)率的迅速提高，結(jié)果是，一方面有越來越多的工人被解雇，另一方面則是大量產(chǎn)品在倉庫和廠房里積壓。報界開始談?wù)摗傲T購（buyers’ strikes）”和“市場有限”的故事。[⑤] S]!s)q-- z

當(dāng)時，為了解決產(chǎn)品積壓的問題，企業(yè)家開始運用公關(guān)力量對消費公眾進行動員，展開了 “消費至上主義”運動。但是，由于主導(dǎo)著美國人的開拓精神的新教倫理深植在美國人的心中。因此，將美國人的節(jié)儉心理轉(zhuǎn)變?yōu)閾]霍心理并不是一件容易的事情。在這個過程中，公共關(guān)系學(xué)得到了發(fā)展，“消費經(jīng)濟學(xué)”應(yīng)運而生，原來在商務(wù)中只起邊緣性作用的營銷有了新的重要性。推銷商品開始從功能主義的觀點和描繪性信息轉(zhuǎn)向激發(fā)人們對標(biāo)志社會地位和社會區(qū)別的商品的激情。分期付款和消費信貸又大大地為這種“消費至上主義”助了一臂之力。結(jié)果“在不到十年時間里，一個由勤勞、節(jié)儉的美國人組成的國家變成了一個追求新奇和及時享樂的享樂主義文化的國家?！盵⑥]就是由于以上種種因素，至使經(jīng)濟的發(fā)展開始進入了以供給創(chuàng)造需求的階段。 bn 7 "!6

美國經(jīng)濟學(xué)家曼庫爾.奧爾森通過將20世紀(jì)30年代的大蕭條與1839--1843年美國歷史上另一次最大的經(jīng)濟危機相比較，證明分別發(fā)生在19世紀(jì)和20世紀(jì)的這兩次嚴(yán)重的經(jīng)濟危機雖然都發(fā)生了嚴(yán)重的貨幣供應(yīng)緊縮，但是在宏觀經(jīng)濟行為上的表現(xiàn)卻是不同的。雖然，在這兩次經(jīng)濟危機中都出現(xiàn)了價格水平的下降，但是，20世紀(jì)的這一次價格水平下降的幅度要比19世紀(jì)那一次小得多。而且“按實際消費的減少計算，1929--1933年減少19%，而1839--1843年反而增加了21%。尤其令人吃驚的是，實際國民生產(chǎn)總值在1929--1933年減少了30%，而在1839--1843年卻增長了16%。”[⑦]這表明在19世紀(jì)，當(dāng)供給超過需求時還可以通過價格的下降來緩解經(jīng)濟危機，進入20世紀(jì)以后，由于基本需求的滿足，單靠價格機制已經(jīng)不能解決市場中的供需矛盾了。當(dāng)然，根據(jù)奧爾森的分析這也與各種利益集團、壟斷集團的決策有關(guān)，在供給超過需求時，他們?yōu)榱吮３掷麧櫬什扇×藴p少生產(chǎn)，而不是降低價格的方式。從就業(yè)的角度看，這就會更加減少對勞動力的需求。

二、社會發(fā)展、經(jīng)濟發(fā)展、科技發(fā)展對職業(yè)發(fā)展的影響

就業(yè)形勢：

服務(wù)業(yè)，制造行業(yè)。。比如機械風(fēng)向很好，對技術(shù)型人才的需要

增大了。因為經(jīng)濟危機將迫使中國調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，中國的經(jīng)濟重

心如果從制造業(yè)向服務(wù)業(yè)領(lǐng)域轉(zhuǎn)換，就像五十年來美國和歐洲所

經(jīng)歷的一樣。那么中國經(jīng)濟將與今天截然不同。與其做一個制造

業(yè)大國，不如成為一個以高科技創(chuàng)新為驅(qū)動，面向消費服務(wù)的經(jīng)

濟大國。

公務(wù)員，國家機關(guān)工作人員，教師基本是不會受影響的，還有就

是擁有高端技術(shù)的技師，影響較大的就比較多了，小到出口型企

業(yè)的工人，大到大型投資銀行的老總，他們的隨著金融危機的影

響企業(yè)受損，獎金和年薪都會受到影響的。

原因就是經(jīng)濟不景氣，生意不好做，企業(yè)面臨虧損，很多企業(yè)就

選擇裁員來減少開支，或者有些企業(yè)的老板就捐款走人，扔下一

大批工人。

國家機關(guān)工作人員及教師是靠政府來給養(yǎng)的，所以影響比較小了。

就業(yè)政策：

有很多 主要是通過對有勞動能力和就業(yè)愿望的下列人員發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》，享受再就業(yè)優(yōu)惠政策，發(fā)放對象主要是：1、國有、集體企業(yè)（集體企業(yè)是指在工商行政機關(guān)登記注冊為集體所有制的縣（區(qū)）以上的集體企業(yè)）下崗失業(yè)人員。包括國有、集體企業(yè)并軌已出再就業(yè)服務(wù)中心、未解除勞動關(guān)系和按規(guī)定程序下崗未進再就業(yè)服務(wù)中心，且仍未再就業(yè)的下崗職工；領(lǐng)取失業(yè)保險金期間和就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)后非因本人原因沒有享受失業(yè)保險待遇或領(lǐng)取完失業(yè)保險金后仍未再就業(yè)的原國有、集體企業(yè)失業(yè)人員。2、國有集體企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)需要安置的人員。包括已按企業(yè)兼并破產(chǎn)，或經(jīng)市政府批準(zhǔn)依法破產(chǎn)的國有、集體企業(yè)中領(lǐng)取一次性安置費且仍未再就業(yè)的人員。3、國有企業(yè)所辦集體企業(yè)（即廠辦大集體企業(yè)）下崗失業(yè)人員。包括按規(guī)定程序下崗未進入再就業(yè)服務(wù)中心，且仍未實現(xiàn)再就業(yè)及已辦理失業(yè)、仍未實現(xiàn)再就業(yè)的原國有企業(yè)所辦集體企業(yè)的下崗失業(yè)人員。4、正在享受城市居民最低生活保障待遇、且登記失業(yè)1年以上的城鎮(zhèn)其他登記失業(yè)人員。而國有、集體企業(yè)職工中的內(nèi)部退養(yǎng)人員、“兩不找”人員、享受工傷“勞?！比藛T，河北省2006〔1〕號文件下發(fā)前已通過領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照從事個體經(jīng)營、被用人單位招收等途徑實現(xiàn)再就業(yè)的人員，國有、集體企業(yè)改制為非國有、集體企業(yè)后出現(xiàn)的失業(yè)人員，國有集體企業(yè)破產(chǎn)后已安置人員，不再發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》。

市政府6號文件，是我市新一輪再就業(yè)政策文件的主件，內(nèi)容豐富，可操作性強?？梢哉f集中了我市新階段再就業(yè)政策體系的主要內(nèi)容，可以概括為：

一個指導(dǎo)思想、四項基本任務(wù)、五大政策支柱、十項政策措施。

一個指導(dǎo)思想：就是按照科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，繼續(xù)將擴大就業(yè)擺在經(jīng)濟社會發(fā)展更加突出的位置，進一步貫徹落實“勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)和政府促進就業(yè)”的方針，在重點解決好體制轉(zhuǎn)遺留的再就業(yè)問題的同時，有步驟地統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和提高勞動者素質(zhì)，探索建立市場經(jīng)濟條件下促進就業(yè)的長效機制。

四項基本任務(wù)：一是基本解決體制轉(zhuǎn)軌遺留的下崗失業(yè)問題；二是努力做好城鎮(zhèn)新增勞動力的就業(yè)工作；三是改善農(nóng)村勞動者進城就業(yè)環(huán)境；四是加強失業(yè)調(diào)控，建立就業(yè)與社會保障工作的聯(lián)動機制。

五個政策支柱：一是圍繞經(jīng)濟發(fā)展開發(fā)就業(yè)崗位，實現(xiàn)經(jīng)濟增長與擴大就業(yè)的良性互動；二是強化政策扶持，促進就業(yè)再就業(yè)；三是改進就業(yè)服務(wù)，強化職業(yè)培訓(xùn)；四是規(guī)范就業(yè)管理，加強失業(yè)調(diào)控；五是完善社會保障制度，建立與促進就業(yè)的聯(lián)動機制。

十項政策措施：主要包括稅務(wù)減免、小額貸款、社保補貼、就業(yè)援助、主輔分離、就業(yè)服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)、失業(yè)調(diào)控、財政投入、社會保障。

將來的競爭對手

同學(xué)校友 國際對手

三、研究人工智能對大學(xué)生就業(yè)影響的理論意義

隨著科技的進步，人工智能已經(jīng)深入社會各行各業(yè)，推動著社會的變革和轉(zhuǎn)型，對大學(xué)生就業(yè)既是機遇又是挑戰(zhàn)。在人工智能這個新生態(tài)塑造社會各行各業(yè)的過程中，實現(xiàn)大學(xué)生就業(yè)的軟著陸，離不開政府、企業(yè)、高校及大學(xué)生的參與。

我們先來分析一下人工智能：

1 人工智能技術(shù)應(yīng)用領(lǐng)域與影響 1.1 智能感知

主要分為模式識別與自然語言理解兩個模塊，其中模式識別即通過計算機來代替人類或者幫助人類感知，模擬人類感知外界的能力，將計算機模擬識別系統(tǒng)作為研究對象，促使計算機系統(tǒng)具有人類感知外界的基礎(chǔ)能力，通過感官來對外界信息進行接收、識別以及理解。而自然語言理 解，即以計算機作為載體，完成文本資料的閱讀并建立內(nèi)部數(shù)據(jù)庫，以另 一種語言的形式來進行轉(zhuǎn)換，通過給定指令來獲取知識。

1.2 智能學(xué)習(xí)

學(xué)習(xí)能力一直都是人工智能研究的主要內(nèi)容，同時也取得了顯著成就。學(xué)習(xí)作為獲得知識的基礎(chǔ)手段，現(xiàn)在應(yīng)用的如機器學(xué)習(xí)、計算智能、神 經(jīng)網(wǎng)絡(luò)以及進化計算等，計算機可以通過智能學(xué)習(xí)類獲得各類知識。并且，機器學(xué)習(xí)可以早日發(fā)現(xiàn)人類學(xué)習(xí)的機制，尋找并確定大腦皮層存在的奧秘，作為下一階段學(xué)習(xí)方法更新和優(yōu)化的基礎(chǔ)。智能學(xué)習(xí)一直都是人工 智能研究的關(guān)鍵，思維與行動具有創(chuàng)新性，且應(yīng)用的方法手段也在不斷更新，對進一步研發(fā)和應(yīng)用具有重要的促進作用。

1.3 智能推理

智能推理主要涉及到的為問題求解、邏輯推理、定理證明以及自動程序設(shè)計等，可以說其是人工智能研究最為持久的領(lǐng)域之一。要求人工智能在解決問題的同時，可以根據(jù)具體條件，來進行假設(shè)推理，要求其具有一定直覺技巧。專家系統(tǒng)可以看作為一個相對完整的智能計算機程序系統(tǒng)， 以大量專家知識作為基礎(chǔ)，對相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)的難題進行分析和解決，并且大部分情況下需要根據(jù)不完全、不精確的信息來得到結(jié)論[1]。想要達(dá)到自動 推理、解決問題的目的，需要保證計算機掌握人類編程理論，并自行完成程序設(shè)計，是實現(xiàn)自動程序的根本。

1.4 智能行動

智能行動為人工智能現(xiàn)在應(yīng)用最為廣泛的項目，常見的如智能控制、機器學(xué)習(xí)、智能檢索、分布式人工智能、智能調(diào)度與指揮、人工生命、數(shù)據(jù)挖掘與知識發(fā)現(xiàn)等。所謂智能行動，即對機器人操作程序的研究，由最小程序著手，完成最佳規(guī)劃，最終獲得完美機器人移動序列，實現(xiàn)人工生命。

四、科技對服務(wù)業(yè)發(fā)展的影響是什么?

科技服務(wù)業(yè)對于經(jīng)濟增長的直接拉動效應(yīng)并不明顯，但是科技服務(wù)業(yè)發(fā)展水平對經(jīng)濟增長存在著顯著的促進作用。一方面，科技服務(wù)業(yè)通過優(yōu)化創(chuàng)新要素配置和知識溢出，增強了創(chuàng)新要素的產(chǎn)出彈性，拓展了技術(shù)創(chuàng)新的可行性邊界，使得技術(shù)創(chuàng)新在經(jīng)濟增長中的影響效果被進一步增強。

另一方面，科技服務(wù)業(yè)通過技術(shù)轉(zhuǎn)移和創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)，更容易向傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)進行技術(shù)導(dǎo)入，提升企業(yè)技術(shù)經(jīng)濟范式，推進傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型與新興產(chǎn)業(yè)升級，促進經(jīng)濟增長。

科技服務(wù)業(yè)伴隨著新一輪創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的共同興起。創(chuàng)新鏈條由鏈?zhǔn)较蚓W(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)化，整個創(chuàng)新活動不再是一個獨立的封閉系統(tǒng)，而是由科技服務(wù)進行全流程貫穿的開放性生態(tài)系統(tǒng)。

科技的重要性：

1、社會進步

科學(xué)技術(shù)所開拓的生產(chǎn)力創(chuàng)造了高度發(fā)達(dá)的物質(zhì)文明，但對科學(xué)技術(shù)的使用不當(dāng)，又引發(fā)了世界范圍內(nèi)極其嚴(yán)重的環(huán)境問題。

2、經(jīng)濟發(fā)展

中國的勞動生產(chǎn)率只有發(fā)達(dá)國家的1/40。科學(xué)技術(shù)一旦轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力將極大地提高生產(chǎn)效率，從而推動經(jīng)濟快速發(fā)展，其作用大大超過了資金、勞動力對經(jīng)濟的變革作用。

3、軍事上戰(zhàn)斗力

當(dāng)今世界，和平與發(fā)展是時代的主題。但“冷戰(zhàn)”思維依然存在，霸權(quán)主義和強權(quán)政治仍是威脅世界和平與穩(wěn)定的主要根源?？萍紡妵呀?jīng)成為現(xiàn)代國家的共同選擇。

4、政治上影響力

現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)水平已成為國際政治斗爭中的一個籌碼和大國地位的象征。曾有人指出：“如果六十年代以來中國沒有原子彈、氫彈，沒有發(fā)射衛(wèi)星，中國就不可能成為較有重要影響的大國，就沒有現(xiàn)在這樣的國際地位?！?/p>

5、人民向往

高科技就像溝通現(xiàn)實與未來的使者，引導(dǎo)人們不斷開拓發(fā)展的空間，走向的具有活力的新世界。

以上就是關(guān)于科技對就業(yè)市場的影響相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。

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