化學博士找工作太難了（化學最厲害的四個專業(yè)）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于化學博士找工作太難了的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、為什么碩士生和博士生找工作這么難？

• 2、博士生找工作難不難？

• 3、為什么博士生也難找工作

• 4、因找工作屢屢受挫，33歲博士出現(xiàn)抑郁傾向后失聯(lián)，博士找工作很難嗎？

一、為什么碩士生和博士生找工作這么難？

研究生的學歷曾經是一份極具含金量的保證。如今，隨著大學生人數(shù)的上升以及招生擴張的趨勢，擁有一張研究生文憑，不再能輕易帶來理想的工作和生活。

擴招后研究生求職人數(shù)迅速增長，就業(yè)市場“滿眼皆碩士”

從2003年開始，高校研究生招生規(guī)模不斷擴大并保持著高速增長的勢頭，中國教育在線網(wǎng)站《2013年全國研究生招生數(shù)據(jù)調查報告》的研究數(shù)據(jù)指出，“1978年是我國恢復研究生教育的第一年，當年錄取1.0708萬人。2012年，我國碩士研究生錄取約51.7萬人，博士研多年來，我國碩士研究生報名人數(shù)不斷增加，除2008年因金融危機等因素造成報名人數(shù)下降外，考研人數(shù)年遞增10萬～15萬人，2013年研究生報考人數(shù)已達到176萬人，直至2014年，考研報名人數(shù)有所減少，多年來的考研熱開始出現(xiàn)降溫。

但是，研究生擴招已然成為事實，而擴招隨之而來的則是不斷增長的研究生畢業(yè)人數(shù)，而市場上對研究生的需求量沒有顯著增加，在就業(yè)市場上曾經鳳毛麟角、供不應求、甚至不用走向市場研究生就可以直接就業(yè)的現(xiàn)象已經成為過去，取而代之的是幾十萬研究生、甚至與本科生同場競技的激烈競爭局面，研究生就業(yè)壓力不斷增大，研究生擴招后求職人數(shù)的不斷激增是研究生就業(yè)難最直接的原因之一。

研究生求職期望值普遍較高，求職時“眼高又手低”

當“唯學歷”時代逐漸遠去，研究生這群“皇帝的女兒”突然成了“行走在尷尬地帶的群體”。一方面保有著對高學歷的優(yōu)越感，一方面又不得不面對用人單位越來越理性的用人策略。

相對于本科畢業(yè)生而言，碩士畢業(yè)生們對自身的就業(yè)期望值普遍過高，主要表現(xiàn)在對單位性質比較挑剔，薪水待遇要求較高，很在乎工作的崗位層次、專業(yè)的對口度和工作穩(wěn)定性，更傾向于在大城市工作而不愿到基層單位就業(yè)，而且由于年齡和經歷等因素，研究生在就業(yè)問題上比本科生更需要考慮家庭、婚姻等生活上的現(xiàn)實問題。

事實上，很多研究生并非真的找不到工作，而是放不下架子，降不下條件。期望值高了，要求多了，可供選擇的崗位自然少了，就業(yè)的機會自然也就小了，于是寧肯待業(yè)在家也不愿“屈就”。

同時，對于那些從本科一路讀上來的研究生和非應用型專業(yè)的學生來說，學歷雖然高，科研能力雖然強，但工作經驗可能是零，個人綜合素質也不見得比優(yōu)秀的本科生優(yōu)越多少，尤其是對那些混著渡過研究生生涯的人而言更是毫無優(yōu)勢可言。

當下的用人單位在招錄新員工時也表現(xiàn)得越來越理性務實，更加傾向于動手能力強、可塑性高的人才，在這方面有些研究生確實不如本科生甚至技校生，且招用研究生還要支付更高的薪酬，在權衡之下，顯然本科生“性價比”更高。

過高的求職期望和市場實際需求之間矛盾，是造成當前研究生就業(yè)困難又一重要原因。

研究生培養(yǎng)質量有所下滑，面臨“學歷再貶值”

在研究生招生和培養(yǎng)過程中，一方面，高校研究生錄取比例不斷提高，招生標準相應也在下降，很多本來不夠要求、對學術沒有深厚興趣的學生也進入了碩士研究生學習階段，研究生生源質量確實呈現(xiàn)出整體下降的態(tài)勢；

另一方面，高校研究生招生的數(shù)量上去了，但是教學條件與師資隊伍卻沒有同步跟進，尤其突出的是研究生教育的生師比問題。

二、博士生找工作難不難？

就現(xiàn)在這個社會，可以說博士生找工作還是有一定的難度。。你想想，你讀了這么多書，年齡這么大了，沒有一點社會經驗、工作經驗，年齡又大，從來沒從事過體力……勞動，關懂點書本上的知識，沒有一點社會實踐，就你現(xiàn)在這個樣子你出去找工作，隨便你找什么，都做不來的。。再說你學歷這么高，就你的心理狀況，你肯定不會適應現(xiàn)在這個社會的，要很長一段時間你才有可能慢慢適應這個社會。。你找研究方面的工作，也會有一定的難度，因為現(xiàn)在這社會在這方面招的少，真正招的要求又高，面試肯定有很多關，不是你想過就能過的。。天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚……你不妨先在網(wǎng)上多看看別人成功的例子，和自己的同學、老師、家人多交流交流，再想一下自己的將來，三思而后行，懂嗎？

三、為什么博士生也難找工作

學歷被當做“門面”

與小常遇到的情況不同，即將博士生畢業(yè)的小黃說，他所在的公司給的待遇他很滿意，可提供的工作卻讓他犯難，因為這個工作不僅與自己的專業(yè)毫不相干，而且性質就像是裝飾門面一樣。他希望留在那家單位，現(xiàn)在正在與單位協(xié)商，能否換個工作崗位以發(fā)揮自己的專長，如果協(xié)商不成功，他會選擇去別的單位找。他說，為了待遇而放棄學了那么多年的專業(yè)，心里很舍不得。

以收入定職業(yè)是大忌

一個時期以來，人才高消費持續(xù)升溫，以至一些企業(yè)在招聘一般的辦公室文員也找研究生以上學歷的人。而隨著市場競爭的加劇，越來越多的企業(yè)開始注重薪酬成本的節(jié)約，能用本科生的崗位就不會輕易高聘碩士生，導致高學歷人才就業(yè)頻頻受阻。從事多年人事工作的廣西人事廳的一位資深人士認為，找工作最重要的就是定位，即定行業(yè)，看自己想從事什么行業(yè)；定崗位，看自己適合哪一個職位；定收入，不該過分看中收入。純粹的以收入定職業(yè)是大忌，還應看到職業(yè)的發(fā)展前景、個人的發(fā)展空間。

四、因找工作屢屢受挫，33歲博士出現(xiàn)抑郁傾向后失聯(lián)，博士找工作很難嗎？

33歲博士找工作受挫失聯(lián)，其實可以理解為高估自己了，為什么呢？現(xiàn)在中學生畢業(yè)都可以找到工作，你一個博士為什么找不到呢？你就是覺得所有的工作都配不上你的學歷唄！

其實這是一種偏激。當然了，這里肯定有網(wǎng)友站出來講，人家博士畢業(yè)總不能去做中學畢業(yè)就可以做的工作吧！為什么不可以，你目前沒有更好的出路，你就應該先解決眼前的困難，沒錢了就想法賺一，有錢了再謀別的出路，而不是像現(xiàn)在這樣，好像全社會都欠你的似的。

一，博士找工作難嗎?

其實在我看來，博士找工作肯定是不難的，而這位失聯(lián)的博士之所以如此，完全是虛榮心在作怪，別人同樣博士畢業(yè)，有的當了管理層，有的成為了教育界精英，而自己為什么連工作都難求呢？如果現(xiàn)在去一個小公司隨便任職個什么，肯定會被同學們笑話的，肯定覺得自己自甘墮落。

他放不下他的面子，他已經被”博士“二字渡了一層金了，怎么可能再去當一塊鐵呢？

二，這個社會缺的是人才，不是博十。

這是一個很重要的問題，有很多人并沒有意識到，那就是這個社會缺少學歷嗎？不缺，缺什么呢？缺的是人才，你雖然是博士，但你沒有任何經驗，把聯(lián)合國給我，你能管得了嗎？你肯定管不了，所以，人生必須得低開高走的一點點來。

工作難找嗎？不難找，只要你別把自己當成金子，你愿意去一堆爛鐵里工作，那么你如果是一塊金子的話，不會因為周圍盡是鐵塊而同化的。

三，個人覺得他根本不配有工作。

是的，這么偏激的一個人，我個人覺得根本不配有工作，心思敏感，矯情弱勢，這么一點點壓力都頂不住，那以后呢？可見此人難當大任。

任何一個人都不難找工作，難找是因為你在找一個自己根本配不上的工作，你一個經驗沒有，但你面試就想當董事長，當骨干，哪個公司缺爹??？

以上就是關于化學博士找工作太難了相關問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內容。

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