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會(huì)員運(yùn)營做哪些內(nèi)容(會(huì)員運(yùn)營做哪些內(nèi)容呢)
大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于會(huì)員運(yùn)營做哪些內(nèi)容的問題,以下是小編對(duì)此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。
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本文目錄:
一、運(yùn)營包括哪些內(nèi)容呢?
運(yùn)營的內(nèi)容包括從內(nèi)容建設(shè),用戶維護(hù),活動(dòng)策劃三個(gè)層面來管理產(chǎn)品內(nèi)容和用戶。
1、內(nèi)容建設(shè):
需要運(yùn)營的產(chǎn)品,多是內(nèi)容型的產(chǎn)品,無論網(wǎng)站還是app。受到馬太效應(yīng)的影響,必須建立內(nèi)容的標(biāo)準(zhǔn),什么樣的內(nèi)容是好的,被提倡的;什么樣的內(nèi)容是不好的,不受歡迎的。
2、用戶維護(hù):
因產(chǎn)品性質(zhì)不同,用戶維護(hù)的手段各異。基本原則,一是建立完善Q&A機(jī)制,解決用戶投訴和困難,為他們提供更好的人性化服務(wù)。二是主動(dòng)邀請(qǐng)有價(jià)值的用戶來使用產(chǎn)品。
3、活動(dòng)策劃:
產(chǎn)品活動(dòng)通常有三種,一種是內(nèi)容導(dǎo)向的,引導(dǎo)用戶產(chǎn)出符合要求的內(nèi)容,借此傳播產(chǎn)品的內(nèi)容價(jià)值觀。一種是社群導(dǎo)向的,通過煽動(dòng)用戶互動(dòng)來推動(dòng)社群關(guān)系的擴(kuò)展,活躍社群氛圍。一種是產(chǎn)品本位導(dǎo)向的,通過大眾化的參與來普及產(chǎn)品特色,加強(qiáng)產(chǎn)品品牌。
擴(kuò)展資料:
運(yùn)營的幾個(gè)時(shí)期:
1、產(chǎn)品研發(fā)期——產(chǎn)品上線前:首先產(chǎn)品運(yùn)營要搞清楚產(chǎn)品的定位以及目標(biāo)用戶。
2、產(chǎn)品種子期——產(chǎn)品內(nèi)測(cè)期:在這個(gè)階段,產(chǎn)品運(yùn)營主要目的在于收集用戶行為數(shù)據(jù)和相關(guān)的問題反饋,和產(chǎn)品策劃一起分析討論進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化。
3、產(chǎn)品成長(zhǎng)期——產(chǎn)品爆發(fā)期:產(chǎn)品要爆發(fā),活動(dòng)策劃是必不可少的一部分。
4、產(chǎn)品成熟期:穩(wěn)定期對(duì)產(chǎn)品意義重大的就是小版本的迭代更新。產(chǎn)品運(yùn)營就要做好產(chǎn)品策劃和用戶之間的橋梁作用。
5、產(chǎn)品衰退期:這個(gè)階段,用戶的流失加劇,用戶活躍度也明顯下滑,營收貢獻(xiàn)也急劇下降。公司策略方面:技術(shù)的支持減少,新產(chǎn)品開始推出。
參考資料來源:百度百科-產(chǎn)品運(yùn)營
二、用戶運(yùn)營專員工作職責(zé)是什么
用戶運(yùn)營專員需要充滿創(chuàng)意,優(yōu)秀的策劃包裝和價(jià)值闡述能力,具有優(yōu)秀的文案功底;以下是我精心收集整理的
用戶運(yùn)營專員工作職責(zé),下面我就和大家分享,來欣賞一下吧。
用戶運(yùn)營專員工作職責(zé)1
1、通過數(shù)據(jù)分析,尋找與分層出公寓的核心用戶;通過制定精細(xì)化運(yùn)營策略使用app或者微信群作為載體運(yùn)營核心用戶。
2、異業(yè)合作的洽談,用戶福利模塊初步構(gòu)建。
3、以app下載量和用戶促活為目標(biāo),負(fù)責(zé)app在用戶互動(dòng)板塊的運(yùn)營,定期進(jìn)行內(nèi)容輸出、協(xié)助策劃用戶相關(guān)的線上活動(dòng)。
4、與IT產(chǎn)品部門對(duì)接,協(xié)調(diào)資源、執(zhí)行推進(jìn)CRM客戶營銷系統(tǒng)以及APP的迭代工作。
用戶運(yùn)營專員工作職責(zé)2
1:負(fù)責(zé)社群搭建以及維護(hù),管理,為轉(zhuǎn)化負(fù)責(zé)
2:負(fù)責(zé)策劃社群活動(dòng)策劃、互動(dòng)、執(zhí)行以及效果追蹤
3:根據(jù)項(xiàng)目目標(biāo)進(jìn)程,不斷跟進(jìn)完善優(yōu)化運(yùn)營方案,制定用戶留存和活躍的策略
4:基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析
5:配合部門工作
用戶運(yùn)營專員工作職責(zé)3
1、定期進(jìn)行用戶調(diào)研,了解用戶需求,收集并整理用戶反饋,針對(duì)需求及反饋提出建設(shè)性建議;
2、促進(jìn)用戶活躍和留存,對(duì)結(jié)果直接負(fù)責(zé);
3、負(fù)責(zé)用戶生命周期的管理,建立用戶預(yù)警防范體系;
4、建立并不斷完善用戶畫像,對(duì)用戶進(jìn)行精細(xì)化運(yùn)營;
5、搭建用戶成長(zhǎng)體系,活躍體系制定各種激勵(lì)政策;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的 其它 工作;
用戶運(yùn)營專員工作職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)用戶社群的日常運(yùn)營,能準(zhǔn)確識(shí)別并深刻理解用戶需求并清晰表達(dá);
2、通過微信、電話等與用戶進(jìn)行溝通交流,了解用戶需求,記錄用戶反饋;
3、建立和維護(hù)用戶社群,持續(xù)擴(kuò)大產(chǎn)品的用戶規(guī)模、粘性,對(duì)用戶的拉新,活躍和留存負(fù)責(zé);
4、挖掘公司存量用戶價(jià)值,實(shí)現(xiàn)公號(hào)、社群、個(gè)人號(hào)和用戶的相互導(dǎo)流;
5、以用戶裂變?cè)鲩L(zhǎng)為核心目標(biāo),制定和執(zhí)行階段性的運(yùn)營策略,并通過數(shù)據(jù)優(yōu)化調(diào)整。
用戶運(yùn)營專員工作職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)魯班到家平臺(tái)用戶拉新、轉(zhuǎn)化、活躍、復(fù)購、留存率等運(yùn)營指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)策劃用戶運(yùn)營、會(huì)員運(yùn)營的活動(dòng),利用各種拉新、轉(zhuǎn)化、促活玩法,跟蹤活動(dòng)數(shù)據(jù),達(dá)成關(guān)鍵運(yùn)營指標(biāo);
3、運(yùn)行用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)增長(zhǎng)策略,完善用戶畫像、用戶分層及用戶生命周期等,搭建用戶運(yùn)營體系;
4、通過運(yùn)營數(shù)據(jù)分析,針對(duì)不同階段的用戶,制定運(yùn)營規(guī)劃,提供解決方案并落地執(zhí)行;
5、圍繞運(yùn)營指標(biāo),策劃用戶運(yùn)營方案和產(chǎn)品運(yùn)營策略,并以結(jié)果為導(dǎo)向進(jìn)行評(píng)估和優(yōu)化;
6、負(fù)責(zé)進(jìn)行用戶調(diào)研、反饋收集整理,挖掘用戶需求,關(guān)注用戶體驗(yàn),持續(xù)提升用戶價(jià)值。
用戶運(yùn)營專員工作職責(zé)6
1.對(duì)公司產(chǎn)品的用戶運(yùn)營塊面負(fù)責(zé),包括用戶的拉新、留存、轉(zhuǎn)化、活躍等;
2.以用戶為中心、以數(shù)據(jù)為導(dǎo)向,制定運(yùn)營計(jì)劃,并有效拆解、實(shí)施和控制;
3.以促進(jìn)用戶行為和提升產(chǎn)品指標(biāo)為目標(biāo),負(fù)責(zé)線上營銷活動(dòng)方案的策劃、組織和實(shí)施并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé),進(jìn)行效果分析,實(shí)現(xiàn)活動(dòng)運(yùn)營目標(biāo);
4.用戶需求收集管理和歸類分析,結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展情況,產(chǎn)出對(duì)公司產(chǎn)品需求,制定計(jì)劃并落地執(zhí)行;
用戶運(yùn)營專員工作職責(zé)7
1. 充分運(yùn)用活動(dòng)運(yùn)營、營銷工具等運(yùn)營手段進(jìn)拉新轉(zhuǎn)化,包含但不限于現(xiàn)有 渠道 資源
2. 社群體系化運(yùn)營:社群資源BD,社群創(chuàng)建和日常運(yùn)營管理,善于洞察社群用戶心態(tài),定期與用戶互動(dòng),更新朋友圈,策劃分享裂變活動(dòng),促進(jìn)用戶轉(zhuǎn)化
3. 主流平臺(tái)賬號(hào)的運(yùn)營,日常內(nèi)容編輯發(fā)布管理,提升曝光量
4. 平臺(tái)核心用戶協(xié)助運(yùn)營:精細(xì)化運(yùn)營,分析運(yùn)營數(shù)據(jù)調(diào)整策略,建立有效運(yùn)營手段提升活躍度,完成轉(zhuǎn)化目標(biāo)
5. 負(fù)責(zé)提高用戶活躍度和留存率,分析數(shù)據(jù),識(shí)別、理解用戶需求,提高產(chǎn)品活躍和提高產(chǎn)品的體驗(yàn)和滿意度;
6. 對(duì)產(chǎn)品的用戶群體進(jìn)行有目的的組織和管理,增加用戶粘性、用戶貢獻(xiàn)和用戶忠誠度;
7. 有針對(duì)性地開展產(chǎn)品推廣,增加用戶積極性和參與度,并配合產(chǎn)品需要進(jìn)行推廣方案策劃;
8. 對(duì)競(jìng)品相關(guān)功能進(jìn)行分析,分析產(chǎn)品間的差異,并持續(xù)關(guān)注競(jìng)品動(dòng)態(tài);
9. 對(duì)產(chǎn)品和市場(chǎng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,并以此為依據(jù)推進(jìn)產(chǎn)品改進(jìn);
10. 定期組織線上、線下的用戶活動(dòng)。
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三、會(huì)員數(shù)據(jù)化運(yùn)營
會(huì)員數(shù)據(jù)化運(yùn)營 幾乎是所有企業(yè)的必備運(yùn)營工作,企業(yè)要生存必須有會(huì)員,無論企業(yè)處于那個(gè)發(fā)展階段、企業(yè)規(guī)模如何、企業(yè)性質(zhì)如何皆是如此。會(huì)員數(shù)據(jù)化運(yùn)營輔助于客戶關(guān)系管理(CRM),可以用來解決以下幾方面問題:
傳統(tǒng)的會(huì)員數(shù)據(jù)化運(yùn)營更多聚焦在線上和線下的注冊(cè)、購買會(huì)員,線下會(huì)員在注冊(cè)轉(zhuǎn)化之前的數(shù)據(jù)無法獲取。在大數(shù)據(jù)技術(shù)的支持下,這種狀態(tài)正在發(fā)生改變,借助于人工智能,深度學(xué)習(xí)等關(guān)鍵技術(shù),可以將線上相對(duì)成熟的人臉識(shí)別、路徑追蹤等方面的應(yīng)用逐步擴(kuò)展到線下。這位線下會(huì)員完整生命周期的數(shù)據(jù)跟蹤、識(shí)別和分析提供了基礎(chǔ)。
(本文內(nèi)容來自本人學(xué)習(xí) Python數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)化運(yùn)營 后的筆記,后續(xù)會(huì)陸續(xù)進(jìn)行更新,有興趣的可以購買書籍自行閱讀學(xué)習(xí))
四、【創(chuàng)業(yè)】實(shí)體店會(huì)員制社群運(yùn)營,如何做到輕運(yùn)營重服務(wù)?
這段時(shí)間一直在寫社群運(yùn)營,也因?yàn)樽约簭娜ツ甑浆F(xiàn)在參與過很多次社群運(yùn)營,也從頭到尾運(yùn)作過,所以有很深的體會(huì)。
而我運(yùn)作參與的是學(xué)習(xí)成長(zhǎng)型社群的社群運(yùn)營,陪伴式成長(zhǎng),和實(shí)體店的社群其實(shí)有著很大的區(qū)別,但是依舊有很多經(jīng)驗(yàn)可以學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)成長(zhǎng)型社群是重運(yùn)營,而門店會(huì)員社群卻需要輕運(yùn)營。
店面會(huì)員社群的運(yùn)營,不能投入太大的精力,否則會(huì)本末倒置。況且有的店家光顧客社群,就有十幾個(gè),個(gè)個(gè)群都爆滿,店家如果按學(xué)習(xí)成長(zhǎng)型社群去運(yùn)營,著實(shí)顧不過來,所以實(shí)體店的會(huì)員社群運(yùn)營,以輕運(yùn)營為主。
而且要確保收入,所以在特殊時(shí)期不能隨意增加開支,比如招運(yùn)營店面會(huì)員社群的運(yùn)營人員等,開支不止金錢、還有時(shí)間精力。
那么店面的會(huì)員社群運(yùn)營,究竟要怎么做?如何做到輕運(yùn)營重服務(wù)?以下三點(diǎn)可供參考學(xué)習(xí):
1、建立初期,制定規(guī)則
在將顧客拉入社群中時(shí),就要明確告知顧客,在這個(gè)群里,什么可以做,什么不可以做。要知道凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢。
很多會(huì)員群,不允許顧客發(fā)廣告,這一點(diǎn)可以修正一下。畢竟群多了,你也管不過來,與其看到人發(fā)廣告就踢一個(gè),倒不如聯(lián)合一些實(shí)實(shí)在在做產(chǎn)品的人,一起聯(lián)盟經(jīng)營。
制定好廣告時(shí)間,發(fā)廣告的時(shí)候配上紅包。紅包的數(shù)額,都可以提前在群里公布(紅包不可以太小,沒有人喜歡搶幾分錢的紅包,幾分錢的紅包長(zhǎng)期發(fā)下去,你的群也快死了)。這樣廣告時(shí)間既有人來領(lǐng)取紅包,又有人氣,還順帶宣傳了產(chǎn)品,也是兩全齊美的事。
你允許其它人在你群里發(fā)廣告前,一定要審核商家的商品,是否合格,最好是周邊聯(lián)盟的一家商家門店的產(chǎn)品或者服務(wù),廣告內(nèi)容不可過多,一張圖片,一份介紹。同時(shí)也要注明,所以其它會(huì)員間的交易,風(fēng)險(xiǎn)由雙方承擔(dān),與店家無關(guān)。
每晚的廣告時(shí)間,發(fā)送廣告的數(shù)量、時(shí)間都要有限制,不要給顧客帶來困擾。
2、定時(shí)交流,用好小程序
廣告時(shí)間是給顧客們的福利,同時(shí)也要有店家自己的廣告時(shí)間,送優(yōu)惠券、送小禮品等都可以,具體操作方法,下面這篇文章也有提到。
疫情過后,實(shí)體店的破局之道!
如何讓實(shí)體店的微信社群具有更大的商業(yè)價(jià)值!
線下水果店,用這個(gè)方法做到了在行情不好的疫情期間也能保持收入!
群接龍是一個(gè)特別不錯(cuò)的小程序,可以避免顧客購買商品登記信息不及時(shí)。隨著微信的功能開發(fā),小程序越來越齊全,都可以用上。
所有小程序的使用、微信社群生態(tài)的發(fā)展都是為了讓交易更簡(jiǎn)單,新零售,是人、貨、場(chǎng)的改變,所有交易的本質(zhì)沒有變化,變化的只是方式。適應(yīng)新方式,減輕工作量,降本增效,這是最終的目的。
隨著商家做社群越來越多,可能出現(xiàn)更新信息不及時(shí),交流不及時(shí),活動(dòng)太多顧不過來。這個(gè)時(shí)候,可以引導(dǎo)顧客多留商家的朋友圈。
不僅需要留意社群內(nèi)的互動(dòng)交流,同時(shí)也要將朋友圈中活躍起來,在朋友圈偶爾可以做做活動(dòng),送些小福利等。也可以在朋友圈中展示社群內(nèi)的動(dòng)態(tài),客戶反饋等。
3、線下見面多鏈接,增加情感聯(lián)系
所有線上的活動(dòng),都為了加強(qiáng)情感聯(lián)系。但是群里互動(dòng)再多次,其實(shí)都不如線下見面。
線下交易時(shí),可以加強(qiáng)客戶聯(lián)系,傾聽客戶的反饋。反饋都是成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。
關(guān)于線下見面交易的好處不用多說,線上是隔著屏幕聊天互動(dòng),而線下是人與人之間的真實(shí)互動(dòng)。
線下見面,不僅有對(duì)店家銷售產(chǎn)品的體驗(yàn),還有人與人關(guān)系的投資。因?yàn)槎荚诟浇?,大家有什么需求都能互幫互助?
在運(yùn)營社群時(shí)也好,線下見面也好。找到人群中最有影響力的人,什么是最有影響力的人?是能把握新趨勢(shì),小道消息多 ,說話做事有見地,熱心腸,別人需要幫助,她都能辦到的人。
與這樣的超級(jí)傳播者多多鏈接,也會(huì)給自家的社群帶來不可思議的效果。
最后送上劉潤老師在《每個(gè)人的商學(xué)院》中的一組交易公式:銷售額=流量×轉(zhuǎn)化率×客單價(jià)×復(fù)購率。
在新零售的市場(chǎng)上,實(shí)體店的流量不再是線下人來人往的流量,還有線上社群、朋友圈中可激活的流量,轉(zhuǎn)化率是流量的轉(zhuǎn)化,客單價(jià)源于產(chǎn)品、渠道、銷售方式,而復(fù)購率的高低在于產(chǎn)品的質(zhì)量,店家的服務(wù),以及營銷的觸達(dá)率(所有廣告營銷的內(nèi)容,有沒有被顧客看到并且感知到?)
新零售與舊零售,無論哪種方式,最重要的還是產(chǎn)品的質(zhì)量,以及客戶關(guān)系的維護(hù)。
產(chǎn)品是一切服務(wù)的根源,而關(guān)系是人與人的紐帶。只有靠譜且專業(yè)的人,才能讓別人對(duì)你產(chǎn)生更強(qiáng)的信任感!信任是持續(xù)交易的基石。
以上就是關(guān)于會(huì)員運(yùn)營做哪些內(nèi)容相關(guān)問題的回答。希望能幫到你,如有更多相關(guān)問題,您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢,客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。
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