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    網(wǎng)絡營銷成功的原因(網(wǎng)絡營銷成功的原因有哪些)

    發(fā)布時間:2023-03-02 23:51:22     稿源: 創(chuàng)意嶺    閱讀: 53        問大家

    大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于網(wǎng)絡營銷成功的原因的問題,以下是小編對此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。

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    本文目錄:

    網(wǎng)絡營銷成功的原因(網(wǎng)絡營銷成功的原因有哪些)

    一、戴爾微博營銷取得成功的原因

    戴爾微博營銷的成功是什么?戴斯微博營銷成功的原因是什么?下面的學習小編給大家?guī)砹舜鳡栁⒉I銷成功的原因!戴爾微博營銷成功的原因。以前我要換新電腦的時候,很納悶什么是雙核。于是我找到了我的朋友戴爾銷售人員,向他尋求幫助。他在電話里告訴我雙核什么是雙核,什么地方可以用雙核,雙核比單核快多少倍。他在電話中向我介紹了我是網(wǎng)絡的深度用戶,介紹了臺式機和筆記本的聯(lián)網(wǎng)功能。從頭到尾,他都沒有向我推銷戴爾電腦,只是幫我買了適合我的產品。那次我根據(jù)從他那里學到的信息買了一臺組裝機,但我們因此成了好朋友。當我有電腦方面的盲區(qū)時,我總是會想到向他咨詢。最后,我還是推薦朋友去他那里買了臺戴爾筆記本。戴爾在微博上是怎么做的?其實就是這樣做的。戴爾的員工只是把這種溝通方法從線下轉為線上,把電話換成了微博,他們的工作內容沒有改變。這就是他們的企業(yè)基因決定了他們的社會化網(wǎng)絡營銷模式。還有一個故事,我的另一位朋友恰巧做電器零售,很感興趣。他說70%的工廠駐地是由商家組織的。我說:那你的公司跟百思買的差別很大,至少不能照搬百思買的方法。你必須做出巨大的改變。這自然是百思買的銷售基因決定的。百思買與蘇寧國美不同,采用專家導購咨詢銷售模式。首先,他們的銷售人員是精通家用電器的專家銷售人員。其次,他們不是廠家派來的,而是百思買自己的雇員。他們的任務是根據(jù)顧客的需求幫助顧客選擇最適合他們需要的產品,而不是像蘇寧和國美的店員一樣只推銷自己品牌的商品。因此,百思買仍然能夠通過這個方式在社會化媒體上取得成功。而蘇寧國美需要尋找自己的企業(yè)基因,制定適合自己基因的社會化網(wǎng)絡營銷模式。事實上,慣于溝通、擅長服務的公司,更適合自然融入社會化媒體。其他公司也有機會,但這個機會必須結合企業(yè)自身的基因,或者你需要對參建員工進行更多的培訓,進行思想模型轉型。

    二、諸橙網(wǎng)絡營銷案例成功原因有哪些

    對諸橙網(wǎng)絡營銷案例成功原因的研究,不僅僅綜合了實地研究、調查研究、實驗研究等規(guī)范的科學研究方法,更呈現(xiàn)了褚橙成功的真正原因。這與我自己的認知和研究也是契合的:褚橙之所以領先,來源于褚時健先生對經營本質的把握。而這種經營本質的實踐才是可以超越時代和行業(yè)保持領先的關鍵。

    本質一:顧客價值為上

    戰(zhàn)略思維并不復雜,就是做什么和不做什么。這種選擇將奠定成長和領先的根基。案例講述了褚橙的緣起。

    2002年,新平縣戛灑鎮(zhèn)上一家國營農場破產了,要出租土地,這個農場有3 000多棵冰糖橙樹。75歲的褚時健及太太看到了機會,開始研究冰糖橙,從自然條件到市場現(xiàn)狀。在那段時間里,無論是中國產的還是外國產的柑橘類作物,他們見到就買。買來不僅自己吃,也請別人吃,就是為了和這家農場的冰糖橙口味作對比。他們發(fā)現(xiàn):這片土地上種出的冰糖橙口感優(yōu)于同類水果,不但比云南當?shù)禺a的冰糖橙好吃,比湖南、廣西的冰糖橙也都好吃。而且,當時云南的冰糖橙市場現(xiàn)狀很好,賣價很高。對氣候和地理條件的研究更印證了他們的判斷,坐落于哀牢山脈的這片土地,非常適合種冰糖橙。于是,75歲的褚時健開始了褚橙的創(chuàng)業(yè)。

    這里面體現(xiàn)了有效戰(zhàn)略思維非常重要的兩點。

    一是顧客導向,褚時健夫婦把自己當成消費者,很認真地去洞察價值在哪里。

    二是經營與環(huán)境的匹配,他們選擇了與環(huán)境可以很好契合的點進行創(chuàng)業(yè)。所以,如果環(huán)境有參考價值,也并不在于環(huán)境本身,而是經營是否與之相匹配,這是戰(zhàn)略思維的關鍵。因為有合理的起點,所以也讓后續(xù)很多的努力都可能更富有成效。

    本質二:產品力

    產品力就是產品的品質,是企業(yè)所有內在努力,是戰(zhàn)略、技術、結構或者文化等所呈現(xiàn)出的載體。換言之,產品不夠好,一切的努力都難以稱之為是有效的。為了實證褚橙的產品質量,案例進行了有趣的褚橙口味盲測實驗。

    作者在北京對褚橙和其他同類橙子進行了6場由251人參與的盲測—讓消費者在不知道哪個是褚橙的情況下,品嘗包括褚橙在內的各種冰糖橙,看看消費者是不是能對褚橙的品質翹起大拇指。每一場盲測都需要消費者品嘗和比較三種不同的冰糖橙。每一名測試者在品嘗后需要對三種不同冰糖橙的外觀、剝皮難易、甜度、酸度、水分、化渣率、橙子籽數(shù)量、總體口感八項內容進行評價。

    案例得出結論:在采樣范圍里,當不再將眼睛盯著某個地方的冰糖橙,而去看整個冰糖橙市場時,褚橙的品質最優(yōu)。因為經過科學的實驗設計和實證檢驗,這種結論是具備一定統(tǒng)計效力和較高的可靠性的。顯然,褚橙不是徒有虛名,而是真正具備出色的質量。這樣的盲測實驗,可以客觀地檢驗產品力?;蛟S在經營競爭力不夠的情況下,不妨去市場盲測一下自己產品能否真的是數(shù)一數(shù)二,否則,就缺乏領先的關鍵要素。 本

    質三:對價值鏈的理解

    企業(yè)不是以個體為單元展開競爭的。企業(yè)可以產生競爭力,離不開對價值體系的深刻理解。而對于制造企業(yè)而言,對渠道的理解和設計則至關重要。褚橙的實踐恰好也說明了這一點,當然,這對于褚橙而言,也是一個在做中學的過程。

    在褚橙的價值鏈管理實踐當中,有兩點反映了其對價值鏈的深刻理解。第一點是在總體方略上,褚時健所倡導的:不論用什么方式賣,必須要讓賣你東西的人賺錢,你的東西才能好賣。也只有如此,價值鏈才構成體系,個體才能融入其中并收獲價值鏈的價值。第二點是在實際執(zhí)行上,褚橙的做法實際上是一種權變的本地化做法,例如,針對南方與北方、成都與北京選擇適應當?shù)氐那婪绞剑瑹o論是傳統(tǒng)渠道還是互聯(lián)網(wǎng)渠道,褚橙都做出了恰當?shù)臋嘧冊O計。 這種做法或許也顛覆了很多人傳統(tǒng)的理解。事實上,無論是傳統(tǒng)渠道還是電商平臺,很難講哪種是最優(yōu),但卻存在更加適應的情形。這也正是褚橙所做的:針對自己想要接觸的目標,因地制宜。

    本質四:管理效率的釋放

    案例中,褚時健被形象地比喻為一個“精算師”,甚至有點兒“神”。這個比喻很恰當,符合案例中描述的個人特質。但作為一個管理學者和企業(yè)管理的實踐者,我在褚橙的傳奇中,更多地讀到了管理科學。

    從管理學的角度,“精算師”可以被解讀為一位“管理科學家”。褚時健的作為,無論是兒時的釀酒,還是近年的褚橙實踐,包括澆水、施肥、抹梢和剪枝等科學的作業(yè)流程,很容易讓人聯(lián)想到管理學界里程碑式的人物—泰勒。泰勒的科學管理用科學的作業(yè)流程帶來了效率的革命,褚時健所踐行的正是效率實踐。正是這種效率的釋放,讓產品力和價值鏈等經營元素得到保障。褚時健的實踐也讓我更加堅信了管理經典的價值。100年前,泰勒創(chuàng)立的科學管理至今依然適用,重要的是,我們有沒有像褚時健那樣去行動。

    三、澳大利亞大堡礁網(wǎng)絡營銷成功的原因

    澳大利亞大堡礁網(wǎng)絡營銷成功的原因:

    澳大利亞市場分析師媒體和營銷網(wǎng)站Mumbrella編輯蒂姆Burrowes說:“公共關 系活動,做了了不起的工作,因為廣告和宣傳錄像材料類別的社會媒體傳播活動的影響更大?!袄ナ刻m州旅游部長Desley波義耳說,世界上170萬成本的活動,澳元兌美元反應熱烈,它帶來了公共關系的價 值7000多萬美元。她在一份聲明中說: "這次活動要是省, 世界上170萬美元的費用的活動,澳元兌 美元反應熱烈,它帶來了公眾relationsendent對公共關系和社交活動?!?還報告說,臺灣流行的女 孩王秀毓表明,該網(wǎng)絡共有超過15萬票,幾乎可以肯定的網(wǎng)絡第一栗的“外 卡“進入最后面試的身份11強。

    最后,本紹索爾贏得了”世界最好的工作” 澳大利亞大堡礁護島人,這件地球人都知道的熱 鬧事看上去已經平息。這一事件已被路透社在內的知名媒體評為2009年堪稱經 典的網(wǎng)絡營銷案例。有數(shù)據(jù)顯示,澳大利亞昆士蘭州旅游局以170萬美元的低成本,收獲價值1.1億美元的全球宣傳效應,成功進行了一次超值的旅游營銷。

    四、分析華為榮耀通過微博營銷取得成功的原因?

    1,背景深厚,后臺強大,基本從華為成立到現(xiàn)在,幾乎沒有負面報道,對面富士康都可以整出十連跳丑聞,華為跳樓的人絕對比對面多,但是華為的信息量基本被一面倒報道,幾乎在市場無人敢說其左右,甚至 華為過量加班,工作壓力大,勞動力資源分配不均等等小事都沒有見過報道

    2,因為第一條,華為在國內沒有對手(中興不算),加上時機恰當,占據(jù)政策扶持,國家資金支持,甚至法律保護,在國內華為沒有倒下的可能,除非老板易主,這點是國內 國外 企業(yè)的區(qū)別,國外是技術立業(yè),幾十幾百年的發(fā)展,有了底蘊才有將來,比如索尼,總共累死了3個社長。國內 競爭環(huán)境,就是 政策跟 后臺的競爭,所以 短短十幾年出了一個 中科院聯(lián)想,華為 類似

    3,成本原因,華為的移動通信設備(不是手機)并無多少自主專利,簡單的復制 購買流水線就可以完成,國內法律政策傾斜,華為也沒經歷多大的專利訴訟,并且國內人力成本在上個十年很不值錢,低廉勞動力成就了華為,畢竟十年前月薪4000就是高收入但是當時歐洲月薪平均7300歐元,僅僅是別人20分之一的人力成本。找人搭基站不是什么難事,何況人力資源成本低廉,在國外,華為的 專為運營商的設備,質量跟性能 技術標準,都遠不及朗訊等企業(yè),但是低廉的價格,華為提供的近乎免費的后期服務,吸引大批運營商倒戈,大打價格戰(zhàn)

    4,其他原因了。比如,國內算得上高科技的項目公司,除了扶不起的龍芯,也就華為了,聯(lián)想小米直流也不過是制造環(huán)節(jié)的最后一環(huán),軟件開發(fā) 電路板 嵌入式等等大環(huán)境都是別人的技術,但是華為有4G的布局,有前途,并購專利動作大,規(guī)模也是世界級,所以就被我政(呵呵)府樹立為典型,是這個時代的科技典范,所以華為的某些小作為都被大吹特吹。

    總之,在國內這種 國企競爭力為0,私企被官僚捆綁的制度下,指望發(fā)展技術水平做大,那是做夢,中國還是傳統(tǒng)的人際關系圈子文化,并沒有進入機械化自動化的現(xiàn)代化生活圈,祖國的發(fā)展,還有很多路要走

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