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營銷策劃公司的前景和現(xiàn)狀

發(fā)布時間：2023-03-02 22:14:05 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 1496 問大家

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于營銷策劃公司的前景和現(xiàn)狀的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、市場營銷發(fā)展前景好嗎
2、營銷策劃對現(xiàn)代企業(yè)的意義
3、市場營銷就業(yè)方向及前景
4、市場營銷的就業(yè)前景如何

營銷策劃公司的前景和現(xiàn)狀

一、市場營銷發(fā)展前景好嗎

1.、目前對市場營銷專業(yè)就業(yè)前景的誤區(qū)目前在中國的市場上，點開各大招聘頁面看，市場營銷專業(yè)營銷人才的招聘占據(jù)了90%還多，并且招錄的條件都不是很高，甚至可以說是沒有學(xué)歷的要求，只要能夠吃苦耐勞，只要能夠抵住高壓的工作績效，只要能夠堅持就可以成為營銷的一員一樣。因此很多學(xué)生產(chǎn)生了這樣的一個誤區(qū)，說是出國留學(xué)出國讀書學(xué)習(xí)營銷學(xué)不到什么，但是這樣條件的人員不是真正的市場營銷專業(yè)營銷人員，只能夠被成為“賣東西”者。在我們的周圍我們可以比較下美國公司的營銷手段，看看肯德基、麥當(dāng)勞以及可口可樂在中國市場上的發(fā)展以及目前的占有率，就可以知道我們所謂的“營銷”和美國差距有多大，當(dāng)然國內(nèi)也有少量的公司的營銷手段以及理念比較好，但是沒有成為主流。

2、市場營銷專業(yè)人才發(fā)展的方向市場營銷的未來發(fā)展方向一定是偏向于那些掌握先進跨國思維理念的人才，由于我國國際化的趨勢的深入，越來越多的外資企業(yè)、合資以及全資控股等類型的公司將在中國迅速發(fā)展，能夠擁有熟練的英語溝通交際能力，具有中西方文化思想以及海外經(jīng)驗的人必將成為營銷行業(yè)的中流砥柱。根據(jù)內(nèi)外市場發(fā)展的情況來看，奢侈品營銷人員、時尚品牌營銷人員、房產(chǎn)營銷人員、汽車營銷人員以及保險營銷人員發(fā)展比較強勁，但是這幾個行業(yè)的人才在國內(nèi)的發(fā)展正是處在一個轉(zhuǎn)型的時代，人們對這幾個行業(yè)的觀念也逐漸扭轉(zhuǎn)，這幾個行業(yè)的從業(yè)者從以前的單純的銷售人員逐漸發(fā)展成為一些營銷咨詢師，對客戶的一些需求進行綜合評估和分析，并且為客戶提供高端的購買咨詢服務(wù)。

3、市場營銷專業(yè)的發(fā)展?jié)摿δ壳爸袊氖袌鼋?jīng)濟剛剛起步,各種企業(yè)各種行業(yè)對銷售都日益重視，因為競爭會更激烈，新的商業(yè)模式也促使銷售工作更加重要，直銷，分銷，網(wǎng)絡(luò)，廣告......可以說,營銷無處不在，市場營銷專業(yè)就業(yè)前景很好，因此學(xué)習(xí)營銷專業(yè)可以毫不夸張的說不會出現(xiàn)沒有工作的情況。首先，隨著我國加入WTO和經(jīng)濟全球化，給企業(yè)創(chuàng)造了更廣闊的市場競爭環(huán)境。企業(yè)要在新的經(jīng)濟環(huán)境下，參與市場競爭、取得持續(xù)健康的發(fā)展，就必須樹立現(xiàn)代市場營銷觀念，制定市場營銷戰(zhàn)略，搞好內(nèi)部和外部市場營銷活動。

二、營銷策劃對現(xiàn)代企業(yè)的意義

現(xiàn)代企業(yè)的興起，一方面帶動了全球資本的流動，另一方面也推動了企業(yè)營銷管理的改革。近年來，國內(nèi)多家大型企業(yè)開始設(shè)立專門的營銷策劃部來帶動公司的發(fā)展。讓我們談?wù)劆I銷策劃對現(xiàn)代企業(yè)的意義。

一、是推動現(xiàn)代企業(yè)規(guī)模擴張

對于現(xiàn)代企業(yè)來說，企業(yè)的規(guī)模對企業(yè)的生存和發(fā)展起著不可估量的作用，也是首要關(guān)注的問題。目前，全球大中型企業(yè)都非常重視公司未來的營銷策劃。營銷策劃越來越受到現(xiàn)代企業(yè)的重視。據(jù)了解，目前，全球許多大型現(xiàn)代企業(yè)都設(shè)立了專門的營銷策劃部門。營銷策劃部對公司未來發(fā)展有著準(zhǔn)確的定位，對現(xiàn)代企業(yè)的規(guī)模擴張起到了一定的幫助作用。

二、是推動市場營銷部門的完善

眾所周知，目前，一個成熟的現(xiàn)代企業(yè)的營銷部門已經(jīng)形成了一批專門從事企業(yè)營銷策劃的部門，如企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷策劃機構(gòu)、實際營銷策劃機構(gòu)、營銷策劃機構(gòu)等，這些部門的建立和完善，進一步提高了公司的競爭力，這對現(xiàn)代大公司來說越來越重要。

第三，提升公司員工的競爭力

現(xiàn)代大型企業(yè)對員工的要求越來越高。除了職業(yè)要求外，公司還追求員工的競爭力。同時，更好地規(guī)劃公司未來的發(fā)展藍(lán)圖。它對提高員工的競爭力起著不可估量的作用。

營銷策劃作為企業(yè)發(fā)展和生存的重要手段，是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展過程中不可忽視的一個環(huán)節(jié)。目前，歐美大型企業(yè)已經(jīng)完善了營銷計劃。營銷策劃在現(xiàn)代企業(yè)中的作用也日益顯現(xiàn)。在這方面，營銷策劃對現(xiàn)代企業(yè)具有重要意義。

三、市場營銷就業(yè)方向及前景

市場營銷專業(yè)的就業(yè)前景還是挺好的。

首先，因為市場營銷專業(yè)比較偏實踐，所以基本三分之二的本科生畢業(yè)之后就直接進入社會工作。市場營銷專業(yè)的就業(yè)情況是非常樂觀的，因為各行各業(yè)都需要營銷人才。其中銀行、房地產(chǎn)和互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)是畢業(yè)生選擇最多的三個領(lǐng)域，其次就是創(chuàng)業(yè)。男生一般都會選擇去互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，因為喜歡打游戲，而做游戲的營銷待遇很不錯。女生一般會選擇去房地產(chǎn)。

同時，市場營銷行業(yè)的晉升機會也很多，其中最特別的是管培生制度。如果你在企業(yè)的面試中展現(xiàn)了過人的綜合能力，企業(yè)就會把你作為管培生來培養(yǎng)：在公司所有的部門輪崗輪兩年，兩年之后就直接成為一個中層干部。管培生制度的特點就是賦予能力強的畢業(yè)生快速晉升的機會。

雖然市場營銷的就業(yè)領(lǐng)域很廣，就業(yè)競爭還是很激烈的。其中最主要的原因在于管理學(xué)院的學(xué)生都是以管理學(xué)學(xué)士學(xué)位畢業(yè)，所以幾乎所有管理學(xué)專業(yè)，工商管理、市場營銷、電子商務(wù)和旅游管理的學(xué)生都會競爭同樣的工作崗位，除了財管會計和人力資源管理這兩個專業(yè)的崗位比較明確和固定。

另外，不僅是專業(yè)內(nèi)部要競爭，不同專業(yè)之間的競爭也很激烈。有些公司招聘人才時并不要求專業(yè)對口，只關(guān)注個人的能力和綜合素質(zhì)。比如寶潔公司的市場部，它是寶潔公司最核心的部門，里面什么專業(yè)的人都有：生物學(xué)、理工科等專業(yè)都有。

所以說，讀市場營銷專業(yè)的師弟師妹，畢業(yè)以后要選擇就業(yè)的話，除了學(xué)好課程內(nèi)容，提高自身的綜合能力也很重要，或者也可以根據(jù)自己的興趣去多了解某一個行業(yè)，這樣就業(yè)的時候會更有優(yōu)勢。

四、市場營銷的就業(yè)前景如何

回答的有點多請耐心看哈！

希望能幫助到你，還請及時采納謝謝！

市場營銷類職位是人才市場需求榜上不落的冠軍，從有關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)推測，銷售類仍是需求量最大的職位。擁有良好溝通技巧和心態(tài)的營銷類專業(yè)的畢業(yè)生總體就業(yè)形勢不錯。但隨著國內(nèi)市場的一步步規(guī)范化，無論是國有企業(yè)、民營企業(yè)還是外資企業(yè)都站在同一起跑線上參與市場競爭——其核心就是營銷人才的競爭。市場營銷專業(yè)是需求較大的專業(yè)，各類企業(yè)均需要，就業(yè)前景很廣闊，歷年平均就業(yè)率達(dá)97%左右。市場營銷專業(yè)近幾年就業(yè)率：2002年 97% 2003年 96.5%2004年97.8%。我國市場經(jīng)濟的不斷完善，市場營銷已經(jīng)滲入到各種各樣的企業(yè)里，不僅是外資企業(yè)、民營企業(yè)，國有企業(yè)也都在講市場營銷。人們對市場營銷的觀念也將有更深的認(rèn)識，所以對這方面人才的需求將繼續(xù)看好，并有繼續(xù)升溫的可能。并且，隨著我國住房制度的商品化發(fā)展和商品房信貸業(yè)務(wù)的日益紅火，購買商品房已成為絕大多數(shù)國人的首選投資，房產(chǎn)商之間的競爭也越來越激烈，其中最有效的促銷手段就是聘用房產(chǎn)推銷員。而隨著小轎車的大幅降價及國民收入的逐年增加，小轎車在21世紀(jì)進入中國三分之一以上家庭已不再是神話，因此，汽車營銷人員也將走俏職場。再有保險推銷人員在經(jīng)歷了20世紀(jì)90年代的"艱苦創(chuàng)業(yè)"之后，也將成為21世紀(jì)的熱門職業(yè)。所以，對市場營銷專業(yè)人才的整體需求會增大。但是，因為市場營銷的特殊性，做市場營銷需要各種能力，不是學(xué)市場營銷的人就適合做市場營銷，專業(yè)知識反而變得不是很重要，很多低文憑的人愿意付出更大的勞動獲得更多的回報，形成了營銷專業(yè)學(xué)生的強勁的對手，給畢業(yè)生造成了一定的壓力。市場營銷類職位是人才市場需求榜上不落的冠軍，從有關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)推測，銷售類仍是需求量最大的職位。營銷類專業(yè)由于所有高?；旧隙荚O(shè)置了這個專業(yè)，導(dǎo)致連年供給不斷增加，反映在才市上就是低層營銷人員的薪資水平被拉低。但擁有良好溝通技巧和心態(tài)的營銷類專業(yè)的畢業(yè)生總體就業(yè)形勢不錯。但隨著國內(nèi)市場的一步步規(guī)范化，無論是國有企業(yè)、民營企業(yè)還是外資企業(yè)都站在同一起跑線上參與市場競爭——其核心就是營銷人才的競爭。由于營銷科學(xué)是近20年才從國外引入的“舶來品”，所以目前國內(nèi)企業(yè)整體的市場營銷水平還比較低。企業(yè)的市場營銷人員大部分都是從其他專業(yè)或行業(yè)發(fā)展過來的，很多高級市場營銷管理人員也沒有接受過系統(tǒng)的營銷知識培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，做市場完全靠的是他們的經(jīng)驗和對行業(yè)發(fā)展前景的感覺，市場運作的科學(xué)性、系統(tǒng)性不強。這種狀況已經(jīng)難以適應(yīng)國內(nèi)、國際不斷提高的市場競爭水平。因此，企業(yè)急需那種具備系統(tǒng)營銷知識和技能的人才，特別是高級市場策劃和管理人員。中組部《關(guān)于加強和改進企業(yè)經(jīng)營管理人員教育培訓(xùn)工作的意見》提出： “我國新經(jīng)濟形勢下缺少既懂管理、又懂技術(shù)，既熟悉國內(nèi)市場、又熟悉國際市場的復(fù)合型高級管理人才”。人事部公布的2005年一季度全國人才市場供求最新排名及統(tǒng)計信息顯示，市場營銷排在所有招聘專業(yè)的第一位，求職專業(yè)的第二位，出現(xiàn)了供需兩旺的良好態(tài)勢。市場營銷總監(jiān)、市場營銷經(jīng)理等高級營銷管理人員已被納入國家緊缺人才管理系統(tǒng)。

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