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大專單招新媒體專業(yè)面試問題（大專單招新媒體專業(yè)面試問題有哪些）

發(fā)布時間：2023-05-25 11:37:17 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 832

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于大專單招新媒體專業(yè)面試問題的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、面試新媒體運營會問哪些問題
2、單招面試會問些什么？
3、新媒體工作部面試問題是哪些？
4、單招面試問題一般考什么

大專單招新媒體專業(yè)面試問題（大專單招新媒體專業(yè)面試問題有哪些）

一、面試新媒體運營會問哪些問題

1.之前有沒有從過類似的工作，有沒有相關(guān)的工作經(jīng)驗。

2.有哪些成功的推廣方法和圖文消息，問完這個問題，一般來說面試官會讓你拿作品給他看。

3.聊完這些，面試官一般會讓你談對于他們運營的賬號的看法，以及你打算用什么樣的方法來推廣和運營。這是一個非常重要的關(guān)節(jié)。

二、單招面試會問些什么？

針對您提出的這個問題，我的觀點如下，下面1-6是根據(jù)我本人經(jīng)歷過的面試后總結(jié)出來的，可供參考：

1、首先你要提交自己的簡歷給對方，自己也留一份

2、對方會讓你自我介紹，你可以講述自己過往的工作經(jīng)歷，特別是表現(xiàn)突出的方面

3、對方會問你簡歷上寫的一些事情，但重點還是針對你過往的工作經(jīng)驗提相關(guān)問題，你的專業(yè)能力，言行舉止，語言表達(dá)，邏輯，自信，都會在對方心里留下分?jǐn)?shù)。

4、對方會拿你的專業(yè)、經(jīng)歷，去匹配他們招聘的這個崗位。所以你最好可以圍繞著該崗位的必備條件去回答相關(guān)問題。

5、有些HR會問到你的家庭情況，婚否，生育，住所，上一份工作的離職原因，職業(yè)規(guī)劃等，去判斷你這個人的工作的穩(wěn)定性和積極性。

6、對方也會問你的期望薪資等，還會讓你提出其他想問他們的問題。

注意：每家公司的HR側(cè)重點有所不同，有的HR很專業(yè)很嚴(yán)格，會讓你感覺很緊張。有些則比較隨意，你會感覺到放松同時也會覺得不靠譜。

希望對你有幫助，望采納~

（以上回答屬本人原創(chuàng)，請勿搬運、抄襲，偽原創(chuàng)必究~ 望尊重創(chuàng)作權(quán)~）

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如有不同意見的朋友也可以在下方評論或補充，我們一起探討~

三、新媒體工作部面試問題是哪些？

新媒體工作部面試問題是哪些？類型1：學(xué)生會占用課余時間類

例如：有一個活動需要完成，你碰巧上了一節(jié)課，你該怎么辦？

回答思路：根據(jù)事情的緊迫性和必要性，我將提前與部長溝通。如果這件事不適合我，我就請假。如果不是為了我，我可以做得很好。如果不是我，我會給負(fù)責(zé)人提些建議。

例如：完成的工作占用個人時間。

回答思路：因為我選擇了部門的特殊性，我愿意付出代價，因為沒有付出就沒有收獲。我既然來到這里，就要做好這方面的思想斗爭。

類型2：與上級有分歧、矛盾

與部長發(fā)生矛盾

回答思路：我會尊重部長的。如果有思想上的分歧和矛盾，我會提出自己的想法和意見，盡量通過私下的協(xié)調(diào)來達(dá)到最終效果的最大化。如果協(xié)調(diào)不好，我會堅決執(zhí)行部長的任務(wù)，我的意見會保留下來。如果是個人的分歧和矛盾，我會求同存異。因為我是一個師姐，所以我尊重他們，努力理解他們，找到一個合適的方式和他們相處。

會長與部長發(fā)生矛盾

回答思路：我根據(jù)事情的重要性和緊迫性作了合理的安排。原則上，我必須首先服從我的直接上級的安排。

類型3：工作出現(xiàn)厭煩

回答思路：積極調(diào)整狀態(tài)，必要時休息，以新的熱情和面貌繼續(xù)投入。

類型4：加入新媒體的優(yōu)勢

專業(yè)優(yōu)勢（我是影視多媒體專業(yè)的，會將影視剪輯、攝影采訪的技術(shù)融入到新媒體中心）

編輯優(yōu)勢（擁有XX的寫作經(jīng)驗，為哪些平臺投遞過稿件）

管理優(yōu)勢（現(xiàn)在或者曾經(jīng)擔(dān)任XX職務(wù)，舉辦過XX活動，有XX人參與）

經(jīng)驗優(yōu)勢（曾經(jīng)在XX企業(yè)擔(dān)任XX，主要從事于XXX工作）

類型5：應(yīng)變能力

現(xiàn)在老師和學(xué)生需要你做一件事，但是你不能寫，所以今天你要出去玩，你應(yīng)該怎么做？

類型6：定位能力